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这一切看起来确实很美……
可也只是看起来很美了，什么人什么立场大家都心知肚明，还能发挥什么作用？
先不说派去的人跟了杨帆后会不会还偏向他，就只说杨帆真想去隐瞒他，这个人绝对起不到任何的作用，真要是传来什么消息，詹姆斯还要嘀咕这是不是杨帆想给自己下套呢。
谁傻啊？
反正谁把杨帆当傻子谁就傻！
虽然种种顾虑，可这样的机会詹姆斯真愿意放弃吗？
不愿意啊……
有这么一个人，至少可以知道一些杨帆不用刻意瞒他但也不会特意通知他的信息。多了这些信息，他就有更多搭不搭顺风车的选择权。所以明知道杨帆要坑自己手里的人才，詹姆斯还要双手奉上，不仅要双手奉上，还要挑选精英……
不是精英能起到的作用更小了。
“真特么狡猾的小子！”
一想到自己要贡献夹囊中的优秀人才，詹姆斯就忍不住心疼地骂道，这家伙坑对手，坑盟友，坑伙伴的水准真是越来越高了。
第601章 未来的趋势
有了合适的人才，组建个人智囊团并不是什么复杂的事，张晓归来几天，这个公司的组建实际上就已经进入了一种正常轨道上。
这让张晓极为感慨，自己一头雾水的事，被杨帆这么找到关键点一撬，整个事情就像多米诺骨牌一样，形成了一个有序的良性的连锁反应。仔细想了想，张晓感觉自己最大的差距就在这点上……
“关键点？”面对张晓的疑惑，杨帆笑道，“很简单啊，你只能做好一件事时，你要去做什么，然后把这件事做好就可以了，这就是关键点。每件事都很重要？那都是放屁！”
谁生活中没碰到解决一个关键问题后，其他的很多问题迎刃而解了？或者说，解决一个关键问题的过程中，把其他问题顺便就解决了。最简单的，很多人找到一个很好的工作后原来很多问题就自然解决了。这是最简单，每个人都看得明白，什么住房问题，车子问题，或者很多的问题，归根结底就是钱的问题，找个一个好工作，多赚了钱，这些问题自然就没了。
但是当时事情复杂度上升时，很多人就分不清轻重了，所以，要养成一个思维方式，不管多少的事，挑选出一个最重要的，先解决掉它这就是一种很好的习惯。所谓的指挥官命令，或者说一句话原则其实都是这个意思，不要有那么多的指令，挑出关键点，下达这个指令，其他的就可以让下面的人自己选择。
比如说，一个部队需要前进到某某位置……
指挥官就这么下达命令就好了，你不用说什么几点坦克前突，打开通道，步兵跟进，占领关键点，掩护后续运输车队，实际上前线所能遇到的情况你是无法预测的，所以把这部分的工作直接交给前线就可以了。
任正飞在后世不一直在让华为做出一个改变吗，让前线指挥后方。让听得见炮声的人，来呼唤炮火，正是因为听的到炮声的人才是最了解形式的人。
张晓想了想，说道，“有时候很多事都很重要啊！”
杨帆摇了摇手指，不赞同地说道，“俄罗斯有句谚语，你若同时追两只兔子，你一只都抓不到。”
反正杨帆是不认同那些成功学里的什么每件事都很重要，牛人是能够同时处理很多事的，生活必须规律，目标不可太大……
目标不可太大？
杨帆的目标就很大，大到杨帆自己想想就害怕的地步。
从A到B……
Fromatomtobit。
从原子到比特，也可以理解为从物质到信息，更具体一些就是从现实到虚拟！这就是最重要的事，启航现在做了这么多，实际上都是围绕这一点的。
这也将是启航的指挥官命令……
从A到B！
当杨帆晃到启航时，叶清婉，李彦宏，刘娅等人正聚在一起开会，准备启航战略部的月度例行会议。这种会议在以前杨帆是很少参加的，以前他追求的是一种状态，我给你们提出要求，你们给我反馈，一切OK！会议什么的基本都是叶清婉主持。
不过现在既是启航的关键期，而且随着刘娅，刘青峰，杨峰，周磊等人的过来，加上本来就在宁城的李彦宏，周雪峰，朱华，李卓宇等人，可以说除了远在美国的王天泽，以及还在欧洲的周彤，启航高层的一半都齐聚了，也确实是明确一些长久战略概念的时机了。
于是这次战略部的例行会议更像是一场启航高层的战略决策会，所以他们这么多人才会在一起通气，准备。
把手往下压了压，阻止了叶清婉想要把主位让出来的动作，杨帆随便找个位置坐了下来，听了一会，每个人都有很多的想法，聚集到一起那就更多了。
太繁琐了……
“从现实到虚拟？”
当杨帆说出自己的想法后，叶清婉不解的问道。
启航现在所新拓展的手机，汽车什么不都是实体经济吗？怎么看启航的趋势也都是从虚拟的互联网到实体产业，跟现实到虚拟是反其道而行的。
处在科技浪潮上的李彦宏则是疑惑的问，“VR还是AR？”
杨帆，“……”
半晌，杨帆无奈的摇了摇头，“不，不，不，你们理解错误了，我说的不是技术，而是发展趋势。你看人类的整个文明的发展其实就是从现实到虚拟的过程，很多大发展实际就是一次次虚拟化……”
