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㈡、资金管理工作有突破。今年我行单笔进出款最大额达8亿多元，从1月1日至到我卸任时的10月14日止，全年拆进47笔，金额达29。52亿元，拆出26笔，金额12。265亿元，做到全年无透支。
㈢、个人组织存款日均余额超过任务的800万元以上。其中，发动的储蓄存款排全行前列。
㈣、妥善处理了旧贷款户中如安延与岸尾公司、宝安福利床业公司等棘手的清收个案，在资金信贷部主任岗位期间协调清收到帐旧贷款3820万元，另有470万元已到法院帐上。应该说，在十分困难的条件下，仍取得较好的清收效果，并得到各级法院和新闻媒体的肯定与报道。
夏天写完上述内容后，看到下一栏的小标题是：“存在问题、改进设想及努力方向。”在这一栏中，还有两个小点被特别突出来：“本人未来发展方向”、“最希望从事的岗位”。心想，这一栏是要把各自的缺点与潜力亮出来，思考道：“写什么好呢？”
过了一会儿，他在心里说道：“有了，就暗示这个岗位不是自己所长，看看胡辉看后有什么反应。”
于是，夏天写道：
5、存在问题、改进设想及努力方向：
开拓负债业务的效果仍然有待继续挖掘。虽然于十月份改任营销员，但本人立即转变观念，积极发展借记卡业务，并小有成绩。可以这样认为：在开展卡业务、发动存款方面的潜力和发展空间仍然令人乐观。
本人未来发展方向：一专多能，增强对社会的适应性和竞争力。
最希望从事的岗位：经济金融和企业管理。
本人签名：夏天，99/12/23/
夏天写完后，将考核表交给作为部门负责人的徐东海，而徐东海早有准备，已经计算出了本部门员工互评的分值，在规定着业绩与能力、劳动态度各占五十分的表上，在夏天的本表考评得分一栏，写了“90分”字样。并在评价人签名一栏签上：“徐东海，99年12月23日。”
然后退回给夏天征求个人意见。
夏天知道，按照规定，评价分A；B；C；D四档，A档95分，B档80分，C档65分，D档50分。部门评价90分，意味着在A档与B档之间，在自己没有什么权力的情况下，也算是不错的了，说明公道自在人心。但是，这个分值在考核中只占30％的权重，另有70％由人事考核小组给出。人们的看法究竟怎么样，还有待进一步观察。
夏天看到徐东海干脆得像个北方人，便对他说：“你写这玩艺儿，会不会太随便了一点？”
徐东海说：“随便什么，你老夏名声在外，如果连你都不行，那么，很多人便过不了关了。况且，我管的这几个人对你也做了无记名打分，计算下来，比我的还高。不给你九十分，我还下不了台呢！”
夏天对徐东海交心说：“我对今年的人事考核持放弃的态度。填这个表完全是看看胡辉他们的应对情况。到现在，我还没有考虑好这表交不交上去。”
徐东海说：“你也是，理他们牛打死、马打死，一走了之呗！”
夏天说：“毕竟在这里工作了六年，若说没有感情也说不过去，不差这几天时间。就这样跟他们玩玩，看看他们的能耐也好。”
徐东海说：“我看悬。那个新来的行长助理李臭横，找舒光荣、李国兰、申平他们到各贷款户走了一圈，回来以后拚命摇头，发表了一大通言论，最近一个星期都没有看到他了。”
夏天笑着说：“要不，成了第二个李清？”
徐东海无奈地摇了摇头。
1999年12月27日，星期一。
机要员韩小妞检查了各部门交上来的人事考核表，发现夏天的表仍然没有交上来。她认为这是大事，担心夏天可能遗忘了。于是，打通了夏天的手机，对夏天说：“夏经理，你好！我跟你说个事，全行就你的考核表没有交了。我跟你说，原本上星期五就要交给胡行长的，因为发现没有你的表，便没有交上去。”
夏天说：“谢谢你有心。我还在考虑这表交不交呢！你说交好还是不交好？”
韩小妞说：“填了就交呗！看头儿怎么写，也不碍你什么事。”
夏天想想也是，因为总行领导对我的报告不做正面回应，自己原拟不参加这回考核，也就是说准备放弃在市民银行的工作了。但是，交表可以看看胡辉的态度和总行领导对我所写的信的反馈程度以及胡辉的接受情况：是放我走呢，还是继续出难题留难我？于是，对韩小妞说道：“好吧，下午，我会来一趟行里，把表交给你。”
却说湖贝支行于12月28日召集人事考核小组对全行员工进行考核打分。然后由陈作业、谢统办、韩小妞共同负责将各成员的打分情况，相加到每一个员工，再除以参加打分人数，得出考核小组的评价分。最后以该分70％的权重，相加部门领导评价分30％的权重，得出该员工考核分，通常以60分为合格。
话说陈作业三人经过半天的工作，将全行员工的综合得分都统计出来了。这时，韩小妞和陈作业不约而同拿了产品开发部的汇总表看了起来：
徐东海，小组考核70分，权重分49分；部门领导评价分50分，权重分15分，综合评分64分。
夏天，小组考核80分，权重56分；部门领导评价分90分，权重27分，综合得分83分。
李国兰，……
陈作业看着看着，渐渐皱起了眉头，暗忖道：“看来胡辉还是要费点功夫，才能如愿……”
后来，这些打分全部抄到人事考核表上，并将它们悉数交给胡辉过目。
