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“阿川，你……”
“什么你我，大家还不是朋友？安心工作。”
陈柏祥感动道：“谢谢阿川，这是糊涂了！一而再再而三的添加保证金，这笔钱我会尽快还你的！”
王金笑骂道：“阿叻，三千万就把你感动成这样，真丢人，以后别说咱们认识。就算阿川不帮你，我也会想办法帮你凑齐这笔钱，免得你破产，又住我们家白吃白喝！”
“去你的，那都多少年钱的事了！”想起第一次破产，陈柏祥老脸一红，那时候他赚了大钱，常常花天酒地，挥金如土，豪车别墅样样都有。等到破产令下达时，所有资产都被冻结，身无分文，申请破产的几千港币都是借来的。
“阿金，别顾着说我，听说你移民了，打算什么时候走？”
“阿金移民了？”王子川这才有点惊讶，移民可不是开玩笑，只要手续通过。王金就不再是香港人，除非打算离开香港，否则很少有人办理移民手续，王子川自己都十分顾忌。否则他早就移民多伦多了，这个新生国家有他一份红利，现在他去多伦多，可以享受国家首脑待遇。
自中英谈判结束之后。香港中产以上阶层对1997年有疑虑，因而大举往外移民；曾经有一度，香港出现事求人。很多金融界与工商企业找不到中、高级管理人才，比如腾飞娱乐就曾大力招揽美国海龟，但是这都是以前的事情，自1990年以后逐渐改观。
由于美国、加拿大、澳大利亚等地区，经济连年衰退，公司行号相继裁员，到1992年，加拿大国内失业率已逾10％，美国失业率将近8％。连世界著名的电脑巨人ibm，也大量裁员。过去认为是金饭碗的职位，在90年代初期，反而成为最无保障的工作。
香港人移民地区优先次序为加拿大、澳大利亚、新西兰，加拿大不但是第一志愿，也是移民人数最多的国家。但是加拿大经济不景气，人浮于事；同时税赋极高，香港人想要在加拿大生活不易，就是找个混饭吃的工作，也很难如愿，至于开创新事业，更是困难。在房地产方面，加拿大房地产业自1988年以后，就自高峰下滑，平均跌幅在20％以上。
王金这个时候移民加拿大，简直是自讨苦吃，很多移民加拿大的子女，大学毕业后，就是学理工的也不易找工作，而香港自1988年以后，政局日趋稳定，社会需要人才甚殷。为了找合适的人员，港商不惜花钱找人才公司，前往加拿大征求中高级职员。
在这种情况下，旅加香港移民，开始陆陆续续返回香港，很多已获加拿大移民局批准的港人，拿到签证后反而左右为难，去报到么，生活艰难，不去报到则花费二、三年，好不容易拿到签证，心又不甘，太多的港人为此尽量拖延报到，而不少人干脆放弃，继续留在香港。
王金也被自己此举搞的十分火大，干笑道；“受了家里婆娘鼓惑，她也不知从哪听来的消息，大陆仇富，咱们家存款也过亿了，我一时冲动，就去申请移民，现在手续办下来，不过我打算在观望一阵子。”
陈柏祥苦笑道：“我劝你还是打消移民心思，加拿大的房地产及工商业都不景气，反观香港的房地产与股市，止跌回升，香港股市在1992年曾多次突破6000点大关，上升幅度高达100％，而房地产升幅更是惊人，平均涨幅均超过1倍以上，我就吃了这方面的亏。”
“好了，我还有事，记得通知公司各位总监，下午三点开会，不过阿金，我劝你还是不要移民的好，否则你以后在香港工作会很麻烦，比如去内地出差，还要飞到加拿大办理签证，每一次入境，都要绕地球一圈。”
