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十三个巨大的电子显示屏上，进行实时影像对话的众人脸色，顿时不好看了起来。
“为什么？”
为首的一名年纪最轻的投资人，沉不住气问道。
“很简单，一是因为技术原因。”
陈央慢吞吞道：“第二则是没必要扩大ADT…210的生产线。”
“？”
技术原因还好理解，陈央所谓的第二个原因，却让众人无法理解了，纵使隔着一道显示屏，也能看出众人心里面的疑惑。
“ADT…210的效果太好了……”
陈央手指在桌子上一划，每个显示屏上面立刻出现了相关的实验数据资料。
“对，它的效果太好了，也太优异了，说实在话，ADT…210的效果已经几乎达到了顶点，嗯，准确来说，是我们目前技术的顶点，很难对其进行再次升华改进。”
陈央缓缓说道：“我想各位也明白，一个尖端的生物技术产品，没必要进行大规模白菜似的生产……这对我们利益的最大化并不利。”
终于赤裸裸露出追求最大化利益嘴脸的陈央，脸上逐渐浮现出一丝微笑：“经过我与技术部门的商讨，安德雷斯会再次推出新的ADT…250、ADT…300、ADT…400、ADT…500，其效果在210的25％、30％、40％和50％之间，这些才是扩大化生产的最终产品。”
“至于210，安德雷斯将严格控制生产线，嗯，当然也是技术方面的原因，所以很抱歉，诸位的第三批药物供应，依旧只能维持第二批时候的分量。”
第二批时候的分量，倒也不是不够，但只够维持一个人的服用而已。
虽说安德雷斯获取的利润当中，也有十三位投资人的一部分，众人也随即明白陈央的意思，可除了少部分人点头思索外，仍旧大部分人不满足。
“不行，第三批的ADT，我至少要十人份的……”
“十人份，哈哈，安德鲁，你这胃口真是不小啊，既然这样，那我就要二十份……”
默然不做声的几个人，冷眼看着其余人争执，不用多说，这些人争执几十份的ADT…210，除了是满足自身和亲人需求外，也显然是打算拿出去进行利益交易。
这么一想来，很多人都不禁动心，亲自体验过ADT…210强大效果的他们，自然明白把这种药物送出去，会是多么难得的“礼物”。只要还是人类，就无法抵挡健康的诱惑。
想来没有谁不愿意让自己身体更为健康吧？
“各位不必争吵了，我已经说过，210只会少量生产供应……”
十三位投资人不傻，陈央更是不傻，已然决定把ADT…210作为尖端战略性物品来保持，这种能预防癌症和多种疾病，延缓人体衰老的药物，简直可以做的比黄金还要贵重一百倍。
不，应该是贵重一千倍！
一粒ADT…210重量在0。3克左右，其价值应该在一万两千多美元。即早中晚各服用三粒，那么一个月即是九十粒左右。
价值接近110万美元！
一年就需要1320万美元！
贵不贵？
说贵也贵，说不贵其实也不算贵。
贵是对于普通人以及普通富豪而言，一年就要1320万美元的药物费用，实在是恐怖万分。
而不贵却是针对类似于十三位投资人这样身份的人。
这些一口气就能调动数十亿美元，乃至上百亿美元的财阀掌舵者，一年1320万美元，也许还比不上随意买几座房子，买几辆跑车的价值。
而几辆跑车，就能延缓自身五六年的身体衰老，以及阻止癌症和几十上百种疾病的发生，这1320万美元太便宜了……
ADT…210在陈央的设想当中，便仅仅是针对全球0。0001％这个群体推出来的……
只是这样一来，本来就不公平的生与死的界限，愈加朝着不公平进发了。有钱人能够享受最好的医疗服务，一有什么疾病立即就能发现和获得最佳治疗，而普通的民众，大部分依旧只能忍受一般的医疗服务而已。
在这本就不公平的情况下，ADT…210一诞生，有钱人自然会健康万分，一病不生，且寿命延长几十年。
至于没钱的穷人和普通民众，就只能作为拉低富豪们平均寿命的拖累了。
陈央拥有一颗“怜悯”的心，为了让七十亿人类的健康也得到提升，安德雷斯也会针对推出有210效果25％的ADT…250，售价也不会贵到普通人无法接受的地步。
可以想象，ADT…250只要成功面世，人类的平均寿命，会至少硬生生拉高5个百分点，这对人类的贡献可比什么诺贝尔和平奖要大多了。
当然，如果愿意多付出一点价钱，还有针对中高端市场的ADT…300，效果更优的这种类型药物，想来会有许多有钱人选择。
这场投资人之间的会议，注定在陈央的斩钉截铁前无果而终，面对掌握核心技术的陈央，彼此互相忌惮的十三位投资人，在各种的顾虑下，也只得同意了陈央的提议。
但是，虽然投资人们同意了ADT…210限量进行生产，不过逊色一筹的ADT…500，按照妥协结果，却要优先足额供应他们这些投资人使用。
陈央思索了片刻，面上看不出什么喜怒哀乐，点头答应了这个“合理”的要求。
第四百二十六章 北美分部（上）
两个月的时间一晃而过，ADT系列药物送入了FDA进行初步检验，在十三大财阀的施压之下，预计将会以最快的速度通过临床验证，然而在此之前，ADT的大名已然通过十三位投资人的口中，以最快的速度在美国上层社会流传了起来。
