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单独成立一个泥塑部，还归雕塑部主管，就让李飞来当这个泥塑部主管，待遇可以开高点，工资的事情就交给他去办，等到大局稳定，再……安排……嗯，这样不错，吴悦决定就这么做，一个是因为暂时看来李飞很有领导能力，二来李飞确实是个人才，这也算是一次小小的提拔，如果他不叫自己失望以后将成为公司的骨干。
就是不知道这个人人品怎么样……吴悦苦笑，自己竟然看不透他，这还是头一次。
“咚咚咚”
“请进！”
“总经理。”进来的是李飞。
“请坐。”吴悦一指面前的椅子。
“谢谢。”李飞坐下，依然很拘束。
“喝茶。”吴悦给他倒了杯茶。
“谢谢总经理。”李飞恭恭敬敬地端过来。
李飞在听完小刘的表现后就知道，吴悦肯定猜出是他在背后*作了，所以他也决定摊牌，跟聪明的上级玩脑子玩的不好就成了小聪明反而被玩进去了，因为你的生杀大权始终掌握在人家的手里面，把人家惹急了直接开了你，一切都成了无用之功。
李飞仔细分析了直接摊牌后可能会发生的三种可能，一个是直接开除他。
大多数老板都不喜欢那种自以为是拉帮结派的员工，这种人往往在公司发展最关键的时刻玩二踢脚，搞得公司面临人事危机。他觉得这一条不太可能，因为公司目前缺人，更缺管理的人，所以他们肯定希望一个人来帮助他们有效管理。
另一个把他臭骂一顿，警告他以后注意自己的言行举止。
这是很多领导惯用的手段，结局是让*纵者以后的*纵更加隐秘。他觉得吴悦不会这么傻。
还有一个是装糊涂，直接给他封个没有实权的小官，让他占点小便宜，瓦解工人的高新姿态，等到风平浪静后再秋后算账。
至于怎么算，他相信吴天雄的女儿不会太叫他失望。
李飞觉得吴悦会使用最后一招。
事实上，吴悦如果不是确定不了李飞的为人早就决定启用他了，按照吴悦以往的性格，直接会将李飞提升雕塑部主管，因为李飞对雕塑的观点跟她的想法完全地不谋而合，而且是最好的执行者，尽管知道目前这样做是不合适的。
在私营企业你只要和老板在思想和行动上步调一致，那你基本上就搞定了你的老板，剩下的就是怎么说服老板把你该得和想得到的从他的口袋里乖乖地拿出来。当然，很多时候你根本没有机会见到老板，所以，你的上司就是你的上帝，如果你不能玩转他，那么你就会被他玩死。一旦你被上司列入黑名单，等待你的只有鸭（哑）蛋和滚蛋，冷宫这个词就是针对那些能力强而又不懂人情事故的人创造的，特别是遇到那种拍脑袋决策的老板。
吴天雄就是这种企业老板的典型代表，受了父亲的影响吴悦也是如此，只是她要比父亲变通些。
她觉得你只要能和她想到一块，她就认为你是人才。所以好的员工不只是拥有良好的技术，能揣摩圣意和很好地贯彻老板的意图才是关键的有用的人才。
不过人才就是人才，就像那句话说的，是金子总会发光的，关键看你是不是金子。
正文 第六十五章 搞定
最终吴悦没有这么做，还是因为直觉告诉自己李飞不简单，至于怎么不简单她不知道，所以在没有确定前她不能那么做。
商场和战场一样，都涉及到机密，万一李飞不是那么简单怎么办？还是查查吧。吴悦盘算着，拨通了父亲的电话，父亲那边还算可以，那个专家都也没有为难父亲，现在只是等着贷款。
详细说了关于李飞的情况，吴悦最后说出了自己的意思。
“……爸，你觉得呢？”
吴天雄的浑厚声音提高了一百八十度。