胡辉很在意这些表上的分数，但在看完后，也是皱起了眉头。但他与陈作业不同的是：胡辉眉头一皱，便计上心来，要借陈作业的手，完成他换人的最后一道工序。
当天晚上，胡辉在家里列出了要炒掉的13个员工的名单，其中有夏天、许爱群、徐东海、黄蔓延、谢友、陈鲁等人，都要首先在人事考核表上写下考核不合格的结论，才能如愿以偿。胡辉准备第二天叫陈作业负责操盘。
第二天早上，胡辉把陈作业、李臭横叫到他的办公室，开门见山地要求陈作业按照他列出的名单写下考核不合格的结论。
陈作业说：“按照市民银行的文件规定，达到六十分已经是合格了，硬说不合格，不是会引起很多反弹和投诉吗？”
胡辉说：“我们还是要按照总行领导的意图精简人员，腾出空位，引进能人，像你这样婆婆妈妈，什么时候能进人？”
陈作业知道，胡辉心狠手辣，不按照他的思路去搞，自己也许难以自保。但是，胡辉提供的名单上的两个人是不能掺乎的：一个是已经提出要离行的夏天，他是本年度全系统的优秀共产党员，七月份才大张旗鼓表彰，才几个月时间就说他连一个普通员工都不够格，难以服众。另外，他也是自己的入党介绍人，一直公开说我要坚持原则，并以柳树、松树、水来借喻自己原则性不强。如果我被胡辉当枪使过了头，被他反映到上级党委，也没有好果子吃。另一个是许爱群，她不但是一个难缠的人物，而且她的老公的所在单位——也就是王显耀悉心发展的赖以改变湖贝支行局面的重要存款关系户的关联单位，当年王显耀为了打开工作局面，不惜弯下身段，与这些单位的头儿打牌买马、递茶扛烟，才有湖贝支行今日的局面。若是改天到这个单位，被头儿摆出个臭脸儿让你瞧，那么，在湖贝支行难堪的同时，自己的既得利益也就没有了。所以，跟谁过不去都行，绝对不能跟人民币过不去。
陈作业打定主意，决定不跟胡辉争吵，但是要保持自己的底线。
就在陈作业好像走神般似听非听的时候，胡辉对李臭横说；“李助理，你看呢？”
李臭横显然不是人云亦云的角儿，不愿意趟这对自己一丁点儿好处都没有的浑水，说道：“在人事考核上，我不熟悉市民银行的规矩，没有发言权。还是按照你们俩的意见办理。”
胡辉对李臭横的表态极不满意，并在脸上掠过一丝不快的表情。转头生硬地对陈作业说：“老陈，你看怎么搞？”
陈作业知道不做点事难以下台了，便支招说：“营业部、办事处的考核结论我写算了，产品开发部、办公室的由你写吧！”
胡辉的脑子里迅速根据陈作业讲话的思路理了下去，然后说：“你何不说，许爱群、夏天的考核结论由我写，其他的由你写没有什么问题？好吧，这两人的就由我写了！”
就这样，陈作业与胡辉在一进一退之间，好像都同意了辞退十三人的方案。
胡辉在一大堆表中找出许爱群、夏天的考核表，看到夏天那张表上的由考核小组签着99年12月29日字样的综合评分83分，在心里想道：“我不否定他和考核小组对他全年的评价奇Qisuu書网，只说他不胜任营销员的工作，也不署我个人的名，那不就抓不着我的把柄了？”
于是，胡辉拿起笔，在“支行班子或考核小组意见”一栏写道：
基本不适应目前岗位工作。
考核结果：不胜任。
1999年12月30日
写完了夏天的，胡辉又在许爱群的考核表上看了良久，脑海里一幕一幕闪现他刚来湖贝支行时，她和谭飞燕争相投怀送抱的情景，觉得这许爱群的悲剧角色确实当得有点冤。
“但是，谁叫她碰到的是我这个土匪的后代呢？要达到目的，就要不择手段——这是父亲多次跟我说的话。对！顾不得那么多了，送她走吧！”胡辉叮嘱自己说。
于是，胡辉写道：
被免职和优化岗位后，无岗可呆，无事可干。
考核结果：不胜任。
1999年12月30日
胡辉写完后，将两张表放在其它考核表上面，对陈作业说：“陈行长，剩下的就是你的事了。”
陈作业无奈，站起身，拿了表，对胡辉说：“我拿回我办公室填吧。”说完，离开了胡辉办公室。
陈作业在自己办公室坐下后，看了胡辉写的对夏天、许爱群的考核意见，在心里对自己说：“他弄权的手段确实比我高明多了。你看，许爱群因为没有岗位，没事干，所以不合格，不走也不行哪！而夏天是王显耀当政时的红人，准备重用的，弄去搞营销，不到三个月，说他‘基本不适应目前岗位工作’，这词如果用在外交场合；那是再好不过的了。我在读初中时候，听说过一个故事叫《考教授有感》，据说，在文革后期，有人组织一批老教授考试，出的题目都是小学课本上的内容，结果，80％的教授竟然不及格。于是，有人发问：‘试想，让这些学界泰斗去当小学教师，能胜任吗？’所以，胡辉整人的一个刹手锏就是用人所短，同时造舆论，然后一槌子敲下去。试想想，跟这样的人共事多危险啊！”
陈作业想归想，事情还是要做。于是，他找出圈定离行的徐东海、舒光荣、陈鲁、黄蔓延、谢友等人的考核表放在上面，先对徐东海那张写道：
经考核小组考核，并经支行班子办公会议复审，对徐东海同志的考核结果为：不胜任。
1999年12月30日
接下来，陈作业对剩下的十份写了同样的考核结论。而对于胜任的则简单多了，只写“胜任”两字，就算完事了，反正当事人不会有意见的了。
话分两头，各叙一方。
却说故事的另一个主人公夏天在三十日这天正在位于香蜜湖的市农科中心考察花卉盆景生产经营的相关情况。夏天从八点钟到了该场，在考察的同