“语言，文字的出现被很多人认同为文明的标志。可实际上它就是一种虚拟化，它就是把你看到，你听到的，你总结的经验等等东西通过语言文字的方式来虚拟化，从而进行交流，传授，不会让每个人一死所有一切就归零。实际上语言文字就是一种信息的载体，就像BIT一样。货币也是这样，从一般等价物到金银等贵重金属，再到纸币，最后到存折，银行卡，最后或许变成电脑上或者手机上的数字……”
在零一年，说什么电脑上，手机上的数字，这些人绝对没有那么深的感触。
现实现在存折还是主流，卡都没有彻底普及的年代，感觉说这些有些远。可实际上真的很远吗？
仅仅十几年后，很多方面手机上的一组组数字实际已经替代了货币。刷卡还没来得及彻底普及，手机支付就已经出现取代的苗头，现金使用的频率越来越低！现金用了几千年，支票用了几百年，信用卡用了几十年，所以这个趋势是越来越快的！
不管大数据，还是云计算实际上都是这个过程。
大数据是什么，就是用海量的数据信息解决现实中的问题，你看，数据解决现实问题，这就是用虚拟方式解决现实问题，而且随着需要解决的问题越来越复杂，自然需要的运算量越来越多，一个单体机已经越来越无法满足了，云计算应运而生……
“所以，我们的启航的目标就是尽可能的用虚拟化的方式解决现实问题，这才是未来大趋势。”
听到这里，所有人悚然……
仔细想想，杨帆说的这可不是就是大趋势吗？
谁都明白顺流而下才是最省力的，遵循未来趋势，甚至借着这种趋势那不是可以更容易的发展吗？
不管是叶清婉，刘娅这种总部的顶层，或者李彦宏，周磊这些下属企业的负责人一时间全都沉默了，靠在了椅子上沉思……
不管他们想着什么，却都有一种感触，果然，杨帆的成功是有道理的……
原来他就是用过这种方式，用更高维度的思维方式在考虑问题，然后他就能在本来的边边角角的发现一些其他人都看不到的商机。只要符合这个趋势的，自然会迎来发展。
第602章 杨帆发飙
启航各部分负责人，加上很多重要企业的负责人济济一堂，坐在启航总部的会议室里。
杨帆坐在首位……
看着下面一个个负责人，按说是一种极大的成就感，可是此时的杨帆却紧皱着眉头看着手里的稿子，这是一份杨帆要求战略部的临时交上来的文件。关于启航的战略问题的文件，林林总总写了好多。
这也是战略部最近一段时间的成果。
杨帆仅仅瞄了几眼，并没细看，直接丢到了会议桌上。
随着杨帆动作，整个会议室立即压抑了起来，很明显，不管是之前皱眉的动作，还是仅仅看了几眼之后就丢到了一边，这都是杨帆表达自己不满的信号，而且这个不满还很强烈。
会议室沉寂了下来，本来身为主持人的叶清婉见气氛尴尬刚想说几句开场，杨帆却在这时清了清嗓子，“不必开场了，以后启航的内部会议怎么简单怎么来，这次我就先说开门见山的说几句吧。”
“周全安！”
话没说，先点了一个名，被点到的启航战略部负责人周全安立即正襟危坐……
得了！
一个名字周全就知道了，今天肯定是他要承受暴风雨了。
最恐怖的是，很明显，杨帆现在是一种即将发飙的状态，可是周全安完全不知道杨帆为什么要发飙，又会在哪方面要发飙。
见周全安站了起来，杨帆就问道，“你帮我重复一下，我给你们战略部的是什么任务？”
闻言，周全安立即答道，“怎么把从A到B的战略思维在内部推广。”
杨帆点了点头，“清晰吗？”
周全安点头，“清晰。”
“简单吗？”
“简单！”
“听得懂吗？”
“听的懂！”
一通问答下来，杨帆立即把视线转向了其他人，“你们听得懂吗？”
“懂……”
所有人不断的点头，就这么一句话，又这么简单，怎么可能听不懂……
“很好！从A到B，一个很清晰，很简单，很明确的东西，你们战略部给搞成什么了？”杨帆提高了声音说道，接着把面前的文件翻开，随便翻了一页读了一下，“你先告诉我什么是要明晰思路，认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则，不断深化危机意识、竞争意识，全力抓好工作。”
接着又翻了几页，杨帆说道，“还有，什么叫提高工作的主动性、创造性，确保各项工作落到实处。还有，什么叫提升服务，实效再提高。坚强领导，通过大家的共同努力，做优秀，正卓越，为启航的发展做出更大的贡献！”
刘青峰，“……”
叶清婉，“……”
其他人，“……”
到现在，所有人都明白杨帆火从哪儿来了，虚词，大词大多，弄的整个内容都是云里雾里的。不过其实这就是很多会议稿的基本构造，这都快成惯例了……
看着其他人的表情，杨帆说道，“那好，现在谁能给我背一遍？”
叶清婉，“……”
这种东西谁能听一遍就记住？
其他人也都是类似的表情，这简直是强人所难。
“背不出来？”看着众人的表现，杨帆稍微提高了点声音，“那好，说的什么意思你们谁给我解读一下，按照这份文件，我们接下来又该怎么做？”
所有人，“……”
见没有人回应，杨帆又把视线转到了周全安身上，“那么这一串东西你认为有几个人能看懂？再说的可以说都是咱们启航的高层，让他们听来都是云里雾里的，真要到了面对中层，基层的大会上说这些，那真成了领导进场，大家起立。领导讲话，大家鼓掌，领导询问，大家点头，领导结束，大家欢送。然后呢……”
这一