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“那是当然，”听到艾微儿如此夸奖冰焰，丹妮丝心中比听到夸奖自己还要兴奋，“依维斯可是七岁就学会了烧菜，当然烧得好吃。”
“七岁？”艾微儿惊得深深地吸了一口气，眼前浮现出一个七岁的幼童站在一张小凳上吃力地在灶前炒菜的情形……
艾微儿突然想起丹妮丝在上午第一次见到她时曾告诉过她眼前的少年在他很小的时候便跟着老查克的朋友一起外出游历，当时她的潜意识中认为老查克的朋友即使不如他那么富有，肯定也是家财万贯，可现在看来，似乎并不是那么回事！
“难道老查克是有意让他出去锻炼的？最终会把他那超级强大的商业帝国交付于眼前的这个少年之手？”艾微儿看着这个浑身充满迷团的蓝发少年，心中却越加肯定自己的想法。
“如果你们还想以后继续吃下去的话，那么饭后洗碗的事情就包给你们了！”冰焰似乎不想她们在这个话题上纠缠下去，冷冷地丢下一句话，便转身走向自己的房间，留下身后的丹妮丝调皮地吐了吐舌头。
可还未等冰焰关上房门，他便听到厨房里传来一声清脆地盘子打翻的声音……
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转眼间，冰焰与丹妮丝入校已经三天了。
这三天来，丹妮丝像一个小孩子得到了一件新奇的玩具，该修的课程几乎一课不落，而冰焰，则还是继承他以前在QH上大学的老样子，学习认为值得学习的，从不去浪费无谓的时间。
至于艾微儿，平常冰焰他们也不知道她做什么工作，反正一到吃饭的时间，她都会准时出现在冰焰公寓中的饭桌前。
“焰子，今天可有本茨恩教授的《人力资源学》，你不去？”待艾微儿走后，丹妮丝这才提醒冰焰道。
这几天来，丹妮丝似乎也习惯了冰焰的翘课，倒也觉得没什么，反正在这所大学中，学生翘课简直是家常便饭，反到是如果有哪位教授的课堂人口爆满，那倒是件稀奇的事情。
“嗯，去的。”冰焰在回答的同时，已经换好了衣服，拿起一本笔记，准备出门。
“哎——，你的专业不是法律学么，难道法律系也要修《人力资源学》这门课程么？”突然，冰焰眼睛的余光瞥见丹妮丝手中拿着的正是《人力资源学》的课本，不由地大为惊奇。
“难道有谁规定法律系的学生就不能选修《人力资源学》这门课程么？我偏偏要修，怎么样？”丹妮丝小嘴一噘，嗔道。
“呵呵，我只是觉得奇怪而以！”想到丹妮丝将来可是要继承老查克的商业帝国，《人力资源学》这门课程是必不可少的，冰焰感觉自己还真的有些大惊小怪。
其实冰焰还不知道，在这几天中，丹妮丝差不多已经摸索到了冰焰上课的特点，凡是冰焰可能到场的课目丹妮丝都报了选修，至于为什么会怎么做，恐怕丹妮丝自己也说不清楚。
正文 第一零八章 先人后事
第一百八章先人后事
大概世界上所有的大学课堂都差不多，学生唯恐听多了教授的啰嗦，全都挤到了后排，更何况这其中的大多数学生只是为了赚学分之用，根本无心上课，谁让本茨恩教授是个老好人，很少让学生挂科呢！
当冰焰和丹妮丝赶到教室时，阶梯大教室的后排早已人满为患，甚至有的地方夸张得三个人坐在两张座位上，倒是靠近讲台的前排，只坐着廖廖数人。
冰焰本来也无谓于坐前排还是后排，不过既然后排已经坐满了人，自己也就没有必要再去凑这个热闹，与丹妮丝一起，大大方方地坐到了前排。
