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那么这个思想品德分有什么用呢？我给大家说一说。
第一，可以获得奖学金
第二，影响以后的工作分配和福利待遇。
第三，影响以后的信用贷款额度。
这个第一条，是孩子们学习期间就可以兑现的。由老师和学校负责评选。
后面两条，影响孩子们的将来，老师需要将这两条的重要性向孩子们和家长解释清楚。
我相信，我的第三个议题，可以让学校更有效的管理学生。
这一条，有人反对吗？”
他这就是废话了，有人反对才怪。仅凭这一条就大大增加了学校的权威好不好。
沈丹青等了几分钟，见到大家没人反对就继续说道：“下面我讲最后一个议题。
我的想法是。对初中和高中的学生，进行有限的集中军事化管理。
同学们只有星期天和国家规定的法定假曰，才能离校，其余时间，全部在学校内进行封闭式管理。
并且，我会派出公司保安对他们进行有限的军事化教育。比如：内务、军体拳、课堂坐姿、站姿等等。
这一条要与第三条混合使用，不服从管教的要扣品德分。
我为什么要这样做呢？我的理由是。
RB从小就对孩子们进行军国民主义教育，使我大受启发，我认为孩子们也应该进行军国民主义教育。培养他们吃苦耐劳，勇于担当的品格，培养他们不怕困难、勇于挑战的精神。我们不仅要对孩子们进行精神教育，还要对他们进行适当的肉体锻炼和改造。将他们培养成德、智、体全面发展的人才。
我这个议题大家认为怎麽样？”
这个议题，虽然也有人认为太严格了，但反对的愿望不强烈，毕竟长胜投资集团这么做也是为孩子们好。
沈丹青又等了几分钟，见大家没人反对就接着说：“那好，下面我就进行具体的规划。
我想后天就正式开学，给老师和孩子们一天的时间准备。大家认为怎么样？”
“可以”下面响起了此起彼伏的赞同声，看来大家对早点开学都很认同。
“那好，还有一个问题，小学部有福利院的孩子，他们也应该寄宿，学校包三餐。但小学部没有宿舍，因此我想让他们到高中部住宿。小学生和高中生年龄相差大，不容易受他们欺负。大家认为怎么样？”
“可以”下面又纷纷响起了赞同声。长胜投资集团是做好事，没人会傻傻地反对。
“那好，下面我们进行最重要的一环：课程划分。比如：正课几节，专业课几节，兴趣课几节，怎么分班，思想品德分如何评估等等。”
沈丹青的话刚落，下面就纷纷议论开来了。由于事情比较复杂，沈丹青与他们进行了两个多小时的讨论，才最终决定下来。
会议开完了，沈丹青就要邀请他们去公司的食堂吃饭，这是最基本的礼节。于是他就微笑着对大家说：“今天大家辛苦了，已经到了吃饭的时间，我诚意邀请大家到我们公司的食堂吃饭。虽然很失礼，但我们公司的食堂的饭菜还是很可口的，是采取自助餐形式，大家喜欢吃什么就拿什么。我们公司食堂在29层，大家随我一起去吧！”
说完他就在前面带路，用手势邀请大家。
长胜投资集团的食堂早就得到了李想的通知，因此进行了特别的准备，特意为客人增加了名贵海鲜、饭后甜品、以及名贵酒水，再经过厨师的用心制作，已经不比大饭店差了。各位贵宾也吃得很开心，个个都赞不绝口，都说不虚此行。
沈丹青带着李想和刘秘书送走了各个学校的领导。他们是欢欢喜喜地走的，因为沈丹青给他们送了长胜投资集团的特色产品。非常高端，国内别的地方又买不到，因此他们都非常高兴。
第三天的开学典礼，沈丹青没有参加。虽然场面也很热闹，学生们的家长，都参加了。他们对自家的孩子都看得很重。
由于是多家学校同时开学，不论是幼儿园或是高中，在沈丹青的心里都是一样重要，他参加哪所学校的开学典礼都不好，因此干脆都不参加。
至于邀请市领导，他更没有这个想法。他知道今年李市长就会调任，而
朱书记站完今年最后一班岗，到了明年开头也会调任。因此他故意不邀请他们，他不想与他们作太多交集了，否则会给继任者产生误解，以为他们公司打上了前任的标签。
这个时期，中国的私营企业的生存环境还非常恶劣。受政治大环境的影响还非常大。也只有GD好点，在内地，由于经济困难，政府官员都会对私营企业打主意，他们的生存还非常艰难。因此九十年代的私营企业存活到21世纪的非常少，有幸存活下来的，都成了后世响当当的著名企业，许多都进了国内500强，这也算是一种变相的优胜汰劣吧！根据沈丹青对后世新闻的了解，90年代的亿万富翁，存活到21世纪的，竟然只有一个，那就是巨人集团的老总史玉柱。就是他都是经过了三起三落才存活下来的，可见当时私营企业生存环境的艰难。
当然也不能否认，当时的私营企业都是没有什么技术含量的企业。在当时的特定历史背景下他们活得很滋润，后来企业多了，竞争激烈了，消费者对质量的要求高了，他们就逐渐被市场淘汰了。给后续创立的企业敲响了警钟，树立了榜样。
沈丹青在此事过后，就又投入了日常的工作之中，闲暇之余，他也关心下长胜精工的设备研发进展，得知非常顺利，他非常高兴。
