按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
畹墓停旧鲜茄有四愫驼盘旌赖乃悸罚褂刑铺焯我埠苡衅橇Γ莆男裰葱幸埠艿昧Γ又行饕沧龅煤芎茫庞姓飧鼍置妫堑笔彼沃菔敲媪僮沤鹑诜绫┏寤髦腥孟滦械木薮笱沽Γ掀畈痪弑赴阉沃荽稣飧鲣鑫械哪芰Γ揖醯没莆男穸家壤掀罡鲜剩�
秦宝华已经很少有如此尖锐直白的袒露自己观点的时候了，而这一次连秦宝华自己都意识到了，自己担任宋州市委书记之后就很少有这样的表现了，担任组织部长之后就更稳重了，这也让陆为民有些惊讶，他有点当初在宋州自己和秦宝华搭档时候回来了的感觉。
“当然，黄文旭当时的条件不具备。”秦宝华补充了一句，然后有些遗憾的道：“唐天涛其实是个不错的选择，但那时候唐天涛已经去了昌州，……”
陆为民摇摇头，“唐天涛不合适。”
“哦？”秦宝华扬起眉毛。
“老唐适合昌州，但是不适合宋州。老唐适合那种产业相对单一，但是具有一定规模的地方，比如当时的丰州，张天豪和我已经把丰州的家电、建材产业以及阜头的第三产业都形成了一定规模，所以他在丰州发挥得很好，昌州也一样，昌州的航空航天、汽车、工程机械、动力设备、机器制造都有很强的实力，他在这里能够有效调动资源配置，来促成这些产业发挥优势，实现产业发展，但是现在的宋州不一样，不知道宝华你注意到没有，宋州的几大支柱产业都遭遇了寒流，钢铁、机械制造、化工、纺织，还有光伏产业，都遇到了巨大的挑战，这种情况下，不是简单的兵来将挡水来土掩应对那么简单，这需要一个能够扛起担子负重前行推动产业升级，能够勇于开拓寻找产业结构新突破的角色来，我观察目前宋州的亮点有一个，机器人产业，但是光是一个机器人产业能拉动偌大一个宋州么？显然不行，我刚才说了，既要在原有产业上实现产业升级调整，又要寻找新产业来实现突破转型，双方相结合才能拉动宋州这样大一个经济体的发展，这副担子不轻。”
秦宝华细细的咀嚼着陆为民的话意，宋州算是她和陆为民共同打造起来的丰碑，也为她和陆为民带来了很高的威望，陆为民和她都不愿意见到宋州在兴盛多年之后又像上个世纪九十年代那样进入沉沦期，虽然祁战歌的去留不是她和陆为民能决定的，但是她和陆为民都意识到了恐怕尹国钊是下定决心要让祁战歌挪位，只是祁战歌挪位，谁来补位宋州，就很关键了。
陆为民似乎已经流露出了支持黄文旭的意思，这让秦宝华感觉有些棘手，当初她是觉得黄文旭甚至比祁战歌都更合适，但那也不过是一种无奈之下的态度，但是这并不代表现在她就觉得黄文旭更适合到宋州这个位置上去了，因为这个位置太过于敏感，尹国钊也许有他自己的想法。
自己还说来征求一下陆为民对几个关键人选的意见，这下可倒好，陆为民这一上来就给自己出了一道难题，祁战歌要动，他希望黄文旭到宋州，而黄文旭到宋州，丰州市委书记的位置就出来了，谁来接任？胡敬东，还是其他人？
秦宝华都还没有考虑到这一步来，却被陆为民弄了个措手不及，一时间居然都不好回应这个问题了。
陆为民也并非临时起意。
实际上在秦宝华要来自己这里汇报工作时，他就在考虑这个问题了。
尹国钊已经在自己面前两度流露出对宋州工作不满意的意思了，尤其是在宋州2010年经济增速出炉之后，尹国钊这方面的态度就更明显了。