出乎陈央的意料，本以为把ADT…210设定为一万两千美金一粒，就算不控制其产量，预计购买的人也不会太多。可他依然低估了美国上层社会的潜力，在产量控制的情况下，许多人根本就不知道ADT还有210这个系列，纵使是某些人通过一些途径得知到了，把价格提升了十倍，也无人愿意把手中的那份出让出来。
而ADT…500，价格更是炒到了接近一万美元一粒的天价，依旧供不应求，许多富豪只能把视线投入到更低一个层次的ADT…400上面。
可惜，在陈央的战略定位中，除了最严格控制产量的ADT…210以外，就算是ADT…500、ADT…400也是限量进行生产，唯有300和250系列是不限量进行生产出售。
是而ADT…400虽然不像500那般难以获得，但对于普通富豪来说，也不是那么轻易能够获取的东西。
明明还没有正式上市，连300的价格也达到了五百美元一粒，纵然是原本设计为普通民众使用的250系列，价格也达到了两百多美元一粒。
如此一来，普通的民众根本吃不起。
当然，这也可以说没有通过FDA的审查，所以小规模生产且内部流通所造成的结果，以后一旦大规模集中生产出售，价格就会降低下来。
……
……
安德雷斯北美洛杉矶分部，一座市中心高耸的大厦下面，车来车往，人流众多，在这商务中心区，来往的行人多以正装的人士为主，各种跨国的大公司，五百强企业比比皆是，指不定一个从身边插肩而过的行人，便是某家上市公司的CEO。
本杰明对此深以为然，上次他莽撞地一边喝着咖啡一边赶路，结果不小心把咖啡倒在了一个其貌不扬的老头身上。
当时那老头并未要求他赔偿，微笑着接受了他的道歉。原本以为这件事就已经过去了，哪知道过了一周时间，一个不经意间的事情，才让本杰明知道那个老头，原来是一家市值上亿美元公司的CEO。
这可真是让他出了一身冷汗，可想而知，这样大公司CEO身上穿的西装会是多么的昂贵，被他这么一杯咖啡倒在上面，光是洗涤费就是一个难以想象的数字。
好在别人没有计较，否则本杰明势必要大大出那么一笔血。
这是一个教训，让本杰明以后再也不敢一边赶路，一边喝着咖啡了。
眼看公司的LOGO出现在了眼前，那个一把黑色的雨伞，遮掩住蓝色的地球LOGO，形象是如此令人印象深刻，想忘记都难以忘记。
走进自动开启的玻璃大门，首先映入本杰明眼眶的，便是一扇处于中间位置的显示大屏幕，正不断地播放着公司的宣传内容。
这绝对是一个洗脑的内容……也是一个毫无营养的内容。
上班了一个多月的时间，本杰明对这显示屏播放的内容，简直熟悉到不能熟悉的地步，那毫无营养的内容，虽然初步听起来可能很有趣……介绍安德雷斯的来历和公司的产品，这都是很正常的内容，没什么奇怪的。
可若是每日都需要这么面对这么一个相同的内容，那肯定就不是什么让人感到愉快的事情了。
走进明亮的大厅之内，从本杰明的视线右边出发，那里是公司用来接待客人的地方，而左边则是像本杰明这样的公司员工，所要走入的内部通道。
像是过机场安检一般，不断走进大厅内的公司员工，大部分朝着左边通道走去，身前戴着的胸牌，似乎便是检验是否具有权限的员工。
当然，根据本杰明的朋友，一位在安保处工作的安保人员所说，所谓的胸牌基本上只是一个幌子，大厦内部无处不在的摄像头，才是保证安全的真正手段。
对，人脸识别技术！
通过左边那处通道的时候，看似是几个安保人员在扫视职员的胸牌，实际处于天花板上面的摄像头，红光闪烁之间，已经把所有人的面部特征识别输入了中央数据库中，通过比对数据库中的人员资料，给予判定来人权限是否符合要求的结果。
就是有着这样的手段技术，根据本杰明朋友的话来说，只要身在这座大厦之内，那么就没有人能够逃过无时无刻，无处不在的监控。
“那么洗手间呢？”
本杰明当时问了这么一个问题。
他的那位朋友没有直接回答，只是露出了一个暧昧的笑容。
至此以后，本杰明除了实在憋不住以外，尽可能不会选择在这座大厦内的洗手间上厕所。
“该死的，这个没有人权的公司！”
每日相同的内心咒骂，是保证本杰明拥有愉快心情工作的首要前提。通过这样的内心咒骂，他可以把不满发泄出来，从而得到了身心健康的双重保障。
好吧，他也不得不承认，虽然安德雷斯没有人权的行为实在是让人感到愤慨，可优厚的待遇条件，却无法让人轻易舍弃。
排除掉那令人羡慕的工资薪酬外，每个季度的奖金，以及那针对公司职员，才有权限享受到的公司内部医疗福利，这才是让人无法割舍的一部分。
谁都知道美国的公立医院服务有多么的糟糕，光是那令人厌恶的预约排队，就足以让本杰明和他的妻子极为不满了。
可是私立医院的服务虽好，然而高昂的价格也不是一般人所能承担的水平。
不过自从进入安德雷斯工作以后，本杰明再也不用担心这个问题了，有着堪比顶级实验室生物医疗水平的安德雷斯，员工的福利条款里面，就有免费治疗普通疾病的项目。
纵使是那些必须耗费大量钱财的绝症，安德雷斯也只用员工承担一小部分的医疗支出，大部分的医疗费用也会按照员工的权限级别，给予相应的免除。
只要上升到D…1权限级别，就能免费享受所有的医疗服务，且包括自己的家人在内。
这种极大的福利条件，迫使员工为了升级自己的权限，而努力往上