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“工作的同时带新人这一条，应该废止，我们华粮和中粮的目标，是要成为国际粮企，大公司，大家伙，跟外国的粮企一较高低，所以，新人培训部，是必须要建立起来的新兵训练营，那么，谁来做新兵教官，就是你们，我在座的大能们。”
轰！
会议室里一阵骚动。
王平没有制止大家，任由大家交头接耳的切切议论，过了好一会，王平才说道：“对于新兵训练营的教官，谁愿意来做，到自己部门的老大哪里去申请，投放表格，每一个职位，都需要竞争上岗。”
又是一阵切切的兴奋的议论声响起。
说服让这帮高管们平稳过渡到后勤部来，王平完成了初期的心理过渡。从他们熟悉的打仗经历说起，这就是切入点，符合心理学。
有人说道：”王总，我们这么多人，就一个新人培训部也容纳不下，我可不想失去工作，我还想再干几年，请王总给我们老家伙一个机会。”
这话一出，大家纷纷附和。
王平说道：“后勤部会设立职工俱乐部，棋牌歌舞室，图书馆，夜晚专业学习室，今后还有健身广场，这些地方，都是后勤部的工作内容，都需要人来做领导，我们的华粮和中粮的后勤部，我希望是国企里面质量第一流的后勤部，超过能源企业和政府机关企业，后面，还会引进外国的心理医疗室，健康医院等等。”
“王总，你这个设想很好，可是我却感觉我们这帮人被你边缘化了？”有人在人群中说道。
“边缘化？谁敢说一只军队不需要后勤的，谁敢说一个部队不需要吃饭穿衣就能打赢敌人的？后勤部，就是我们企业员工充电休息交流和享受的地方，对于公司的新人，新兵训练部是必须的，谁敢说新兵不需要专业训练就能上去打赢敌人的？谁？”王平站了起来，咄咄逼人的看向声音的发声处。
没有人站出来回答。
“俱乐部是必须的，退休了的职工，是需要棋牌娱乐室的，你们今后退休了，不需要一个老年活动中心么？打打球，跑跑步，来几圈麻将，，听听歌跳跳舞，在生病的时候，有健康医院为你们治疗，我问你们，你们需要还是不需要？”王平提高了声音说道。
“我们需要！”有老同志站起来说道，“王平老师，我愿意来管理这样的俱乐部。”
“我也愿意！”
“我也快退休了，我也愿意来做这样的事情，我觉得，王总的话是对的，我支持他。以前我们都是去医院看病，去外面看电影，如果我们公司自己就有医院，自己就有电影院，想想，这生活多舒服。”有老人动情的说道。
人们纷纷附和！
王平说道：“我们会有非常详细的后勤部规划，各个部门的管理都竞争上岗，第一次做这样专业的后勤保障部，凡是上岗得到职位的管理们，职位评级上，在原来的基础上，统一都会上升一级。你们有不愿意进入后勤部的也行，举手我看看，我会让人事部单独跟你们沟通，不过你们要做好心理准备，职位不可能回到以前的高度，更别想评级上升一级了，实在安排不了的，就只有提前退休，记住，任何人，没有第三种选择。”
这就是典型的威压手段了，不选择，就降级降职位，谁也不知道自己会被人事部踢到什么地方去工作，如果不服，那就退休，没有人情可讲。
过了好一会，没有人举手表示自己不愿意去后勤部工作。
宁娴澜和黄必达会心一笑，王平做事，他们再也不用担心什么了。他们自己，也不一定能有王平这样的处理水平。
“既然没有人举手，那么，愿意配合公司统一安排，进入后勤保障部门工作的人，请举手。”
话音一落，手齐刷刷的举了起来，如一片树林。（未完待续。。）
0541章 他。娘。的。老外
王平说道：“很好，大家都愿意配合公司的总体发展做出自己的贡献和牺牲，为公司增加新的动力，我很感谢大家。”他站起来，走到主席台侧，对大家深深鞠躬。
这一鞠躬，把部分心理有抵触情绪的老高管们的那点不舒服给‘鞠躬’掉了，他们自从上班，还从来没有老总感谢过他们的贡献，更别说公司的老总为他们深深的鞠躬了。
诚意，总是会以一种特殊的能量让别人感受到，尤其是王平这样高度的人。
宁娴澜和黄必达等人，都没有想到王平会对这些被刷下来的原高管们深深鞠躬，表示自己的感谢。
所有的人都被王平脸上的诚挚表情和深深鞠躬的举动给感动了，好多人脸上都是动容。
领导给下属们鞠躬，在华粮和中粮，这是第一次。
行政部经理肖红的眼眶都红了，连忙低头掩饰自己的情绪外露。她可是一直在公司里不受待见的人，多年来从无机会上来，她鼓足勇气向王平投递了自己对公司行政管理的建议书，在忐忑的等待中，被王平力排众议给硬生生提上来的，王平对她，就是钱，千里马和伯乐的关系，而王平今天的鞠躬，令肖红强硬的心一下子变得感性和柔软。
宁娴澜和黄必达心中也都是一震。
主席台上的其他老总副总，脸色都有些不自在。他们在位，可从来没有想过应该感谢一下下属们的工作贡献，尤其是被竞争刷下来的能力不足的原高管们，也应该得到他们的真心尊重。
这一次，没有领导示意带头，下面的原高管们，老一辈的人，全部都站了起来。他们眼神中含着感动，没有其他的表达方式，就是鼓掌。
