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争取是一方面，我们既要开源也要截流，明后天我们安排个时间，再研究研究招待费能不能压缩压缩，公车费用是不是能节省节省，看下半年能不能少订一些报纸刊物。总之，从现在开始，我们勒紧裤袋过日子。”
行，你是局长，你说了算。
上级来视察，来检查指导工作，到时候看你怎么接待。
节省公车费用，也没问题，你带头，你不私用我们也不用，一匹马大家骑。至于那些报纸刊物，别说你不想订，我们一样不想订，全是上面压下来的。天塌下来有高个子顶着，你这个局长不怕得罪上级，不怕得罪媒体，我们有什么好怕的？
众人依然保持沉默，等着他烧第三把火。
韩博没让他们失望，接着道：“再就是事业编民警的问题，我了解过，他们大多是经过考试进来的，一直参照公务员管理，却享受不到公务员的待遇。他们战斗在一线，许多同志已成长为骨干。同工不同酬这个问题不解决，直接影响几十名事业编民警的士气。
不为部下考虑的领导不是好领导，于公于私，我们都要想方设法帮他们解决。编制那么紧张，几十个人一下子全过渡为公务员，显然不太现实。我打算去省城请两位老师，把他们组织起来，集中学习，让他们参加公考。
基础他们有，强化培训，针对性培训，今年考不上明年继续。实在考不过的，我们再想办法争取编制，帮他们过渡成公务员。这么一来，他们就有盼头，既有利于工作，也能提高队伍士气。”
在雨山，没点关系谁你忙？
韩博不按常理出牌，不光要帮忙，而且要帮那么多事业编民警的忙。众人面面相窥，觉得很不可思议。
“韩局，这是一件好事，我举手双手赞成。关键这么一来有两个问题，他们要是考走了，局里工作谁去干？另外他们大多在派出所、刑警队、交警队，在一线执勤，把他们组织起来，集中培训，基层所队警力不是更紧张了！”
“第一点是以后的事，路到桥头自然直，大不了到时候再招。至于他们集中培训带来的基层所队人员缺口，我打算来个警力下沉，组织局机关的在编民警下基层执勤，既能体验生活，又能增强队伍凝聚力，又解决了问题，一举三得。”
哪里是一举三得，很可能是一举四得、五得。
事业编民警在雨山就是民警，他们由于没公务员身份，不可能被委以重任。
这么一搞，他们绝对死心塌地跟你干，让他们上来，打局机关的民警下去，这哪是什么培训，分明打算对局机关来个大换血！
笑眯眯的，看上去挺和气，事实上就是一“笑面虎”，要么不出手，一出手比谁都狠。
姜文利愣住了，不知道该说点什么。
韩博又笑了笑，从包里取出一份文件：“省厅有个干部交流计划，机关干部下基层，基层干部去机关挂职。有利于干部培养，这是好事。考虑到工作性质要对口，我打算让治安大队长黄天同志去省厅治安总队挂职，西观派出所长古向宇同志是公安部一级英模，有他接通黄天同志担任治安大队长，诸位有没有意见？”
古向宇的资历别说担任治安大队长，当副局长都没问题。只是不太会“做人”，一直没得到提拔。
由于他太有名，有那么多荣誉和光环，
不管前面几任局长有多不待见他，但西观派出所长这个职务一直没调整，全雨山公安系统就这么一个英模，要是调整，上级肯定会有看法。
这个人事调整，谁也没理由反对，只能硬着头皮赞成。
有人去省厅，省厅一样有人来。
韩博宣布省厅治安总队民警贺小杰不走了，留着雨山县局挂职，担任法制科副科长，为期两年。王恒更简单，人家是转业干部，编制是戴着帽子下来的，直接任命王恒为督察大队副大队长。8
第五百二十七章 干部调整
“古向宇同志调任治安大队长，西观派出所不能没所长。这么多所长我想想啊，嗯，让钱光明同志去接替他。钱光明同志担任城东派出所长多年，经验丰富，平调过去接手工作不存在问题。也正因为他在城东任职多年，职务一直没调整，这不利于干部成长。诸位议议，有没有更合适的人选或不同意见。”
什么叫平调，这分明是发配！
两个人级别是一样，全去年提的副科。
但派出所不一样，辖区不一样，西观位于全县西南角，在大山深处，到现在都不通公路，辖区人口少可耕种的土地更少，西观派出所这些年只有三个民警，一个所长、一个指导员和一个户籍警。
城东紧邻县城，辖区不光人口多，还有几个厂矿企业，城东派出所比负责县城治安的雨山派出所都富裕，在姜文利担任公安局长时，城东派出所长是局党委成员。堪称全雨山县公安局“最肥”、“最牛”的派出所。
韩博环视众人，坐等他们表态。
钱光明是姜文利的老部下，当然要为钱光明说话。关键顶头上司刚拿出过一份省厅下发的干部挂职交流文件，他不只是雨山县副县长兼公安局长，他是从省政法委调来的，首先是地区公安局党委委员。
能够想象到，谁反对他的意见，且拿不出足够理由，那就等着被他调离吧。
