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全避开我这个环节，不符合规定。”
会计表示为难：“这个……发都发了。”
苏沫笑道：“这笔钱由您经手出去，麻烦您追回来，然后走流程发放。”
会计说：“没这个必要吧，钱也不多，最少的也就得了一百来块。”
苏沫跟着王亚男也历练了一年多，当即道：“一分钱也要追回来，你我都忙，我不想为了件小事特地往上头打报告。”
会计收了笑，不做声。
过了两天，财务那边通知钱已收回，市场部的人也把业绩报告重新递交过来，再由代理总监按照考核结果一一发放。
王亚男没把这些明争暗斗当回事，却在员工会议上说：“我不会只凭资历提拔人，我看中的，第一，忠诚，第二，能力。有了这两样，再年轻的，我也赏识她。”
底下顿时鸦雀无声。
老板当众照拂，以后若无建树说不过去，苏沫工作起来只能更加卖力。
保顺科技因先前的项目向集团提出追加投资的申请，王亚男叫人把方案和申请材料递交上去，一拖再拖却被驳回。去集团交涉的同事勉强转达母公司的意思，无非是上头无意追加投资，打算将集中精力发展更有前景的产业。
王亚男听得一笑：“什么前景？谈好的项目难道没有前景？这点钱，他们拿得出来，最近不是有个扶植子公司的投资计划吗，就算我们不要，也有其他公司力争，给不给不过他一句话，所以还是你们工作做得不到位，一次不行，还可以申请第二次嘛。”
众人都知这姑侄俩结了怨，不好明说，只摆出谨慎严肃的表情一言不发。
王亚男继续道：“方案重做，”她忽然停顿，眼风扫过来，“做好以后，小苏送过去。”
苏沫应承了，却略微低眉，下意识避开她的视线。
没几天，一切准备就绪，原本只需像上次，把材料交给集团里相关部门的负责人即可。苏沫揣度王亚男的意思，越想越不是滋味，最后仍厚着脸皮联系了王居安的秘书，预约时间。
安盛大楼，董事长办公室外间，苏沫已经等了小半个钟头，直到王居安招去谈事的人出来，也不见传唤她。
王居安的秘书同她交情尚可，见无动静，好心敲门提醒，里面这才应允。
还没见着人，苏沫已开始忐忑，早前因工作变动向他求助、被他羞辱的情形，还历历在目，不知这次又是怎样的遭遇，转念却自我安慰：上次为私事，这回是公事，至少在节操上还是有进步的。
苏沫进去，王居安正靠在老板椅上自顾自翻文件，脸庞似乎又比以往消瘦了，胡茬倒是刮得干净，衣着也一如既往地考究。她不远不近规规矩矩地候着，两人像是较着劲，都不主动说话。
王居安晾了人半天，终于隐隐叹一口气，抬头看她：“苏总，恭喜你又升职。”
苏沫有些尴尬，材料呈上去，腹稿打了无数遍：“王董，这是追加投资的申请方案，我们对细节做了些调整，关于利润的估算都有详细阐述，希望您能拔冗……”
王居安不以为然地打断：“这东西不用直接交给我。”
她心里顿时警惕。
听他接着道：“你既然直接找我，当然是希望胜算更大，为什么会这么笃定？”不等她答，他略笑，像是自嘲，“女人们都很会运用自己的直觉。”
苏沫心里比先时没底。
王居安话锋一转，语气轻松地问：“最近怎样，新环境，新职位，应该不是那么容易。”
苏沫如实回答：“刚开始有点困难。”
“只是有点困难？”他显然不信，闲适地靠向椅背，“空降，一去就是管理层，年轻女性，经验不足，性格也不泼辣，说好听点是玉不琢不成器。脑子多转转就能想清楚，你以后只能仰仗她，随便灌点迷魂汤，就得替她卖命。做得好，皆大欢喜，做不来，朽木不可雕。”
苏沫答：“我一旦做出选择，就会努力证明自己的选择是对的，所以宁愿往好处想。”
王居安神色讥诮，扔出一句：“主要是你这性格，做不来管理，给人当个秘书，处理些旮里旮旯的问题，负责个把上不来台面的项目，还说得过去。”
对于不留情面的打压，她早就做过心理建设，可是一旦直面，多少有些气馁：“行为方式可以学习，性格里的缺点可以克服，如果实在不适合也不要紧……大不了换岗或者辞职。”
王居安笑，问：“有人刁难你？”
被人说到点子上，她自怜情绪更多，只强撑着不肯出声。
王居安观察她几秒：“说说。”
那模样意料之外的和气，叫人看了心里也软和起来。
连月来孤军奋战，身旁连个吐苦水的人也没有，苏沫一时没兜住，拣了最近的情况大致讲了些。
听她说起去档案室熬夜翻资料的事，王居安嘲弄：“只知道死记硬背。”
苏沫无奈：“笨人也有笨办法。”
他失笑：“你有自知之明，”停了一会，又说，“奖金的事，这么处理还行，大到集团，小到部门，掌握财权是第一步，该你签字的东西不能假手于人。其他方面，不要轻易表态，至于那什么副总不服你，他资历比你深，拉帮结派成了气候，部门的运作暂时离不开他。去找他谈一谈，顺便摸个底。”
苏沫答：“通报刚下来的时候，我就找过他，谈了，效果不明显。”
“你还是先想办法把代理两个字去掉，”他习惯性地点支烟，浅吸一口，“你那个下级，多半是个老油条，公司里传他和客户背地里接触捞油水不会是空穴来风，你要是有能耐，培养自己人，慢慢替代他，再找个机会查清他那些事，上下都没话讲。想踢个把人还不容易？”
