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钱没处落，小管没招。他姐不吐口，也指不上了。姐夫又没在家，一时也见不着他。没办法的小管，只能泡在股市里打发时间。好在湘隆平挺争气，一个劲地往上走，让他很开心。
其实，开始小管想让富指给他出个主意来着，他并没打算瞒富指。可是，她姐对他说，可不能让富指摸到钱，只要他一摸到钱，他准会起歪心。是呵，这么一大笔钱，谁见了谁不动心。要是跟富指商良，他要是提出给找个落钱的地方，听是不听？听，万一钱没了，自己根本赔不起；不听，富指一个不高兴，不帮忙了，自己也弄不成呵。小管是左右为难。所性，还是不说了。
每每富指绷不住，问起此身，小管总是说她姐在跑，并如实告诉富指落实了的数字，让他高兴一下。
耗着，就这么干耗着，等着转机的出现。
要不行，就等等。等到说不定，机会就来了。小管安慰自己。
湘隆平是真争气，自从小管回来后，天天往上涨。小管的心里，都让它给占满了。
看，我一来看着它，它天天往上涨。小管得意地对富指说。
富指绝没想到小管遇到麻烦这一出。
富指以为，小管的资金没到位，一定是拿钱的那帮人正想着怎么相互制约，算计着怎么进行利润分成什么的。
以富指的经验，这种扯皮的事，最浪费时间，甚至比找钱还费工夫。富指以前也遇到过，虽然他没有参与过制定那些乱七八糟的条款，但是他听定这些条款的人说过。也知道那些富人怎么为毛八七的解得面红耳赤。
富指以为，小管应该让他参与，他相信自己出马，一定能很快把他们搞定。不过，不参与就不参与，省心。也省得到时候操盘时，还得想着那些破事儿分心。
不着急，咱有耐心。富指对自己说。
不着急，心急吃不了热豆腐。富指劝自己。
富指现在也看湘隆平。但是，他的不再是股价和走势，而是看这蠢庄怎么犯傻。
全仗着钱多，一点技巧不讲，这样做庄，没劲！
小管，你看呵，要是我是这个庄儿，在这儿，我就不动，给那些拼缝的公司，让他们给咱拉盘，让他们挣个百分之二三十的，然后，咱们再接着拉。这样，又省钱，又省事儿。富指一高兴，又教给小管一招。
你再说细点儿，我没听懂。小管对富指说的这些很感兴趣。
噢，我告诉你。南方有一些公司，大多在深圳，它们喜欢拼缝，也是就跟庄儿。他们跟庄儿与别一般跟庄的不一样，当一个庄建好仓，离开成本区，进行横盘整理时，他们进场，进行拉抬，拉高个百分之一二十的，然后就出来。他们挣钱不是在股票上，而是从他们的会员身上分成。富指仔细地告诉小管。
他们不会帮倒忙吧？ 小管不太相信这样的人。
不会，他们最怕咱们犯坏。要是我一犯坏，一把他们扣在里面。富指得意地说。
好，到时候，你一定得教我玩玩这个，我也扣他们一回。一听能害人，小管可来了兴趣。
好，一定叫你过把瘾。富指用这个探出小管没变心，也开心地说。
第五十三章 宁小川
地震了！
融鑫证券第八营业部内部发生了人事地震！
每年夏天，总部按惯例都会来检查一次工作。今年，总部检查的时间提前了。一般都是在六月，今年五月就来了。总部的提前检查，引起了人们的猜疑。
果然，一切全被猜重了，检查完工作后，工作组召集全体会议。会上，工作组向全体员工宣布：朱总经理被总部招回，不再担任总经理。总经理一职，由公司另外委任。在新总经理未到任前，请大家做好自己的本职工作，特别各部门的领导，管理好自己的部门，同时，大家自觉协商，完成好工作。
会上，朱总经理没做什么交待，只是说：大家按照上级领导的指示，切实做好自已的本职工作，遇到什么问题，找费晴和宁小川。
会议一结束，朱总经理便跟着工作组一起走了。
由于工作由两个人领导，融鑫八部内部立即发生了地震。营业部的工作人员分成了三派：一派是以费晴为中心，一派是以宁小川为中心；另一派是分不清形势，选择中立，即，谁也不跟，原地趴下。
融鑫证券第八营业部之所以出现地震，是因为这里的大部分工作人员都是聘用的，很少有固定的。聘用人员一但跟错了人，站错了队，是会丢掉饭碗的。众所周知，证券业也是高薪行业，丢掉这份高收入行业的工作，损失可就大了。再找到这样的又省心，拿钱又多的工作，可是不容易。所以，他们必须做出选择。这一选择，便选择出一片混乱来。
工作人员选择在自己信任的人前站队，形势也就出来了：
费晴的队伍成员，主要是她新招来的业务员，以及她的故交，比如会计什么的；宁小川的队伍成员，主要是前台的工作人员，另外还有保安和清洁员；中立或说原地趴下的，主要是技术部的人员。
按说，技术部的工作人员应该是站在宁小川的队伍里的，因为本时接触多，混的熟，再加上他们对费晴只用色相迷惑朱总经理，而对他们冷若冰霜极其不满，所以他们应该站到宁小川的队伍中。可是，这次装修，他们和宁小川结了仇，所以，他们选择了中立。
阵线一确定，形势一分明，两队立即对立起来，战斗也就打响了。
最先出手的是费晴。她给新招来的业务员每人都印了业务经理的名片，让他们多拉客户，并告知他们，给客户开的优惠条件之一，就是每人一机！ 费晴要看看宁小川怎么接这一招。
费晴的业务员还真能干，客户源源不断地被拉来或挖来。开完户，费晴就让业务员带着客户去找宁小川要机子。