如果尹国钊铁了心要换祁战歌，加上宋州现在的表现的确很难说尽如人意，祁战歌这也是授人以柄了，所以陆为民觉得自己可能需要提前布局了。
第一百六十四节 交锋
对于昌江来说，宋州至关重要。
无论怎么夸大昌州的重要性，昌江政治经济文化中心，省会，副省级城市，都无法抹掉一个事实，那就是宋州的经济总量已经三倍于昌州了，而宋州在全省GDP总量中也占到了接近一半，也就是说，昌州＋昆湖＋丰州＋其他所有城市的GDP才能和宋州匹敌了。
这个现实也让任何人都不得不重视宋州，宋州打个喷嚏，昌江经济就要感冒，这不是夸大其词，而是现实。
而作为现在的昌江省委来说，这个现实其实并不让人高兴，包括现在的陆为民。
一家独大非好事，鸡蛋都放在一个篮子里风险就会无限放大，这个道理大家都明白，所以从荣道声时代开始，昌江省委就着力在培育昌州和昆湖，希冀这两座城市能够赶上宋州，或者说紧追不舍，避免被宋州甩得太远，但是现实总是这样无奈，宋州一骑绝尘，昌州负重前行，而昆湖干脆就逐渐掉队了。
昔日宋州蒸蒸日上让陆为民实现了从正厅级干部向副省级干部的跨越，而“宋州神话”甚至成了陆为民到齐鲁之后接掌蓝岛的最大倚仗，但是现在看来，宋州一家独大，反而成为了现在昌江经济的一个软肋。
当然，这个软肋不是陆为民造成的，只能说明昌江省其他地市的经济发展没有能够跟上趟。
更让昌江省委感到失望的是，除了丰州外，其他城市的经济增速似乎都一下子陷入了集体低迷，仿佛席卷全球的金融风暴来袭让它们变成了最大的受害者，整个经济增速都陷入了欲振乏力的状态中。
更为关键的是这个低迷状态恰恰又是在尹国钊接替荣道声出掌昌江之后才逐渐显现出来的，而这也就给人一个感觉，昔日荣杜组合似乎无往不利，现在换了尹杜搭档，怎么就不行了？这是最让尹国钊纠结的。
中央对尹国钊和杜崇山之间的不睦心知肚明，但是却一直没有做出任何动作，除了让陆为民这个昔日昌江搞经济的头号悍将重返昌江外，这也从另外一个角度说明中央对目前昌江形势是不太满意的。
现在要重振昌江经济，就回避不了宋州，哪怕陆为民也清楚过度倚重宋州很危险，也不是长久之计，但是就目前来说，昌江经济要重新振作起来，你不让宋州打翻身仗就不行。
那么宋州谁来掌舵就是关键了。
陆为民不清楚尹国钊对祁战歌的安排，照理说杜克锡到人大之后，空缺出来的统战部长也可以安排一位常委来接任。
祁战歌看似是最适合的人选，但是如果把祁战歌放在这个位置也有弊病，很多人就会对比，前两任宋州市委书记一个现在是省委副书记，一个是组织部长，唯独祁战歌却成了统战部长，这好像有些寒碜人。
陆为民估计如果尹国钊要让祁战歌离开宋州，只怕会做中央的工作，把祁战歌调走，这样相比之下更稳妥，也更有利于省委内部的稳定。
祁战歌走人，陆为民认为黄文旭应该是一个最合适的人选，他也相信黄文旭可以带领宋州摆脱目前的“困境”。
其实在陆为民心目中，目前宋州的情况还算不上困境，宋州依然有很大的发展潜力，只不过是暂时性的遇到了困难罢了，而黄文旭可以扛起这个重担。
陆为民估计现在尹国钊还没有完全确定关于宋州换将的意图，所以他要未雨绸缪，而关键一步就是要取得秦宝华的支持。
尹国钊来昌江时间倒长不短，陆为民观察，其渗透力还不够，还仅限于省委内部，秦宝华、闻一舟、唐天涛应该是其主要臂助。
之所以把唐天涛放在最后，不是说唐天涛实力最弱，而恰恰是唐天涛实力更强，但是更强并非都是好事。