又林林总总说了些，苏沫听得服气，牢牢记下，忽烟味飘来，她忍不住轻咳。
王居安动作一顿，极其自然地把手里烧了一小截的香烟摁进烟灰缸。
苏沫品过味来，心里无风不起浪，深怕自己多想，顺势瞧过去，烟灰缸里面已有四五支烟蒂，忍了忍，没做声。
王居安也抬眼瞧她，话题终断，一时冷场。
他低头看材料，沉默片刻，才说：“你搬家了。”
“嗯，”她解释，“以前住的地方离保顺太远。”
他不言语。
突然沉寂的空间不断剥夺头脑运转的动力，苏沫拉回情绪，尽可能清晰道：“关于现在这份投资方案，如果你还有时间，我想说一下……”
“放着吧，我一会还有事，”他合上文件，“既然想做事业，心不能太善，心善容易被人利用，下面人虎视眈眈，都想踩着你肩膀上去。”
苏沫忙答：“是的，”又小心翼翼试探，“你估计，保顺这回还有没有机会？”
“公司还要开会研究，”王居安瞧她一眼，起身，去拿沙发上的外套，“今天就这样。”
苏沫犹豫。
他已经打开房门。
她这才低低说了句：“不管怎样，谢谢你。”
他忽然把门使劲掀回去，苏沫始料不及，不由向后退了两步。
王居安一见她避之不及的可怜样子就不舒坦，脸色也不比先前：“谢什么，我说的都是实话，我要是你的领导，就不会用你这样的人。江山易改，本性难移，有些人，即使改变一时，关键时候，肯定是心慈手软缺乏原则，又被打回原形。”
这人喜怒无常，苏沫被他戳到痛处，回想以往，无论是失婚还是婚后的遭遇，哪一样不是和自己的性格有关，何况本该避之不及的人，自己却屡屡同他纠缠，没事的时候还好，自我催眠说都过去了不必再提，也绝不会再有下一次，一旦遇到难处，最先想到的还是他。
她自尊受挫，索性钱也不要，心想爱怎样怎样随他去，便只管一声不吭地往外走，出去的当口，听见人说：“其实你心里明白得很；”他顿一顿，“明知道我不会拒绝你。”
作者有话要说：2013。8。3 本章更完，谢谢阅读。
第78章
忽冷忽热，虚虚实实，叫人辩不出真假。
苏沫只当他说笑，又或请君入瓮，只等她服软又是一通冷嘲热讽。三番两次，她对这样的把戏恨得牙根发痒，这会儿也不敢回头细瞧他，避开他的视线，说了句：“王亚男对你也有评价。”
王居安果然应声：“什么？”
苏沫心里想着，要钱这事即使成了也末必讨好，表面风光，背地里却惹人起疑，塞翁得马焉知非祸，打定主意，低声答：“她说你还嫩得很。”
王居安没搭话。
苏沫继续道：“为了帮安盛抵债，你个人名下的几家公司，已经卖的七七八八，但是老王董的股权还在你姑姑手里捏着，最近又有传言，有第三方股东想转让股权。”她这才带点笑，侧头看过去，“你现在，难道一点不着急？”
这回他倒毫不介意地笑起来：“着急？不着急，就算她现在舍不得给，再过几个月，托管期限一到，由不得她，”他走近些，意味不明地低声道，“难为你替我操心。”
苏沫闻见他的气息，忽然有种这段日子一直生活在高原地带的感觉。
只一瞬间，熟悉的自厌的渴望放纵的情绪重又侵袭，笼罩，就在她自信但凡过去的都能过去，过不去的也已经沉淀的时候。
她不说话，按捺着，平息静气地，反手慢慢地拧开门把出去，却在不知不觉中步伐匆忙。
苏沫回保顺上班，王亚男特地在例会上问她情况，苏沫直言：材料已经递交，也打探过情况，追加投资的事安盛那边需要重新审核，开会决议。接着又打预防针说，各子公司都提交了申请，成功的概率和上一次差不多，主要看集团层面对保顺这边的利润评估是否有兴趣。
周围一干看笑话的人果真放松下来，王亚男也没表态，这事便暂时搁置，不久却听说人力资源那边开始对公司里的几个空缺职位进行对外招聘，其中包括市场总监一职。
苏沫浏览公司网站，果然看见一溜招聘中出现了变动，深知这样一来，她在工作时面临的阻力将会更大，心里再次对王亚男浮起失望，多少有些“明月照沟渠”的怨气。
正是失意的时候，有猎头找上门。
猎头为她提供了两家公司管理层职位的应聘机会，但是福利一般，多少有点试水的意思，虽不尽人意，也好过待在保顺没着落。
她一时心动，参加了几轮面试。其中一家双方都有诚意，应聘公司的人事对她印象相当不错，苏沫从他们那里打听到情况，说是候选人包括她在内只剩两位，希望很大。
有了退路，苏沫稍微放心，谁知等了大半月，杳无音讯，从可有可无到充满希望，渐渐越发地不甘心，也顾不得还在公司上班，主动致电询问。
对方人事部的一位女主管接到电话，直说惋惜，暗示人选 已定，正是另一位男应聘者。同时委婉提到：公司高层对苏沫作为单身母亲的身份有顾虑，担心她在照顾孩子和家人的同时，没有足够精力投入到管理层的繁忙工作中。
苏沫搁下电话，靠在总监办公室的皮质转椅上轻轻长叹。
环顾四周，窗明几净，书籍和文件夹在高柜里整齐罗列，桌上绿植翠意盎然，这几盆植物，她才养了不到两月。
桌上内线响，苏沫等了好一会，才拿起来接了，果然是王亚男让