冰焰与丹妮丝刚入校才三天，更是第一次出现在这《人力资源学》的课堂上，立即引起教室里众人的一阵骚动。
如果教室里出现一张普通的新面孔，可能不会引起多大的动静，关键在于冰焰和丹妮丝两人的容貌和气质，实在太引人注目。
且不谈冰焰的长相如何俊逸，就光他一副校园中少有的东方人的面孔和淡蓝色的齐肩长发，再配上一身东方人所特有的神秘气息，已经不知道谋杀了教室里多少少女的眼球。
而丹妮丝比起冰焰来也毫不逊色。丹妮丝虽是典型的西方人，但与西方美女通常所表现出来的火辣性感比来，一大半时间在自己的家中度过的丹妮丝却表现出少有的恬静和贤淑，这让看惯火辣美女的色狼们眼前顿时一亮，更何况丹妮丝还有一张堪比明星的脸庞。
这倒也不是说在场所有的学子都是在犯花痴，但这突然出现的一对让人赏心悦目的俊男美女，可以让这些莘莘学子们有足够热门的话题打发这一节无聊的上课时光，不是吗？
上课铃声准时地响起。
踏着还未结束的铃声，一个头发麻白，看起来却很和蔼的年约六七十岁的老头夹着一本笔记走了进来。
“想必这位就是丹妮丝口中所说的本茨恩教授了！”冰焰看了老头一眼，也没觉得有什么特别，也许在冰焰的眼中，西方人除了特点特别鲜明的，其他的都差不多一个样。
本茨恩教授和往常一样，上课前先是环顾了教室四周一眼，最终将目光落在了坐在前排的丹妮丝与冰焰的身上，眼中闪过一丝惊讶，想必本茨恩老教授平时只是装糊涂，实际上他可能早就对经常上他课的学生的样貌记得即便不是清清楚楚，恐怕也是大差不离了。
惊讶归惊讶，但老教授也没将目光过长时间地放在冰焰和丹妮丝二人身上，打开讲义，“好，我们现在开始上课。上节课我留下来的题目不知道同学们考虑得怎么样了？”
说着，老教授很自然地将询问的视线集中到了坐在前排冰焰身上，“这位同学，你不妨将你的观点和大家说一说。”
教授的话音刚落，教室的后方便传来一阵骚动，如不同怕引火烧身，且老教授也有一定的威望，恐怕此时后排的学生早已哄堂大笑起来。
修《人力学》的学生早就知道老教授有课后留有问题的习惯，而且在第二次上课时必然让人回答，虽然最终的结果大多是被提问的人答不上来，而老教授也不会因此迁怒于人，但终究让被问之人还是有些尴尬，这也就是为什么本茨恩教授的课人人都会争做后排的原因。
“教授，”被老教授点中，冰焰这才知道教室前后排人数差距如此之大的原因，只好苦笑一声，道：“对不起，我刚转来这所学校，今天是第一次上您的课，所以并不知道您留的课题。”
“呵呵，没关系！”教授并不显尴尬之色，相反，冰焰的礼貌使他心情大好，“难怪这么面生，我早该想到的。那么，斯格丽特，你呢？”
顺着老教授的目光，冰焰发现前排除了他和丹妮丝，还坐着另一个女孩，女孩长得倒还算秀丽，只是脸色有一点苍白，大概是因为长时间呆在房间里看书引起的。
听到教授的提问，这位叫斯格丽特的女生胸有成足地站了起来，“教授上节课所留的题目是‘如果你是一家优秀公司的领导人，那么你将会采用什么样的方法率领公司由优秀走向卓越？’，是吗？”
见教授点头认同，斯格丽特接着阐述自己的观点，“那么我会事先结合公司本身的特点和擅长，为公司量身定造一个卓越的远景和战略，然后将这个远景分成若干步可执行的计划，当然还要招慕合适的计划执行人，毕竟计划是由人来执行的！”
斯格丽特可不敢忘记教授是教《人力资源学》的，她可不敢把整个观点中的“人资源”给忘记了，“当所有计划执行完毕时，那么这间公司自然就从优秀变成卓越了！”
