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“我很佩服蓝蕊花商会的首领，或者说施华洛西娅家族的家主。”汤森感慨万千：“在名义上，仓库镇这边是你们走私的一个点，但实际上你们是把这里当做一个后花园来经营的。你们教他们说话，教他们做生意，把他们养的健健康康，把他们打散成三个部落十一个村庄……但在最后，这一切都让我接收了，你难道不该恨我吗？”
“首领你多虑了。我承认，施华洛西娅家当初有这样的安排，这毫不出奇，每个世家都会这样做的。”班奈德摇头说：“也许你不知道，创立施华洛西娅之名的祖先是一位女性。而在我们这个‘宾’的支系家族，因为某个历史事件，男性是不能作为高级领导人的。”
“仅仅因为这个理由吗？”
“更重要的是，我在做首领方面的确不如你。事到如今，我终于可以说出这样的话了——”班奈德正色说：“汤森先生，请放手去做你想做的事，我会在后面为你处理好琐事的。”
“我记住你的话了，”汤森点头：“如果你能兑现，我会送你一份礼物的。”
“礼物？”
“例如，让你当我的国务大臣。”
“国务大臣？那是做什么的？”
“呃——大概就是在后面为我处理琐事。”
内部争斗不断，外面压力重重，加之榜样的力量无穷，酋长村长们最终妥协了。经过一番细节上的争论，三部落十一村终于跟荆棘玫瑰达成了一揽子人力换物资的协议。其核心内容是：各部落和村子向汤森提供总数为三百五十人的士兵，外加一百五十人的劳工。作为回报，每年度汤森会向首领们支付每士兵五个金币、每劳工两金币的酬劳或等价物资。
豪顿以及仓库镇的居民不受此条款限制，他们已经全员自愿加入荆棘玫瑰，跟三部落十一村没关系了。里面包括二十多个骗子，五十多个勇士，将近百人的劳工，还有一大帮家属。
签了这个协议之后，荆棘玫瑰终于不再是个空架子。
至此，荆棘玫瑰的军队总人数达到四百三十人，好在这几天军官的培训没有放松；商队人数也超过了两百，驮马超过了三百匹；两百多劳工和一大帮家属全部编入后勤体系，负责从事简单加工和后勤保障。
四：荆棘环绕的玫瑰花 第五节：收编（下）
三部落十一村的总人数大概在一万两千人左右，刨除老人小孩，正常状态下能够提供十分之一的兵源。但还是那句老话，饭要一口一口的吃，让人翻老本可能会付出极大代价，还不如像现在这样，汤森只抽走一小半的青壮，不伤筋动骨，大家面子上都过得去。
捞到人，汤森立刻开始搭建荆棘玫瑰的总部，这事可耽搁不得。
团队首领是战略决策者，不能被杂务捆住手脚，所以汤森未来会配备多名副手。这些副手分别对应军事、商务、内务、后勤等等职能机构。就眼前来说，专业对口的人很少，能顶用的人也就那么几个，班奈德负责商务，船长负责军事，猴子负责内务，豪顿负责后勤……玛西亚依然负责对异能师公会的联络事务，不过在称呼上已经变成了“首席联络官”。
虽然有了助手，但大多数人都是赶鸭子上架，所以汤森依然是所有人中最辛苦的一个。他不但什么都要管，而且什么都要教。一面负责制定战略，一面负责具体实施，整天忙得脚不沾地，上个厕所都要一溜小跑。
首先是战略安排，这个是最要命的事情。在逃离哈维的时候，他谋划出这一系列的步骤，然后逐步实施，落实过程中虽然有些小状况却无伤大雅。
但汤森的初期谋划到今天这地步就到头了，在没有西海岸详细资料的情况下，他做不出合适的规划，只能摸着石头过河——战战兢兢、如履薄冰的日子，已经来到汤森面前。
他已经发动了一切力量去收集西海岸的资料，但成果不会那么快传回来，可时间是不等人的，荆棘玫瑰浪费不起时间。所以汤森必须再次发挥他的智慧，在这种伸手不见五指的情况下，提前决定整个团体的战略方向，还必须是正确的才行。
决定了正确的战略方向，才能决定部队的作战重心，才能决定部队的规模、编制、武备、训练……这是需要层层推进的事情，开不得玩笑。
汤森回忆之前看过的大陆略图，又跟班奈德交谈多次，确认自己所处的仓库镇实际处于西海岸北段靠近尽头的那一侧，再往北走没有什么意义，只能沿着海岸向西南方向发展——初期目标是绕过雅修公国边界，最好是脱离安道尔联盟范围，这样才能不背负压力的发展。
这是荆棘玫瑰最根本的发展思路，却一点都不轻松，因为汤森对西海岸还没有整体印象，就好像要去西天取经，却不知道西方雷音寺在哪里距离多远一样……好在还有一点时间，汤森希望能在这短时间里得到一些起码的资料，要不然事情就大大的不妙了。
其实汤森目前的忐忑，跟他之前的谋划有直接关系，重中之重还是资料，是地图！
现在，汤森手上只有一份豪顿提供的地图，涵盖周边三百里范围。别看只有这么点大，却已经是最近这十几年来、仓库镇全部的对外探索总结！三百里啊，能顶什么用？甚至连其他走私口岸都没有标出来！
但向西南发展是荆棘玫瑰唯一的道路，无论多艰辛都要去闯去拼，否则就是死路一条！