王子川打算拍王金常驻内地，作为腾飞娱乐入主内地娱乐先锋大将，如果因为移民而延迟计划，那时间都浪费掉了。
王金愣了下，表情变了变，看到王子川那熟悉表情，感觉什么事摊到自己头上。
陈柏祥试探道：“阿川，是不是又有什么计划？”
王子川笑道：“前几天刚收到消息，大陆准许我们腾飞娱乐在内地注册独立公司，我打算慢慢渗透内地娱乐产业，阿金你那套屎尿屁，又有用武之地了！”
王金不敢置信道：“阿川，我去内地？”
王子川理所当然道：“是啊，你不去，谁去？”
王金哭丧着脸道：“我刚泡上一个美妞，你叫我去内地开创事业，美妞岂不是便宜了别人，再说了，我觉得阿川你才是最佳人选！”
第一千一百一十一章新的腾飞娱乐
王金的抱怨，王子川一笑置之，发展大陆娱乐事业，这是他几年前做出的规划，腾飞娱乐付出了不少努力，以前有嘉禾、寰亚等公司竞争，不过如今嘉禾制片产业衰弱，别说开辟内地市场，连本埠港币都难以为继，整个华语电影，腾飞娱乐一统天下。
会议很快召开，除了王子川、陈柏祥外，副总裁施楠生、制片总监陈虹、人事部总监林正瑛、懂事王金、艺术总监曾至伟都在会议上列席，会议伊始，副总裁施楠生做了报告，内容只涉及财务。
“各位，告诉大家一个好消息，近半年来腾飞娱乐收益了明显改观，特别1994年最后一个季度，公司盈利17。8亿港币！”
17。8亿？曾至伟震惊看着施楠生，怀疑自己听错了，或是施楠生说错了，拍电影赚钱快，可是哪有这么夸张，何况现在电影市场逐步萎缩，一个季度，17。8亿港币盈利！别说现在，就是两年前港币繁荣时候也达不到。
“也许在座的各位认为我说错了，其实并不是这么回事，财务报表我已经复印了几份大家可以看一看。”施楠生面露笑容，将财务报表一份一份传下去，不忘解释道：“本埠市场还没有恢复巅峰时刻，不过外埠收益有了突破性的进展，公司捧红的几个国际巨星为我们带来了巨额红利，在北美地区，程龙、李莲杰、周闰发三位影星都有影片上映，总票房达到6。9亿美金，加上历年来积攒的周边收益……”
“不错！”王子川赞了一句，同时心中庆幸自己先见之明，当大家争夺香港市场份额的时候，他一步一步开辟北美市场，现在香港电影市场不景气。当初的竞争对手一个个倒下，腾飞娱乐反而愈战愈勇，盈利连年增加，一个季度收益近18亿港币的电影公司，全世界都没有几家。
施楠生笑道：“多亏了王先生英明领导，带领我们打开西片市场，现在腾飞娱乐拍摄的大片，不但可以在美国，英国、法国、意大利、德国等欧洲国家，也为我们带来相当丰厚的红利。东南亚市场已经不足以威胁我们！”
陈柏祥附和道：“是啊，嘉禾在东南亚地区开辟了新事业，部分具有排华倾向的国家，保守派一再阻挠华语片上映，嘉禾步履维艰，好几次希望我们施以援手，增持股权。”
“不必增持股权，现在东南亚地区地皮虚高，投资一座影城成本太高。虽然现在我们急需扩大东南亚电影市场话语权，很明显，时机不对，再等等！”
关于邹汶怀请求。王子川想也不想就拒绝了，1997就快到了，要那么多地皮干什么，到时候金融危机一到。所有地皮都变得一文不值，比如泰国，大量的烂尾楼充斥着整个国家。百分之九十九的房地产公司申请或被强迫破产……这个时候花钱买地？三十年也不一定赚得回来、
施楠生想了想，提醒道：“王先生，公司收益增长，我们是不是投资一个方向，我的意思是将资源像某一方面倾斜，一点突破！”