“这个过程说起来虽然简单，”斯格丽特仿佛是为了强调自己观点的正确性，又作出了特别的强调：“但关键的关键，就是远景战略的制定和计划执行人的挑选，为此我曾查过不少案记，很多公司集团的成功，包括世界第一大集团CRMH集团都是遵循的这个模式，区别只是细节上的不同而以。”
斯格丽特的话音刚落，几乎是同时，老教授和全体学生都鼓起了掌，“斯格丽特说得非常好，的确很多公司采用的是这种发展模式，还有没有同学对斯格丽特同学的观点有所补充呢？”
很明显，教授想把课堂的气氛搞得更热烈一些，斯格丽特无疑是一个好学生，而且学习也很刻苦，但她和丹妮丝一样，只是选修了这一门课，并不能保证每一节课都到，所以老教授才想抓住这个难得的机会，把这堂课打造成他理想中的一堂课。
只可惜，事情并没有向老教授想像的方向发展，当老教授的提问发出后，整个教室立即变得鸦雀无声，所有的人都低着头，生怕老教授点到自己的名字。
“这位同学，你来谈谈你对斯格丽特同学的观点的看法，随便说说看，说错了也不要紧。”老教授似乎与冰焰给扛上了，又将手指指向了冰焰，这下别提后排的同学，就连丹妮丝都有点忍唆不住，趴在那里捂着嘴偷笑。
其实本茨恩老教授也实在没有办法，并不是指望冰焰真的能提出什么新的观点，而是因为冰焰是新来的，就算答不出来也无可厚非，但这却能打破这看起来有些死气沉沉的课堂气氛。
冰焰又站了起来，淡淡地答道：“我想教授希望得到的答案应该是‘先人后事’吧！”
本茨恩老教授眼前顿时一亮，连声道：“说下去！”
笑声嘎然而止，所有的人都用诧异的目光看向冰焰，就算是坐在冰焰身边的丹妮丝也不例外，让他们惊讶的并不是冰焰能够在这么短的时间内有了自己的答案，而是冰焰确切地猜出了老教授心中的观点，看老教授两眼发出蓝光的的模样，冰焰绝对猜中无疑。
正文 第一零九章 汽车理论
第一零九章汽车理论
冰焰略微沉吟了一下，道：“所谓先人后事，简单一点来说，便是先选择好合适的人，其次再决定公司向何处发展，如何发展。”
冰焰的话刚一出口，所有在座学生哗然：如不设定一最终实现目标，那企业岂不是如同一只无头的苍蝇？但老教授似乎很是赞同冰焰的观点，眯着眼睛道：“这位同学能否详细解释一下你的观点以及与丝格丽特同学观点的区分？”
冰焰整理了一下思路，道：“还是打个比方吧。假设公司是一辆汽车，这辆汽车现在的起始点是优秀，而它的目的地便是我们想要达到的卓越，那么斯格丽特同学的观点便是将起点到终点划分成落干段，而每一段都由专门的人负责，这样汽车便会按部就班地行驶过一段又一段地距离，最终到达目的地。斯格丽特同学，我说得对吗？”
斯格丽特愣了一下，才点了点头，而其他同学包括教授，都侥有兴趣地看着冰焰，他们没想到冰焰会将一个公司比成一个汽车，但这个比喻却又恰到好处，且简单易懂。
“但斯格丽特同学，你有没有想过？”冰焰见大家同意他的假设，便继续说道：“假如车在行驶的过程中，突然抛锚，又或者走错了路，你说这个负责这一段路的人该怎么办？等待救援吗？更有甚者，便是负责人明知车发生了危险的故障，可能会在下一段路出现翻车等状况，你又能保证这个负责人会将车开到维修站而不是直接交到下一个负责人手中抢功劳吗？”
听到冰焰如此比喻，所有同学都忍不住笑了起来。
冰焰严肃