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要是换了平时，说张晓傻，恐怕她早翻天了。不过说她比杨帆傻她根本没反驳的欲望，她自己都承认！
顿了一下，张晓问道，“那我们能做什么？”
想了想，白梦不确定地说道，“前两天我看到宁城开了一家广本4S店！”
“卖车？”蒙珑皱了皱眉头说道，算了算三个人手中的钱，好像真的搞不了太大的规模，“就算一辆车十几万，咱们也压不了几辆车款吧，这个利润高吗？”
所以，白梦也摇了摇头，“我也不太清楚，要不去那家店看看！”
在零零年，4S店完全没有后世遍地开花的样子，如今也就是刚刚开始兴起，除了一部分大城市，在大多数的城市还都没有4S店呢。猛然间说起来，别说蒙珑跟张晓，就是白梦都不太了解。
她们还都在计算买车能有多少利润时，完全想不到售后也会是4S店的一块大利润来源。
同样，她们也不清楚这两年因为市场爆发，可是车型，品牌落后于市场，仅有的几款车对4S经销商简直是黄金时节。如果说日后很多4S经销商做的好的需要五到六年甚至更久收回成本，不好的甚至亏损，现在甚至用不了两年。
虽然不了解，张晓跟蒙珑还是更相信杨帆的判断，尤其是之前看了他的发家历程之后，于是同时点了点头说道，“正好，咱们也该买两辆车了。”
虽然说张晓蒙珑已经跟了杨帆，可是杨帆也极少出手送她们什么东西，唯一的送的也就是天水云间那套房子了，张晓甚至感觉那套房子杨帆更多也是给自己提供方便。
更多的时候，杨帆只是提点她们一些，让她们自己去赚钱！
或许在这个过程中，杨帆会提供一些便利，但是更多还是她们在付出劳动。
也正是这样，蒙珑跟张晓才更满意，这样至少让她们保持了一定的独立性，没有完完全全沦落到寄生虫的地步，同样对她们来说也是一种有着更多尊严的生活。
在蒙珑张晓她们在针对4S进行调查的时候……林瑶也在美国搞出了动静！
一百万美金跟巴菲特吃了一顿饭，却不知道怎么忽悠到一千万美金的捐款，用于大别山地区教育工作。
对此，巴菲特表示，“我跟林谈了很多，比如说她跟同学举行的大学生活动，我认为很好，对于公益，每个人的情况不一样，要求不一样。可是只要可以尽到自己力所能及的力量的举动，就是值得鼓励的。我们也谈了她的目的，我认为林是一个善良的天使，一个来自中国的天使！我听说，林在中国也有着优渥的生活，却去了公益的第一线一个多月，这让我很羡慕……”
总之，巴菲特的夸奖很多！
这立即让国内过于这顿饭的争议风向大变……
一百万美金吃了一顿饭募捐来一千万美金，不管开始的目的是什么，这个时候都不能说不好了。
当然，在暗地里，甚至林瑶都不知道的情况下，美国的团队跟巴菲特的团队已经谈了很多，比如说如何增加个人影响力的方法，有着杨帆对未来的了解，很多东西看起来确实很新颖。
尤其是关于互联网上的事……巴菲特不是对互联网没兴趣，他也看好互联网的前景，只是一辈子跟金融打交道的他对互联网不算太了解，而一向喜欢长线投资的他根本无法确定在互联网上，谁究竟能生存到最后。
但是启航美国那边的团队借着这顿午餐的机会，跟巴菲特进行了沟通。
前景不前景的不说，至少你不能放弃互联网上扩展自己影响力的途径，比如说到远征写博文……比如说通过博客在美国这些精英大学生中搞一些公益活动，影响的是美国的未来！
而远征的博客就是在大学生中影响力最大！
同样，这个时候，杨帆就成了启航的招牌……
或许是杨帆的年纪，杨帆的经历，杨帆的发家过程让巴菲特相信了，或许是杨帆在宁城那边的公益举动让他感觉很不错，总之，远征放出一部分远征的股份给巴菲特，同时让他在远征上开了自己的博客。当然不是巴菲特的名义，而是以公益基金官方博客的名义！
叶清婉看到具体方案时，看着一下就让出了远征了五分之一股份，不解的问杨帆道，“为什么？”
叶清婉知道，杨帆一直都在尽量握着更多的股份，怎么一下就让出了远征百分之二十的股份！
杨帆耸了耸肩，无所谓地说道，“本来之前的融资，远征就需要放出来一部分股份，资金不资金的并不重要，主要是寻求一部分美国那边的资源！只是碰到纳斯达克，大家谈崩了而已，如今有机会把巴菲特弄进来，那肯定比之前红杉资本，KPCB之类的风投要好。”
要论影响，巴菲特包括的他伯克希尔可比红杉资本，KPCB大多了，也就是远征没上市，否则这个消息把远征的股价拉出两个涨停都没问题！要知道巴菲特的股神之名已经开始响彻美国，成为了美国梦的代表之一，他看好的股票这个名义可比那些什么金融专家，股票分析师的分析可有分量多了。
同样，巴菲特开博客，虽然是公益基金的官方博客的名义，但是借着巴菲特的名义通过博客组织一些公益活动依然对远征是一个很大的促进。
想着这些，杨帆就点头说道，“这对我们没有坏处，同样，现在放出的百分之二十完全不够，再过几年，我们还要找到一两个在美国很有影响力的人，再放出一部分股份，份额不会比现在少。”
没有美国大资本的加入，杨帆感觉远征早晚会被折腾死。