在战略大致出来之后，一方面汤森要收集大量资料以确定战役构想，另一方面要练出一支精良灵活的、能适应多种作战方式的军队——荆棘玫瑰的未来，完全是连场恶战构成的画卷，不可能有意外。汤森要发动突袭，要用连续作战去夺取一个基地、去夺取多个走私口岸！
所以汤森丝毫不敢大意，他宁肯自己少睡觉少练异能，也不会把某些事情交给别人去做——比如部队的人事安排，再比如亲卫部队的组建和训练。这两件事汤森始终紧抓不放，没有任何人能插上手。
现在，汤森手下的武装人员总数是四百三十人，但这些人不能全部放到作战部队中去。除了全部转为军官的老班底之外，还有将近四十人被汤森精挑细选出来并入总部，组成了规模庞大的军务部门，汤森会着重培养他们的军事参谋和战役战略技能，这也算是未雨绸缪。
真正的作战部队只有三百五十人，其中绝大多数是部落勇士。在这些人中，有一小半参加过雪谷反击战，算是有实战经验。也许在其他部队里，老兵带领新兵应该问题不大，但关键是他们并没有扎实的训练底子，所以汤森还是得从头做起。
经过仔细挑选，汤森又从商队护卫那边换了些人过来，最后用老家底的军官做主干，组建了十个三十人小队。因为是种子部队，所以军官配比很豪华。每队配一名中尉主官，两名少尉副官，总部派两人随队观摩，再从队中提拔五到六名实战中表现突出的士官或准尉。
这样一来，方方面面的都照顾到了，一旦找到适合的兵源，部队就可以马上分裂克隆。
作战部队的组成编制还是老样子，首先是一个满员的侦察队，担负侦察和反侦察任务。其中十人是轻骑兵，穿皮甲，使用马刀、短弓和长枪；其他人都是轻装侦察兵，主要武器是皮甲、圆盾、腰刀和短弓。侦察队的士兵识字率最高，达到百分之三十。
能写会画的人都是宝贝，汤森把他们当成军官在培养。
一个加强的辎重队，他们担负整个军队的后勤补给。配备五辆四轮马车、五十匹状态最好的驮马，三十名士兵们只配备最基本的皮甲腰刀。加强的部分是非军事人员，分别是两个医生、五个车夫、五个管事和二十个厨子。辎重队的士兵识字率全军第二，达到百分之二十。
剩下的八个编制是主力战队，因为汤森对此间战争方式还不够熟悉，所以只能组建传统兵种。按照基本的攻防要求，这八个主力战队各有侧重，汤森内心真实的打算是，不求他们在某方面很精深，但一定要能维持局面——至于先天上的不足，这只能从战略层面上回避。
四：荆棘环绕的玫瑰花 第六节：熟人（上）
在所有作战队伍当中，首先对敌造成杀伤的，就是远程兵种。他们军队必不可少的兵种，他们的临场作用，也不仅限于战争的开局。但远程兵种技术含量比较高，对器械的依赖也比较高。
所以汤森没有冲动扩编远程兵种，一开始只要两个战队。
远程战队的主要武器是长弓，由射击技能最好的士兵组成。他们目前只能担负正面战场上的远程压制任务，一张长弓，三袋重箭，一柄腰刀和一套半身皮甲就是他们的全部装备。
远程战队决定之后，就是正面战场中坚——长枪队。三个长枪队是汤森的主攻力量，由身材最健壮的士兵组成，他们配备大盾、长枪和少量铁甲，负责正面突破或防御。
另外三个战队，是攻守兼备的轻步兵，配备标枪、圆盾、腰刀和皮甲。在战争初始阶段，他们负责保护两翼和长弓兵，中段视情况参与攻防，末段自然担当追击的主力。
汤森现在不计算战局失利的战况，他手里总共只有这么点人，完全没有失败的本钱！
另外五十人，汤森全留在身边作为亲卫队。
这并不是他胆子小惜命，而是真不知道该如何安排——这些人都算是人类中的异类，体格差异非常大，什么四只手的一只眼睛的手脚带鳍的比猴子还像猴子的都有，强行塞到队伍里只能破坏整体平衡。
思来想去，汤森只能把他们放在身边因材施教。体格强健的，训练上偏重护卫和冲击；行动敏锐的，训练方向就偏向潜伏和暗杀；具有特殊才能的，干脆就不做硬性要求，尽量让他们的特长得以发挥。
所以近卫队在装备方面是五花八门，甚至保留着部落传统武器。
还别说，几天下来汤森就发现了好些人才。有人耳后长着腮能长时间潜水，有的人能滑翔，有人的吹箭百发百中，有人偷鸡摸狗的技术出神入化，有人看得特别远，有人听觉异常发达……很快，汤森的亲卫队就有了绰号，在其他人的纵容下，孩子们都叫他们“马戏团”。
汤森一点都不生气，因为训练计划都是他亲手拟定，他知道大家被操练到了何种程度，那不是艰苦两字可以形容的，完全是基于营养摄入的最高限度。身为最高长官，他不能压制部下的全部情绪，而且这种情形有利于竞争。
所有战队的主官都是汤森的嫡系，执行训练时没有任何人情可讲。
每天三次武装越野，每次十里，这是锻炼体质和耐力；每天两次队列训练，这是锻炼纪律和毅力；每天两次战术训练，这是锻炼个人战技和胆量；起床、洗澡、吃饭、睡觉全都在一起，这是在培养团队向心力——晚饭之后还有检讨会、补习班，士兵们连做梦都在训练！
公平的说，部落勇士因为没有系统的启蒙教育，从而导致领悟力普遍比较低，但他们韧性十足很能吃苦。在汤森记忆中，这种程度的训练很容易引发动乱，但在这里恰恰相反，大家却都咬牙坚持，没有一个人说怪话开小差。
原因很简单——