只一转眼间，这种站起来为王平鼓掌的情绪，感染了每一个在场的人，大家都站了起来，包括主席台上的宁娴澜女士和黄必达秘书，都站起来，向王平鼓掌致意。
王平虽然极力控制自己的情绪，要保持平静。不过大家还是从他的眼神嘴角，看出了他内心的情绪激荡。
掌声更加激烈了！
人心，都是肉做的！王平以心换心，一诚换诚，在改革的大环境下，一些人下来，一些人上去，都是为了公司的发展，跟他本人的私利。毫无关系。他的言行举止，诚意表达，赢得了大多数人的心。是的，赢得了大部分人的拥戴。其实，这就够了！
掌声中，王平看见大门被推开一条缝，一个女性工作人员急匆匆的走进来。贴着墙根，微微低头，疾步走到肖红的面前。然后说了几句话，肖红脸色一变，看向王平，刚好王平也在看着她，肖红收回目光，对工作人员说了一句什么，然后，工作人员在前，肖红在后，半弓着身子，从墙根走到大门，出去了。
发生了什么事？
王平想到，他是这里的老大，他从肖红对视的一眼中，看出了问题应该很严重，超出了肖红的处理能力，肖红好像有话想对他说，限于这个热烈气氛的场合，她选择了自己出去处理。
王平回到主席台上，示意大家停止鼓掌，并在此鞠躬致谢，掌声渐渐平息，人们纷纷坐下。鞠躬，本事一件很容易的事情，在华粮和中粮里面，只是因为从来没有领导向下属们鞠躬感谢过，王平的鞠躬，就变得超出了他自己本人的回应预期，大家的热烈反应，是王平自己根本没有想到的。
他是情之所至就用鞠躬来表达一下自己的真诚感谢，大家愿意配合他的战略安排和部署，他真的心怀感谢。这一批被刷下来的高管，诚如老领导所说，他们其实也有功劳，也有苦劳，只是已经不适合新环境下的新竞争机制而已。江山代有才人出，各领风骚数百年——说的就是这个意思，就好像人身体的新陈代谢，一个人的新陈代谢正常，一个人的身体才会健康。一个企业也是一样，企业的新陈代谢正常，这个企业才会健康。推而广之，一个国家也是一样！
王平做的，就是让华粮和中粮的新陈代谢机制运转流畅，并保持正常和健康。这次的会议目的就是这样，他做到了。这一步，看似简单，其实非常的重要，关系到华粮和中粮的前途，也关系到共和国的粮食安全战略。
王平说道：”大家请坐下，下面，我想先请院办公室代表黄必达老师为我们讲几句话。”在黄必达讲话的时候，王平把一张小纸条从桌面上推到中粮老大袁克承的面前，袁克承看了纸条，非常低调的弓着身子走下主席台，尽量降低自己吸引人们视线的高度，他也是贴着墙根走出了大门。
王平很担心肖红遇上了什么棘手的事情，他自己又不好中途离场，所以就叫袁克承先去看一下，如果处理不了，及时回来报告。
很快，袁克承回来了，他没有进来，在大门口，叫了一名工作人员进来把王平叫了出去。
“什么事？”王平跟袁克承也是老关系了，没有半分客套。
“有一帮外国人在公司的接待厅，指名要找你。”袁克承有些激动。中粮还是第一次有外国人主动来到，还是一大批人，看那些人，个个气质不俗。要知道在以前，老外来到中粮，都是有事前通报和领导点头的。这次无人请自己找来，还书属于首次。
“外国人？”王平说道，“安山亚洲总部的人？”
“不是，安山亚洲总部的领导和经历，我都认识，我们跟他们合作了一年的业务。”袁克承说道，“我能确定这帮人不简单，其中有人会说汉语，他们一定要见你，被肖红经理留在贵宾区，我想，老大，你还是亲自去见见他们好，毕竟，他们是………………米国人。”
“米国人，他们没有说自己是谁？”
“我问了，他们没有说。”
“来找我还这么牛？连名字都不肯说？”
“是的，米国人………………大约都有这个坏脾气………………”袁克承笑道。不管华粮和中粮在王平的带领下发展多快，中粮的老大袁克承对于米国老外的自我拔高的‘崇洋’，还没能得到扭转。良美集团里面，因为来工作的老外很多，普通老百姓都习惯了，但是在其他地方，因为国家的的确落后，人们崇洋的心理，不是某一个人，而是整整一代人都有这个心理。
袁克承的表现令王平心中很不舒服，米国人怎么了，我们现在在开会，他们既然不肯说是谁，就让他们等好了。
“老袁，我们继续开会。”王平淡淡说道。
“老大，这恐怕不好吧，来的人说了，他们要立即见你，说有大生意合作。”袁克承激动的说道。中粮跟老外有大生意合作，不管王平的功劳有多高，袁克承都是能沾光的，事实上，王平是空降兵，有点义务兵的未带，袁克承才是真正意义上的华粮总经理。
“大生意合作，那他们就会更有等的耐心了，老袁，是老外来求我们，不是我们求他，你*他*娘*的就不能把腰板挺起来面对老外么？”王平第一次对袁克承爆粗口了，而且就在会议室大门口。
袁克承的一张老脸顿时红了，恨不得找条缝钻下去。袁克承是个把自己的脸看得比节操还要高几十倍的人，这源于他的出生：秋捡儿。秋天被人在田野里捡到的野孩子，这是一种心理上的隐疾，拿现在流行的话说，就是用自尊包装起来的自卑！
“老袁，你去告诉牛气的老外，叫他在这里先等三天，等不了，就爬，我看他会不会把你一个堂堂的中粮老大给吃了，靠，我承认以前一直都是老外是老大，各个领域都是，我们包括领导都是点头哈腰要老外进来