自由，民主……大家说说就好！
本质上美国政府为谁服务，大家都明白。
第486章 企业文化
启航—大学生之行！
为你身边做出力所能及的贡献。
借着美国巴菲特炒起的火热，启航本来只是在宁城铺开的大学生活动，一瞬间就扩展到京沪广深以及武西杭川哈等教育大城。同时在西祠胡同推出的博客中举行了这个活动的效果展示……
为了避免一部分麻烦，杨帆还是通过香港那边先成立了启航公益基金会，然后在国内成立基金会的办事处。
不过这样又出现了一个问题，按照国内的规定，启航基金会国内分部不能募集捐款。
“真麻烦啊！”
林瑶无奈地说道，哪怕如今启航想要给基金会注入资金也要先到香港那边，然后从香港调到国内的分部。
对此，杨帆只是耸了耸肩，虽然麻烦点，却是完全值得的……
这些城市可以说囊括了中国一大半的大学教育资源，如果在这些城市的大学生中形成影响，直接影响就是西祠胡同的微博以及西祠胡同在这些大学生中影响力扩大，然后是启航的其他企业……
而在零零年，大中学生可以说是中国互联网的中坚力量，这对启航的发展有很大的好处。
而最大的好处则是，这些大学生在接下来的十几，二十年间会从互联网用户的中坚成为国内的消费中坚，只要在这些人中启航留下了一个好印象，日后做什么都会事半功倍！
为了这个活动，林瑶从西祠胡同离职，正式负责这一块。至于西祠胡同，则是交给了郑浩先去负责一下，也当对他一个锻炼。
真个启航的大学生之行的活动归于林瑶负责，同时也直接挂在了启航的战略部之下。
在战略部的会议中，杨帆表达了自己的要求，“我们可以不要求每个大学生都参与我们的活动，但是要力求对每一个大学生都有影响，还要是一个好的，正面的影响。最好，把大学生之行做成一个巨大的品牌，一个我们启航的金字招牌！”
就像希望工程……
当然杨帆也不奢望有希望工程那种影响力，只要能让大部分人都知道这个启航的大学生之行是做什么的，有什么意义就可以了。
这是一个系统的，长时间的事情，也是一个看不到直接利益的事。
杨帆相信如果启航如果能坚持下去，十年，二十年，肯定可以把这个事做成一个品牌。在会议上杨帆没说，不过私下里却告诉叶清婉，“要把这事当成启航的一种长期的品牌推广来做，甚至可以当成企业文化的一部分。”
叶清婉疑惑的问道，“企业文化？”
在零零年，企业文化在国内还是一个比较新鲜的概念……或者说，叶清婉认为以启航现在的规模谈什么企业文化有点太早。
杨帆点了点头说道，“一个人有性格，企业也有！一个企业的文化就是企业的性格，或者说风格，就像性格决定命运，一个企业的文化也能决定一个企业的上限，而且是越早建立越好！”
想了半晌，叶清婉算是赞同的点了点头，走到窗边，把本来半开的窗帘彻底打开，看着不远处宁大的北大楼……这让她想起了宁大的校训诚朴雄伟，励学敦行。多年以来宁大一直坚持着自己的校训，逐渐形成了自己的校风，影响着每个学子。
而企业大概也要像学校一样，形成自己的风格。
想着，叶清婉就对企业文化有了更多的了解，企业风格也可以影响自己的员工，让大家有着同意个目标，不过这应该是一个长时间坚持形成的过程。
想通这些，叶清婉从窗边走回来，问道，“你想让启航建立一种什么样的企业文化？”
之所以这么问，是叶清婉认为既然现在还没自发形成一种整体的风格，那么杨帆自然想经过自己的引导让启航走向自己所希望的方向。
杨帆倒没多思考，关于这个问题，他已经想了很久了，闻言仅仅顿了顿，组织了一下语言就说道，“沟通，发展，保障下的员工跟企业一同成长，良好，有序，健康的形成内部竞争氛围！当然，这只是我的意思，具体怎么转换成一种口号，还要战略部多加思考。”
“沟通，发展，保障？”坐到了杨帆对面，叶清婉重复着这几个词。
后面的很好理解，任何企业都要保证一定程度上内部竞争，否则就是一片死水。同样，也要保证一定的程度，否则就是内耗，互相拖后腿，遇到利益有一堆人竞争，到了关键时刻互相推诿责任，严重影响企业发展。
坐在沙发上翘着二郎腿的杨帆听到叶清婉的嘀咕，便把腿放了下来，并排一起让自己更认真一些，“就是让员工与员工，员工与管理层之间有沟通渠道，不管企业跟员工都有发展空间，员工和企业都可以获得一定的保障。而企业的发展员工也可以从中获得红利……”
听了杨帆的解释，叶清婉点了点头，总算理解了杨帆的打算。
有着良好的沟通机制，有发展前景，又可以共同获利这可以增加企业对人才的吸引力，而良好的竞争机制又可以给人才创造出发挥的空间！
总的来说，杨帆抱有的是以一种以人为本的态度。
这让叶清婉想起了杨帆一直说的，互联网是一个特别容易颠覆的世界……任何一个不起眼的公司或许几年十几年的时间就能颠覆掉一个巨无霸。所以互联网靠着资源，资金等优势都不稳定，人才才是硬道理。
同样，僵化，复杂的大企业病简直是互联网公司的致命毒药。
但是任何一个大企业都多多少少，在所难免的会患有大企业病，而这种以人为本，有着良好沟通机制，良好的竞争环境的企业文化却能更好的降低启航的大企业病的程度。
当