去机关交流、去地区公安局乃至省厅参加业务培训，或去地区政法委乃至省政法委参加什么学习。工作关系仍在县里，行政级别不变，先把你人打发走，多则两年，少则两三个月，不需要经过县委，这全在他的职权范围之内。
一旦出现那种情况，别说走之后天知道他会不会鸡蛋里挑骨头，安排人彻查。便是不查，不想收拾你，等你回来时位置已经被人占了，变着法让你退居二线。
官大一级压死人，何况他不只是官大，而且背景很深，后台很硬。
姜文利岂敢有意见，勉强挤出一丝笑容：“我没意见，韩局，您说得对，总呆在一个地方不挪威，不利于干部成长。”
“我也没意见。”政委第二个举起手。
他俩赞成，其他局党委成员更不会反对，第一个副科级干部职务调整全票通过。
这只是开始！
韩博看看笔记本，抬头道：“同志们，这么一来，城东派出所长的位置又空出来了。调研期间我发现东坝派出所长王大龙同志非常有能力，能力是一方面，民族政策我们也要考虑到，王大龙同志是少数民族，少数民族出一个优秀干部不容易，要给他压压担子，要委以重任。”
王大龙同样是多年没调整职务的派出所长，同样不太会处事、不太受前几任局长待见。
之所以没调整是没法调整，东坝乡是民族自治乡，有好几个少数民族，别人去担任派出所长不一定镇得住，而且他本来就是少数民族干部。县乡两级政府里要有几位民政人士、无党派人士，要有几位女干部，少数民族地区政府要有几个少数民族同志，这些全是有标准的。
顶头上司扛着民族政策这块大招牌，谁能反对？
牵一发而动全身，一个干部挂职交流，产生了“多米诺骨牌效应”，东坝派出所长的位置又空出来，韩博提出由治安大队副大队长接替王大海担任东坝派出所长，再研究治安副大队长人选……
研究完一个又一个，一直研究到凌晨一点多。
副局长柳贵军赫然发现，调到局机关、交警大队、雨山派出所、城东派出所等重点单位的全是之前郁郁不得志的。之前混得好的，几乎全被他发配到最苦最远最困难的基层所队。
“各位，我们再坚持半小时，重点研究下基层的在编干部名单，确定下来之后跟刚才研究的干部职务调整一起印发执行，争取明天傍晚前完成工作交接，后天中午前人员到位。”
“韩局，在编人员不等于在岗，有些情况您知道的，关系在我们公安局，人不在，好几个人工资直接打银行卡上，连我都没见过。”
“还有一些同志虽然没退休但已经退居二线，没行政职务，不记考勤，时间最长的已离岗三四年。”
局里警力如此紧张，他们还占着茅坑不拉屎。
韩博没那么多顾虑，不怕得罪人，淡淡地说：“政委，麻烦你把在编不在岗的人员名单统计一下，注明不在岗的原因。明天，其实是今天，今天下午去县委，我向关书记、王县长和范书记汇报，请里协调解决。要么把工作关系调走，要么回来上岗，要么办理退休手续，把编制给我们让出来。”
……
新局长上任，局党委成员熬大半夜，没能睡个好觉。
各派出所长、教导员，刑警中队长、刑警中队指导员，交警中队长、交警中队指导员，甚至连巡警中队长、巡警中队指导员都没睡觉，全在等消息。
他们担心职务会不会被调整，基层民警没这方面担忧，只想知道新局长能不能搞到钱，能不能尽快把拖欠几个月的工资发了。
王彬既想知道工资的事，更想知道新局长会不会高抬贵手，开证明批准他参加地区机关干部遴选面试。
各有各的渠道，全在打听党委会有没有开完，领导们在会上说了些什么。
刘晓彤是局里最年轻的女民警，也是最漂亮的女民警，平时负责整理材料、打印一些文件，有领导来视察或检查指导工作就摇身一变为服务员，负责端茶倒水。
新局长上任，又正在开党委会，她自然不能走。
时不时进去看看开水够不够，然后坐办公室里等，能听到支言半语，一时间成为炙手可热的人物，办公室电话一个接着一个，甚至有人大半夜溜到局里，神神秘秘管她打听。
“晓彤，怎么样，韩局有没有提我们的事？”
换作别人，刘晓彤会敷衍几句。
王彬不是别人，是一起考进公安局的公务员，一起在省警校培训过，私下关系非常好，相互之间早就有爱慕之情，只是一直没捅破那层纸。
刘晓彤回头看看门外，捂住电话轻声道：“没提你们的事，只提到顾队他们，要去省城请老师，要组织事业编来局里集中培训，让他们参加公考。说能考上最好，考不上再想办法帮他们过渡。”
想调动都要找关系走后门，解决行政编制可比工作调动难多了。
王彬将信将疑：“韩局说的？”
“嗯，不光要把顾队他们调县里来，还要让机关民警下基层，正在研究在编机关民警下基层的人员名单，搞不好我也要去派出所。”
“还有呢？”
“还有副科级干部职务调整，古所调任治安大队长，钱所去西观接替古所，王所接替钱所，黄大去省厅挂职……那个武警上尉转业到我们公安局，担任督察大队副大队长。省厅治安总队小贺来我们局挂职，担任法制科副科长，调整幅度这么大，姜局脸色很难看，柳局脸色也不好。”
“支走黄天，把钱光明调西观去，让古所担任治安大队长，让王所调到城东，让老油条下基层，把老顾他们调县里去，有点意思。”
“王彬，