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“这样也好，我替她们母女选的几件衣服刚刚才从机场送来，正好你明天去看她的时候直接交给她。”赵雅芷点了点头道。
许贯武笑了笑，“还是阿芝你想的周到，我都差点忘记这件事了。”
“你着急见到她们母女嘛，哪还有心思管其他事呢？”赵雅芷叹了一口气道，“说起来，我们这次把她们母女留在香港，好像是有些不对。”
“算了，事情做都已经做了，还提他做什么呢。回头我再想法好好补偿她们母女好了。”许贯武想了想道，“对了，这几天我打算跟大哥提提退休的事情，以后香港这边的大事小情我就不再插手管理了。”
“那你选好了接班人没有，大哥编导演都是一把好手，经营许氏集团这么大的公司，怕是力有未逮吧。阿英就更不用说了，这么大了还像小孩子一样。阿SAM唱歌无人能敌，但是管理公司也不是他的专长吧。如果公司交给外人来执掌，只怕万一所托非人把公司掏空了，到时候许氏集团可就麻烦了。”赵雅芷听到许贯武重提退休一事，不禁连忙反驳道。
许贯武之前提过一次退休的事，当时就让赵雅芷担心不已。后来在美国呆了半个月，见许贯武还是照常投资，照常管理天使投资基金，赵雅芷就以为他退休的念头已经打消了。没想到现在刚刚回到香港，许贯武又再度重提此事，不禁让她感到非常的苦恼。
虽然自家现在的钱就已经多到下辈子都花不完，但世上哪有人会嫌自己钱多的？再者说现在公司由许贯武打理，她就是名符其实的老板娘，不说钱财方面会方便许多，单单走在公司里众人那崇拜的眼神儿，就能让人有种飘飘然的感觉。而如果公司交给其他的人打理，所谓县官还不如现管，就算公司还是属于许家的，但是如果自己想有什么优待，同样也还是需要多过一关，怎么也不如自己老公掌权时来的便利。
再者许贯武平时有工作牵扯着精力，所以才没有那么多的时间出去花心，如果哪一天他真的退了休，鬼才信他会一直呆在家里看电视呢。出去玩的时候没准就被哪个狐媚子把魂儿勾去了，自然赵雅芷要格外的小心了。
“公司的事情有七人小组会议管理，之前我和你在内地疗养的时候，他们不是也管得很好么。”许贯武笑了笑道，“再说我又不是从此人间蒸发了，如果有任何大事都可以打电话找到我，我就算是在美国、欧洲也可以一天之内就赶回来的。”
“还是不要这么早退休了，许氏集团毕竟是咱们家的产业，你真的放心就交给别人打理？人家管理公司哪会有你自己上心，如果被人家把公司搞垮了，到时候不仅损失钱不说，你那么多年的心血不也白费了？”赵雅芷又忍不住说道。
“我知道你的心思，你在美国的生意现在风生水起，觉得香港这边生意又小又乱，不愿意再放精力在这上面，所以你才有想要退位让贤的意思。但是你也要首先找位能即位的贤才才好啊。七人小组的确是有能力，不过俗话说得好，家有千口主事一人。我虽然不懂做生意，但也知道商场如战场，情势是会随时发生变化的，如果每次遇到事情都要召开七人小组会议，那么不仅公司会错失很多良机，就连七人小组会议也会因此牵扯太多精力。他们七个人可都是独当一面的人才，失去他们坐镇的分公司如果出现纰漏怎么办？”
“如果你真的想退休我也不拦着你，但是我还是希望你能够选好接班人，不要让公司毁于一旦。”赵雅芷最后深情款款的看着许贯武道。
许贯武愣了愣，想不到阿芝对这件事有这么深的见解，不禁让他有些刮目相看。不过虽然赵雅芷说的话很有道理，但是对许贯武来说，其实也不是没有解决的办法。七人小组之中每个人都有独当一面的本事，说实话选任何一个人出来，都比他更懂得商场之事。一直以来许贯武管理企业都是粗枝大叶，仗着自己对前世的记忆才能够蒙混过关，侥幸成为了香港人心目中的点金之手。但其实说到管理公司的能力，他连梁淑仪这位女流之辈都不如。
毕竟人家可是从来没有依靠前世记忆，就从一个小小的天气预报播报员，荣升成为TVB一人之下万人之上的节目总监，并先后担任过佳艺电视台及亚洲电视台的经理，是香港名符其实的女强人之一。
七人小组之中的麦佳，新艺城的大老板，不仅懂得如何拍电影，而且更懂得如何开公司。所以新一城才由一家小小的独立制片公司，发展到可以与嘉禾、邵氏争雄的三大影片公司之一。其人也可以算得上是电影界的枭雄人物了。
洪京宝，香港影坛当之无愧的大哥大，自己曾经开设了三家电影公司，一人撑起了德宝电影公司，宝禾电影公司的影片产量，一度占到嘉禾全年度影片产量的三分之二。这么彪悍的数据自然彰显出了洪京宝的超强实力，让人不服都不行了。
郑栋汉，宝丽金亚洲区的总裁，后来又自己成立了金牌大风唱片公司，一度是华语唱片界的霸主。自然在管理公司方面有自己的特长了，就像现在的艺声唱片在他的打理之下，比老牌唱片公司宝丽金，EMI，钻石唱片等都要兴旺发达。
其他人也不用多说了，每个人都是能够独当一面的杰出人才，都要比之前只是一位普通白领的许贯武更懂得如何管理公司。
许贯武自家人知道自家事，他能够这么多年一直顺风顺水，不是靠着自己的经营手腕，而是靠自己对于前世的记忆。他现在就好像是五十级的人民币玩家追砍七十级的普通玩家一样，是属于开了外挂的那一类人。开始时候砍砍人爆爆装备还有乐趣，但是混了这么多年了他也实在有些厌烦了。