“丫头，这个可不像你做事的风格啊！谨慎是对的，可也不能前怕狼后怕虎吧？我的意思就是尽快想办法让这个李飞赶快爬到能干事情的位置上去，别让笨蛋再浪费我们的钱和时间！”
吴天雄用人的一贯策略就是，牛人就得给他一片疆土，给他足够的权力，要钱给钱要人给人要家伙给家伙，搞好了，我就从你身上获取最大利益，弄不好就滚蛋！他不怕牛人反水，什么时候如果牛人感觉自己吊的不行了，那就走，反正一开始我要的是利益。而且他是相信女儿的眼光的，既然女儿说了，那就证明那个李飞应该是个有能力的人，只是一个直觉不确定罢了。对于直觉这种东西他是从来不屑的。
“爸爸你不要太着急，这得有个过程，不然上下都不好说，这么大个集团公司了，你得改改拍脑袋搞企业的管理方式。”
吴悦最看不惯这种想到那就干到那的土匪行径，她却不知道很多时候她和父亲的性格一样，只是可能是女性吧，相对来说要比吴天雄细心一些，柔和一些，但这次的李飞却是个例外。
“对于人才首先要注意的是控制问题，管理本来就是控制性的游戏，如果最后你控制不了员工，要么他能力强悍拥有你公司的命脉，要么他能力强悍压制别的员工低声下气，当你自己搞的企业被其中的人反控制的时候，这样的公司未来是很危险的没有前途的，那样的话有用的人才也会变成不但没用还会给你带来麻烦。不为我所用在我的眼里才都谈不上。”
听了女儿的这番论调，吴天雄感到由衷的欣慰，并且也感到决定叫吴悦来接替公司是个正确的选择，但对李飞这个人还是坚持自己的看法。
“他已经工作十几年了，想法又与众不同，这种人让他成天地在泥巴堆里踩能创造什么价值？听我的没错，干紧让他上来。每个行业都有它的生命周期，错过了这个周期这个公司也就没有存在的意义了。”
“我知道了，我再试试他，如果可以我会尽快安排。爸，你在那边身体怎么样？”
“哈哈，我好着呢！丫头，有你在公司爸爸身体就没问题，你就放心吧，好好把华正那个项目干得漂亮一点，争取给咱们的公司打个响亮的牌子，直接占领雕塑市场！”
吴天雄还是那样，雄心壮志，帷幄千里的架势。
吴悦有点无奈，揉揉太阳穴，说他的身体怎么又谈到工作上了啊，既然谈就谈吧。
“爸，我不明白，你怎么会突然对雕塑感兴趣了？有什么特殊的目的吗？”
“这个……”吴天雄叹了口气，“你不知道公司这几年做的那几块市场都接近了饱和，你毕叔叔说，现在形式风云变幻的，给公司留点后手。你也知道要是在年轻你爸我是不会有这种打算的，可现在我老了，我创了回业不能什么都留不下吧？还有就是玩艺术的人都是有钱人，而艺术说白了你说它是圆就是圆说它扁就是扁，好糊弄人，哈哈，也就好赚钱，再说扒拉灵魂的东西是最保险的行业，丫头，你说是吧？”
“扒拉拉灵魂的东西？爸爸就是爸爸，佩服！”吴悦懂了，看看那些影视作品，再垃圾再怎么不益，只要不违反法律，责任和买单都是消费者，这笔买卖划算啊！
“我原来想投资娱乐圈来着，后来一想，进娱乐圈手里得有资源，何况人可是最难控制的，别到时侯公司没出名捧出的人再离开就完了。”
“娱乐圈水太深也太难混，不出名再好的东西也没人看，爸，你没去是对的。”
“呵呵，如果丫头你有意思，爸爸就捧你成大腕！”
“爸，你想什么呢！我可不喜欢过那种万人瞩目的生活！”
“你个小丫头，平凡的日子就那么好吗？记住了，人活着就是折腾，不折腾就没劲了啊，人就这一辈子，别到时侯折腾不动了老了后悔！”