唐天涛本身个性颇强，加之担任的又是昌州市委书记，所以也让唐天涛独立性更强，换句话说，尹国钊对唐天涛的影响力不及他对秦宝华和闻一舟那么有力。
陆为民对尹国钊的处境也颇为理解，本身他来的时机就不太好，正好赶上金融危机爆发之后的冲击，杜崇山和他又不睦，原本孙章华算得上是尹国钊的一个臂助，如果加上秦宝华、唐天涛和闻一舟，还有相对亲善的粟海荃，那么尹国钊也可以甩开膀子压制住杜崇山按照自己意图大干一番了，没想到孙章华身体出问题，而失去了孙章华的支持，唐天涛的独立性更强，尹国钊就显得有些力拙了。
当然作为一把手，其独有的地位优势也还不是其他人可以撼动的，但你要想如臂指使的开展工作，就要看什么事情，怎么来运作了。
“陆书记，假如，我是说假如的话，假如老祁要动，您觉得黄文旭更适合担任宋州市委书记？”
秦宝华最终给还是挑明了这个话题，她需要搞清楚对方的想法，从而也要为自己该怎么来应对这件事情做考虑。
“嗯，我认为当下黄文旭应该是最合适的人选。”陆为民也没有遮掩，点点头，“理由原因我想都不用我多解释了，宝华你也应该清楚，我不是那种任人唯亲的人，虽然黄文旭和我比较投缘，但是在宋州市委书记人选这样的推荐上，我不会感情用事。”
秦宝华有些犹豫，她也承认起码从省内来选人的角度，她找不出更合适的人选，当然这也只是她的看法，尹国钊未必会这样看，更为关键的是陆为民提出了这样一个推荐人选，尹国钊会怎么来看待？
黄文旭和陆为民之间的关系不是秘密，他在丰州也干得的确很出色，尹国钊也多次给予表扬，但是这并不代表尹国钊就认同他可以到宋州市委书记这个位置上去了，他和陆为民的关系也许反而会成为一个障碍。
照理说陆为民也应该避嫌，但是现在陆为民却依然很坚定的提了出来，这也说明陆为民是认定了要在这个人选上发力了。
秦宝华吸了一口气，“现在说这个可能为时尚早了一些，国钊书记那里还没有就这个情况和我通过气。”
陆为民也不在意，“宝华，我知道，不过国钊书记个性也是比较强的，他认定的事情我看难得改变，我只是先提一提。”
……
秦宝华走了，陆为民突然提出的宋州市委书记人选有点儿出乎她意料，在没有得到尹国钊那边消息的情况下，她只能很委婉的回避了在这个问题上的表态。
剩下的一些人选商量倒是没有太多的波澜，不过陆为民还是提出了自己的一些观点。
比如在西梁市委书记人选问题上，陆为民明确表示组织部有意安排市长陈昌俊顺位接班担任市委书记不是一个好的决定，他认为陈昌俊能力有限，难以承担起当下西梁如此恶劣的局面下的重任，他建议可以由吕腾直接来接任西梁市委书记，这个建议可能有点儿出格，但是陆为民认为陈昌俊可以安排到省直部门工作，不太适合在市州担任一把手，尤其是当前经济形势下行的情况下。
这个建议也让秦宝华很有些作难，她知道陆为民和陈昌俊共事过，但没想到陆为民对陈昌俊恶感如此之深，要说当初尚权智担任宋州市委书记时，陈昌俊和陆为民都应该算是尚系人马才对，怎么关系却如此糟糕？
当然陆为民建议吕腾直接升任市委书记不太现实，当下这种体制格局下，市委副书记直接转正几乎没有先例，就算是破格提拔也不可能。
吕腾很优秀这一点秦宝华也认同，但是接任市长也就算是不错的擢拔了。
秦宝华走后，陆为民也觉得有些疲倦。
这一轮人事上的探讨研究比