这也难怪，长胜精工是从零开始，一切都是按他们自已的设想进行。没有受前人的条条框框的影响，他们的思路反而更清晰，步骤更灵活。再者前期的这些设备对他们来说，没什么难度，无非是多花点时间就能解决。其实他们已经制造出了初级产品。只是为了更节能更高效，他们还在不断改进。在制造过程中，他们也发现了某些难以察觉的BUG，他们也还要时间改进。他们也受了沈丹青的影响，想精益求精。
未完待续——
第九十六章：封闭性
到了这一步，整套芯片制造设备就只有
三件重要设备没有研发了。它们就是：光刻机、离子注入机和CVD镀膜设备。
也是最难研发的设备，可以说是人类工业科技上的皇冠。它们的精密和复杂程度是其它工业设备所望尘莫及的。
可以说目前全中国，也只有长胜投资集团才有资格进行研发。其它的科研单位，包括中科院，都只能望洋兴叹。仅管他们可能理论研究已经达到了，但他们没有制造这些设备的工艺。
到了纳米时代，国家工业界的骄傲，什么八级工、高级技师已经不管用了。也只有沈丹青凭借他独特的眼光才能指点长胜精工达到了纳米级工艺技术水平，就是在全世界来讲也是顶尖的。可见是何其的珍贵。
至于说把技术上交国家，这种脑残级的思想，他连考虑都不会有。长胜投资集团是一家完完全全的中资民营企业，长胜投资集团发展到了某个技术等级，也相当于国家达到了这个技术等级。对军事科技领域他不会设门槛，但民用科技他会分等级，最先进的技术他不会立马投入社会，而是会用次一级，已经比较成熟的技术投入应用。
比如他曾指示将金牛零部件公司的超级耐磨精密零部件对军队开放供应。李想也与他们联系过，但他们不感兴趣。毕竟效果怎么样是长胜精工自已说的，仅凭这一点就要他们改变零部件供应环节，非常难。再者还有些利益纠葛在里面，因此后来不了了之了。
倒是长胜精工的数控组合机床，在这几年间，他们前前后后一共购买了一千多台。这完全是因为全国也只有在长胜精工这里才采购得到的原因，属于长胜精工的垄断产品。要知道最高精密度等级U米级，一台机床就上千万，就是人们口中常说的工业母机。虽然他们大部分采购的是次一精密度的机床，一台只需要一百多万。但U米级超高精密度组合机床的采购也超过了10％。大家可以算算这前后几年他们花了多少钱。
其实长胜精工是截胡了国外走私机床的单，只因长胜精工的机床的精密度和操作便利性，都全面超越了国外走私进来的机床。毕竟仅管是走私，国外厂家也不可能把他们最先进的机床卖给中国。
因此军工企业才会这么大量的采购长胜精工的机床。仅管价钱差不多，但长胜精工不需要外汇，因此优势也非常明显，为军队节省了大量的外汇。
在这里我要跟大家科谱一下，在机床产品中，最高精度等级就是U米级。像长胜精工的纳米级机床，日常机加工根本用不上，而且对使环境的要求特别高。前文我已经讲过，最最重要的是，它所制造出来的零部件，也要在特别的环境下才能使用，否则一点点灰尘，就会卡住。综上所述，大家就会知道，为什么工业界，要将U米级定为最高级别了。
时间还是不受人阻挡的流逝了，又过了一个多月。在此期间沈丹青并未对长胜精工和各大研究所更多压力，他知道刚过易折。如果一直给下属太大的压力，可能会适得其返。
就这样，沈丹青终于等来了，长胜精工报告的好消息。他们终于将前期的芯片制造设备制造出来了。
沈丹青特地到现场去察看了，通过郭东的讲解，已经与他前期想像的完全不同了，这套设备更节能、效率更高。他们已经将这套设备优化得不能最优化了。比如他们已经将整套设备缩小到最小，就是为了节约氩气。比如有些设备效率快有些设备效率慢，怎么使它们更协调。
再比如他们否定了沈丹青提出的人工检测方法，而是采用自动检测加人工检测相结合。用自动照像机器将待检测的基片拍照，与电脑系统中标准模版相对比，有不相符合的地方就标识出来，并报警，通知现场技术员再进行人工检测。这里面最难的是这个自动照像系统，要知道它要拍照的是肉眼看不到的图像，因此必须有上千倍的自动光学调焦。而且还不能补光，因为硅晶圆不能见自然光。为此他们只好用黄色光进行补光，这就增加了电脑的识别难度。其实就是增加了人工的识别难度，因为电脑的自动识别，其实是先人工识别，再录入技术参数而达到的。不是电脑真的有这么智能，反正他们目前还达不到。不管怎么样，只要达到了自动识别的目的就是好方法，显著地提高了效率。如果真像沈丹青所说的人工检测，整套设备就会效率极低，根本不具有实用性，这就是木桶理论，你其它环节的效率最高，在人工检测这个环节就被卡住了。
可以说，长胜精工在研发这套设备中顺带研发的自动调焦系统已经达到了当今最先进的水平，如果他们制造数码相机或手机摄像头已经不比现在的技术差了。当然也不能进行纯粹的数字对比，要达到上千倍的光学放大效果，照相设备也非常庞大，远远不是数码相机和手机摄像头这么微小，只不过说他们能够制造自动照像系统了，并且没有什么技术难度了。
沈丹青在了解了整套设备的情况后，对他们进行了表扬。
“好，非常好！你们是好样的。