“我知道了，我也在折腾呢！”吴悦赶紧说了别的，挂掉了电话，父亲的话，叫她的心情一朗，随即笑了，爸爸还是那样啊，比年轻人还有冲劲啊！
这是吴悦昨天晚上和父亲沟通的结果，而此时面对李飞脑子里在想着怎么跟他谈这个事情。
“我知道搞艺术的人喜欢另类，只是雕塑师天天在车间里做事，灰尘一定很大，平时你是怎么打理你的头发的？”拣一个安全的开场白道。
说到这吴悦忽然感到自己像是抓到了一个重点，是不是就因为一个摔泥巴的人留长发很不合情理啊？
李飞一愣，没想到吴悦会问他这个问题，有点难为情地道。
“我妈说女孩子贴心，就把我当女孩子养着了，长发也是我妈叫留的。”这话听起来有点像在撒娇。
“……呵呵！”吴悦觉得这话听起来有点怪怪的味道，“知道我找你什么事吗？”话题一转神情也变得沉肃了。
李飞一副愣头愣脑的样子。
“总经理，不是确定我们的工资的事吗？”
“那是对别人，对你不仅仅是这件事。李飞，你出主意破坏了公司对雕塑师的考核，叫公司没法给他们定工资，然后你又带头叫他们成天跟着你一起学画画拜你为师，所有的雕塑师都唯你是从，曹主管交代的活不问你就没人愿意干，直接破坏了主管在员工面前的威信。知道不知道公司最讨厌什么样的工人吗？就是你这种自以为是的人。”
李飞很惊讶吴悦的这番话，愣了不到一分钟的时间，毫不客气地说道。
“总经理，您这是自己揣测的还是听谁说的？我是那种人吗？”停顿了一会道，“总经理，你真的是误会我了，公司没有规定不可以相互帮助指点互相学习互相切磋技术，是吧？另外，我尽我的力量提前完成了公司下达的工作任务，如果这也算是自以为是，那我真的无话可说了。”
这才是他的真实面目吧？看着李飞从容的样子吴悦神情不变，淡淡地道。
“李飞，根据车间目前的情况，我认为你很有管理人的能力，所以我会考虑单设一个泥塑部，由你来当这个泥塑部的主管。当然这还需要开会才能作出决定。”
“……谢谢总经理的赏识！”李飞很恭敬地对吴悦道，心里却没报多大希望，一涉及到开会，事情就没那么简单了。
“眼下给你安排个工作，公司给雕塑师的试用期工资标准是一千二到一千八，试用期后最高两千五，以后每年递增百分之十，基本上跟他们谈的都差不多了，他们也能承受，公司目前还没有盈利，各方面都要节约资金，你去跟他们逐个谈，看能不能把这个标准再降低一点。”
……呵呵，真不错，开了张口头支票就叫我卖力，这丫头跟她老子一样啊。李飞表现的很为难。
“总经理，工资的事不是一般的事，我怕是有负公司对我的信任。”
他想试试吴悦的底线是什么。
“呵呵，我知道，你对公司有什么要求的可以谈谈。”吴悦依然是那种淡淡的口气，叫人什么也看不出来。
李飞想了想。
“总经理，我来公司不是一天两天了，我们还长谈了一次，我感觉您是个精明又聪明的总经理，我也不是刚出校门的毕业生，在社会混了这些年，我想我适合工程副经理，至于试用期的薪水我听公司的安排。我没别的意思，只想真正做点事。”
工程部主管设计和雕塑两个部门，现在那里还没有总经理，只有一个副总，是集团派下来临时的，吴悦早就想安排个胜任的人，只是还没有合适的，现在听到李飞的自荐，沉吟一刻道。
“为什么？”
“我懂技术，交际也很广，会给公司带来效益的。”
“可以考虑，但不是现在。”
够了，这就是吴悦，也是公司对他的潜在认可，别忘了，工程部经