王金大咧咧道：“施小姐，刚才我和阿川商量过了，腾飞娱乐哪方面都很棒，现在独缺内地市场份额，如果你有兴趣，我们可以考虑委派你为大陆分部总执行官！”
“王导演说笑了，我习惯在总部工作，大陆语言我都很陌生，怎能承担重任。”施楠生小心辩解，王金在腾飞娱乐地位很独特，一般导演她不放在眼里，谁敢这样给她下套，绝对没好果子吃，王金就不痛了，第一，对方是公司三大元老之一，第二，背后有王子川撑腰，第三，他还是公司正儿八经的董事，基于以上三点，不到万不得已，施楠生不想和王金闹矛盾。
王子川瞪了王金一眼，这小子又开始胡闹，自己刚刚点了他的将，现在又推给别人，不过这也提醒了，王金性格不适合担任一把手。
“施小姐，你接着说！”
施楠生舒了口气，她很高兴王子川没有听信王金谗言，她已经是腾飞娱乐副总裁，职位升无可升，跑去当什么大陆区域总执行官，名字听起来不错，其实只是腾飞娱乐分公司而已，总公司副总裁不当，当什么分公司经理，傻瓜才会这么干，就算若干年后，她载誉归来，也不可能当上总裁，何必给自己前途添加一些不可预测的风险。
收敛心神，施楠生翻看文件，继续汇报：“按照王总吩咐，我们财务播出部分资金投入研发事业，目前研发成功的有vcd、dvd、各种光碟、新版cd播放器，正在研制，有突破性进展，需要增加投资的有迷你视频播放器、彩电，电脑……相关技术、手机核心技术开发，目前需要上亿资金的就这几样，王先生，这是技术部统计的清单。”
王子川接过单子，上面大量英文术语看得他眼花缭乱，连连番看，重点是最后资金，电脑方面，内地联想已经在香港上市，他可以入股，接着与联想技术部合作，共同开发新技术，手机方面他打算吃独食，趁着生产商还没有反应过来，一举占领内地市场，十几亿人口，就是一半的人买手机，需要六亿部，以每年一至三部的更新速度，其中利益堪比传媒、地产行业。
“可以，财务部尽快审核，把资金发下去，注意监察，这笔钱不是小数目，我不希望看到投入科研的资金被挪坐私用！”
合上文件，王子川着重叮嘱施楠生，这有前科，特技公司开发电影特效时，就有核心成员挪用资金为自己买车买房，最后查出三千多万漏洞，虽然几个当事人被他送进赤柱，但钱却找不回来。
“王总放心，我已经聘请专业会计、律师组成监察小组，对公司超过三百万支出不定期进行核查，跟踪资金去向，虽然有些人抱怨，但效果明显，从1990年，监察小组已为公司挽回数亿损失！”
施楠生信誓旦旦保证，她自己也很讨厌内部蛀虫，她抓了几个典型，吃回扣吃的太狠，两三百万港币，就敢拿数十万回扣，触目惊心，后勤、采购、财务几个部门，相关责任人被清理，主要人员被移交法庭腾飞娱乐打击**，在香港还引起轰动，引发连锁反应，不少公司跟随腾飞娱乐进行了自检自查。
王子川最关心的还是财务，看到腾飞娱乐盈利有了显著增长，他就知道自己努力没有白做，一年来，他坐镇传媒集团，打击盗版、开发电影周边、改造影院、招揽电影人才，一步步下来，腾飞娱乐浴火重生，吸金速度大为提升，李嘉成经营的长江实业，一年盈利也不过是200多亿，纳税后，腾飞娱乐盈利已经达到长江实业的五分之一。
施楠生报告后，紧接着林正瑛开始发言，介绍了人事部发展，不过王子川听得并不是很认真，最近一年，人事部动向都是他一手安排，公司哪个经理被开除，谁升为新总监、经理，他都非常清楚，林正瑛只是重复一遍。
林正瑛发言之后，见王子川没什么补充的，给自己做了结束总结。
“为了提高工作效率，内部晋升透明，我们人事部即将实行一些