开始，宁小川见费晴来这手，真想跟她急。可是，转念一想，费晴这招有开展业务的招牌，如果自己跟她急，弄不好，再被她找到借口不干活，就不太好玩了。所以，宁小川忍了，努着劲儿地给费晴安排。
好在老股民都被深套，看不看都那么回事儿，也不大爱来，空出来的机子被宁小川调整出来，安排了新人。
费晴原以为，就这一招，就能把宁小川制死。可是她没想到，股市不景气，人们对股票不再追捧，客源枯竭，真的很难拉到人。费晴的招儿，没有多少后劲儿，还就真没难倒宁小川！
一招不灵，再来一招儿。费晴借着自己特殊的身份，散布宁小川在运做，想当总经理。
这招可是好使，一下便把中间派或说趴下的激起来，特别是技术部的人。知道消息后，技术部的人当即议了一下。他们一致认为，宁小川要是当上了总经理，没他们的好日子过。他们改变态度，加入了费晴的阵营。
宁小川不得人心了，他的阵营也开始瓦解了。宁小川就要败下阵来。
就在这时，总公司派来了总经理。
新总经理叫周小川，和宁小川同名，融鑫证券第八营业部的工作人员立即就有想法了，费晴的阵线也乱了。
新总经理只带了一个助理来。一见这个助理，费晴就灰心了。人家不仅人长的比自己漂亮，还比自己年轻，学历也比自己高。费晴知道，自己这个助理肯定是没了。
爱怎么着就怎么着吧，费晴不争也不闹了，一心帮着业务员拉客户了。
周总经理刚来，还没工夫治理融鑫八部，他得花精力去拜会相关单位和同行。
周总经理的助理姓高，按总经理的指示，小高在做融鑫八部的管理工作。小高年纪虽然不大，可挺有派，没人敢小看她，所以她的工作开展的很顺利，于是，融鑫八部的工作重新变得井井有条。
三天后，周总经理忙完了拜会工作，召开了第一次全体工作会议。
俗话说：新官上任三把火。
融鑫八部的工作人员谁也没想到，周总经理的第一把火，烧的竟然是股评员吴梦！
你做的这叫什么股评？ 嗯？ 你天天看空，让股民出货，都出干净没人做，我拿什么发给你工资？ 嗯？ 你想不想干？ 不想干，你可以换个地方！ 周总经理的火气真大！
这怨我吗？ 就是让我做股评，也没让我负责成交量的事儿，没责任，我当然是看盘说事了！ 大家没想到，吴梦还有一肚子气。
你什么意思？ 责任还在我啦？ 周总经理火冒三丈，这个不知道天高地厚的东西！
不，不，不是怨您，我是说这事儿。人家交易所，股评的收益和交易量挂钩，我没任务，可不就就，就实话实说了吗？ 吴梦意识到自己太猛了，但是想转也转不了了，只能硬着头皮说。
嗯，要是这么说，不都是你的责任。不过，这种话，你早就应该说出来。小高，下去以后，拟个章程，让他的工作和营业部总交易量挂钩。周总经理分咐说。
吴梦，下边知道该怎么做了吧？ 不用我教你了吧？ 周总经理又对吴梦说。
谢谢总经理。总经理，我还有一个提议，尽快把咱们权证交易办下来，这样，我就可以帮着把交易量搞上去了。吴梦小心地说。
融鑫八部按管这里后，一些交易的权力，要向相关部门重新申请。
好，很好。周总经理高兴了。
宁小川，这件事就交给你办。一定要尽快拿下了。周总经理当场办公，把工作安排下去。
总结一下我来以后的工作。费晴同志工作很努力，不断拉来新客户，给咱们营业部增加了新鲜血液，很不错，应该表扬。
我还要批评一些人，技术部的同志，你们整天都在干什么？ 股民对你们怎么有这么强烈的反映？ 你们回去后要好好自我检查一下，看看问题出在了哪里。
同志们，现在已经不是牛市，我们的日子不再好过，希望大家能认识到这一点，把工作做得认真点、努力点，要让股民满意，否则，我们当无法生存。大家听明白了吗？
周总经理严肃、认真地说。
听明白了！ 一见周总的脸色又变了，在场的融鑫八部工作人员赶紧表态。
小高，你来宣布一下人事任命。周总经理听到大家干脆的回答，比较满意，就没再说些什么，转脸对他的助理说。
下边，我宣布一下人事调整。任命费晴为业务部经理，服务部改由我负责。小高宣布了周总经理到来后的第一个任命。
费晴绝对没有想到，听到任命后，很是激动，终于有实权啦！
宁小川听了，当时面如土灰。
好，散会。宁小川，跟我来一下。周总经理宣布散会。
小川，你有想法吗？ 周总经理坐下后，问坐在自己对面的宁小川。
没什么想法，我去跑开通权证交易的事，争取早日开通。宁小川强打精神说。
好，就要有积极工作的态度。周总经理表扬道。
周总，您叫我来，还有什么工作要安排？ 宁小川主动问。
我来之前，见过朱总了，他让我照顾你和费晴，说你们都很能干。来到这里，我也都看到了。不要有太多的想法，你的事，我会安排的。周总经理给宁小川透了底。
谢谢总经理，相信我，我会努力工作的。宁小川表态说。
嗯，这就好。尽量快一些把权证开通，这样，我们也许还能完成今年的任务，我才能给大家发年终奖。明白啦？ 周总经理又嘱咐道。
周总放心，我一定尽快办完。宁小川再一次表态。
好，就这样，你先去忙吧。周总经理放行了。
那我出去了。宁小川说完，见周总经理点点头，就出来了。
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