香港现在能够让他觉得有挑战的事已经不多了，如果不是怕许氏影业失去竞争，会像新世纪的TVB那样剧集质量直线下降，他现在早就挥舞着钞票将邵氏和嘉禾买下来的。虽然这两家公司又是院线，又是片库，又是明星，看起来好像很值钱的样子，但撑死了也就两亿美元就摆平了，还不到《夺宝奇兵》的票房分红收入。
电视台方面佳艺和丽的，如果不是因为香港有法律不允许垄断广播电视，许贯武也早就挥舞着钞票将它们两家买下来了。邵爵士已经有了出售的打算，澳洲财团从接管丽的那一天开始，就已经憋着劲儿想把它脱手了，只是现在无线电视台一家独大，世人都知道想把丽的做大太难，所以尽管澳洲财团的叫价已经越降越低，但却还是没有人肯再接手。
同理的还有佳艺电视台，邵爵士只想把这一年多来的投资收回来，已经是非常有良心的价格，但就是没有人肯接这个赔钱货，让邵爵士愁得本来应该到时间举办的第二届东方小姐选美，现在也没有了消息。
至于唱片公司方面，宝丽金和百代总还有一拼之力，许氏集团旗下的艺声唱片并没有一统江湖。不过如果要论现在香港哪位歌手最火，哪位歌手歌迷最多，哪位歌手唱片销量最高，人们还是不约而同的说是艺声。
第五百八十四章 闹脾气
至于平面媒体方面，许氏的《天天日报》已经基本上确立了自己的江湖地位。随着香港经济逐步向前发展，报纸的成本价格越来越高，未来除非有公司肯花个两三亿港币办免费报纸，否则很难会对《天天日报》造成冲击。
而即使造成了冲击也很难取代《天天日报》江湖NO。1的地位，原因就是《天天日报》与《东方魅影》、TVB电视台、便易得便利店以及许氏影业公司等合为一体，已经形成了完整的传媒产业链条。在广告宣传方面有着无可匹敌的优势。
当然这也是因为这几大公司都处在业界的最顶端，没有明显的短板。也没有受到更有潜力的广告载体的冲击，比如互联网数字广告。所以相当于任何一家媒体想与许氏集团抗争，都相当于与五大业界第一的传媒竞争，自然落败的几率是非常非常大的。
公司内部人才济济，业务蒸蒸日上，再加上如今许贯武已经感觉不到挑战，所以自然想尽快将公司移到下一个人手中。这一个人是许家的人也好，还是不是许家的人也好，其实对他来说都无所谓。因为确切的来说，其实他也并非是许家的人，而且将公司交给非家族中人打理，在欧美也是非常普遍的一件事情。相反子承父业的情况却并不十分多见。
诚然也如赵雅芷所言，他现在的确也没有找到合适替代他的人。梁淑仪本来是一位很好的人选，为他办事这么多年以来，从来没有出现过一丝纰漏。但是很可惜她刚刚才接任TVB的主席，如果现在就让她接掌许氏集团，TVB那边就会产生一定的动荡，毕竟频繁更换掌权者对公司来讲是非常不利的，尤其是像TVB这么大的公司。另外广播委员会那边也会有意见，不会允许他儿戏似的随意更换主席人选。
麦佳，洪京宝，郑栋汉等也都有能力接掌许氏，不过目前为止麦佳和洪京宝两个人都还没有独当一面的经验。拍电影他们可能还是把好手，但是仓促之间就运营这么大的集团，恐怕会让他们有些不知所措。再有能力的天才也好，也需要一段时间来学习和实践，才能真正发挥出自己的能力。
郑栋汉倒是将艺声唱片打理的不错，唱片销量，明星人气，歌手储备，每一样都在东南亚华语唱片界排前列，每一样都令粗关务非常满意。这证明了他在这方面的能力非常棒，完全有能力来挑战一下许氏集团主席的宝座。但很可惜的是他进公司的时间较短，辉煌七人小组中他是最后被选进来的人，选他出来担任集团的主席很有可能因为资历的关系无法服众，到时候尾大不掉同样会有麻烦。
而大哥许贯文和四弟许贯杰倒是身份和资历够了，但是他们同样也没有运营大型公司的经验，不知道是否能够很好地将公司运营下去呢。这就是许贯武现在比较头疼的地方，有能力的人没资历，有资历的人没能力，公司这几年在提拔人才方面，还是出现了一个透明的天花板，那就是许贯武之前比较自豪的辉煌七人小组。
任何一位高层在如何晋升，也无法再提升到比辉煌七人小组更高的位置。这就导致了虽然许氏集团旗下员工过万，人才无数，但是却始终不能进入许贯武的视野了。因为他通常只和辉煌七人小组打交道，其他人很少能够和他接触，就算是再有能力也是明珠暗投。
“看来应该要想办法改善这一局面了。”许贯武忍不住想道。
辉煌七人小组决策制度，现在已经行之有年，证明了是一个非常好的制度。所谓一人计短，三人计长。辉煌七人小组每个人各司其职，各有各的能力，各有各的性格，充分实现了互补，这也保证公司可以安全有效的运行下去。
现在如果取消这种制度不仅会对公司现有结构造成冲击，而且也没有更加行之有效的手段来取代，同时更会伤了这一众为公司兢兢业业的七人的心。
既然不能取消，那就只能想另外的办法来挖掘人才了，许贯武马上就想到了中央候补委员制度，“不如将辉煌七人小组会议扩大，在旗下员工中遴选出七位到十四位人才做候补，他们有旁听和发表意见的权力，但是却没有最后表决的权力。”
许贯武越想越觉得