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新来的总经理是一家巨头连锁超商的VP，跳槽过来，立志要把晨星打造成国内第一大网上超市。要招的人不知道有多少，招聘组才三个人，已经忙翻天的全国出差了。至于人事部空缺的四个名额，早顾不上了。何总监万事都支持总经理，回来就说，郁玲，来，来，你们几个，把这些工作分配下去，先分着做吧，人招到再说。
工作量增加了，工资，职称呢。郁玲是第一个问的。她老早就有想法，要把底下两个助理的薪水涨一点。这两个年轻女孩都是孤身来深圳工作的。一个月薪五千三，一个六千，扣社保再扣税，到手的先交一大半的房租，然后剩下的管吃饭管坐车管日常花销，都捉肘见襟。大城市里想要凭能力讨份好生活，是越来越不容易了。
她曾向何总监提过好几次，愣是被压下了不给加。郁玲还记得何总监说的那番话：郁玲，你可是老员工了。嗨，背后的意思只是没明说，老员工了，更要以公司为家，公司如今有困难，你要多体谅，你要做出牺牲。中国的企业做内部文化，不管走科技路线，还是以人为本路线，最后都是家路线，且还是封建的大家长制。郁玲在人事部呆了八年，早就看透了，特讨厌这种温情脉脉的氛围。
她颇不服气。何总监心里暗骂她这个刺头，分给她这个组的事只多不少。要走趁早走，再呆下去，公司就要和她签无固定期限合同了。另外领了工作的同事打圆场：“以后再说，以后再说。”
以后还会有吗？那是以后的事了，大家心知肚明。说真的，郁玲一直认为，一家企业哪里乱都不能乱人事部。人事部都乱了，人事部都合理压榨本部门员工了，那人事部的同事和别的部门谈加班谈薪资，还能不压榨么？
就像手头这份KPI，做得再细致再科学，也没什么用。领导很看重吗？郁玲加班加得心浮气躁。手头最后那点事情就快完工了，办公区里进来人了。夜深人静的加班，总要多个心眼。郁玲起身去望，见是晨星的总经理吴博文，叫了声“吴总”，便坐回自己位子上。
吴博文双手插在西装裤兜里，风度翩翩的走过来，“小郁还在加班？”他的话就如这初夏吹拂进来的晚风，说不出的畅意，“我刚出差回来，公司拿份资料。”
郁玲记得他前天还在南京，昨天好像去了趟北京，今个就回来了。好家伙，连着天的在天上飞也不见一点倦意。人比人就是不一样，她才加班两小时就烦躁了。
她也没别的和吴博文聊，除了工作：“所有的KPI都收齐了，我整理归纳下，这两天，就上报给何总监，还有您，给批了。然后再报去集团审。”
吴博文点了点头。
郁玲见他没有搭个讪就走的意思，接着说：“比预算的晚了两个星期，应该在月初就要弄完。还不知集团那边一审能不能通过，要是打回来还得再做。然后到六月，又要重新定指标……”
这件事一直让她头疼。她职场里拼了八年，也不是个一遇到问题就只会抱怨的人。工作困难不要紧，但背后要有领导支持才行。何青？她才不会支持。她眼里头绩效考核根本就不是什么重点活，而是个苦力活，就适合郁玲这种死板的刺头。郁玲想，虽然不知在她以前的公司里怎么对员工进行考核，但在世方的人事体系内，没有KPI，你就别想晋升加薪。她还想，倘若何青不行，她得试试吴博文这边。
吴博文点头，接下了她的话，“对，你提醒我了，我会跟刘总去沟通。”刘总自然就是世方的总经理刘安琪了。
亲自去和刘总沟通？郁玲刹那间心花怒放，再看吴博文都觉得他更像个英明的总裁。他对基层事务还是很关注的，才不是何青那样空中飞来飞去的不着地。
她也点头：“谢谢吴总。我们做下属的，最盼的就是自己做的事情有领导支持。”
吴博文也不傻，郁玲对他说，盼着有领导支持，可何青不才是她直属领导吗？ “何青刚来公司不久，很多事情都不熟悉，你是世方的老员工吧，多提醒提醒她。”
郁玲“哼哼”两声，心想，整个人事部里，何青就最不喜欢我提醒她了。你还真挑对了人。
吴博文也不着急回办公室拿文件，身子靠在办公屏风上，很是悠闲的聊天：“我和你们人事的黄总聊天，他就说起过你。说你是个干将，做事一个眼一个钉，你钉过的地方，全都扎扎实实的。”
“过奖了。”其实郁玲心里觉得黄总没说错啊，我在那里八年，不知道给他清理了多少遗留问题。
“晨星原来的KPI啊，乱得一塌糊涂，所以才要调你过来做绩效管理。我看你每次发邮件都写得挺清楚了，但他们的回复呢，都是马马虎虎，有一天拖一天，有一项拖一项。”
郁玲叹气：“原来我在集团时，晨星就是这个样子。”她也不讳言。
“不重视。”
郁玲点头。吴博文把公文包放在桌上，身子前倾：“给你个机会。你发邮件写了太多东西了，涉及了各种的指标、算法，太专业了，我也不太明白。你应该把各部门的大小主管，都召集起来培训一下。先不说绩效的其他内容，就先弄这个KPI，一个一个的过关。你发邮件，抄送我，我给你回复，要求他们全部都参加。”
郁玲第一反应是终于我也可以狐假虎威一次了，眼睛抬起来，直视吴博文：“我明天就开始弄。”
吴博文愣了一下，这眼睛好生明亮，“好，你也先回去吧。你这份KPI再弄也就是这样子。我们争取六月份再做KPI时，来个全集团的标本。”
郁玲收拾东西，起身往电梯间走去，脑子里全是明天该怎么弄培训课件。你看，同样是不加分文的加工作，领导和领导之间就隔着艺术的距离。
她也没注意吴博文一直停在原地看着她。
对经理人进行培训，原有的课件就浅显，要重做，又不能占用其他工作时间，郁玲估计得花上一个星期时间。还有这事啊不归培训组管，人家每年每月都有计划，四月的培训课程，月初就出了公告。所以郁玲的培训得自个去协□□室、设备、时间冲突等等。什么都费时间，唯一节省时间的就是有吴博文在，不用再挨个去动员了。这样，一个做人事的老员工，比经常要通宵保证平台安全的技术部新员工，还要忙。
钟乐下班经过郁玲这儿，好生感叹：生命不息，加班不止。
有时候，他去食堂吃饭，吃完了还上来，给郁玲也带点吃的。然后跳到旁边桌子上坐着，脚踩在人椅子上。郁玲问他：“你还不回去？”
“回去也没什么事干，陪你加会班。”
其实这么长的时间，钟乐也坐不住，一会下去买点零食上来，一会下去跑一圈，一会儿去打个电话。他打完电话回来，问郁玲：“五一出去玩吗？”
这通电话时间好长，时间长的都是女朋友打的。郁玲摇头：“不出去玩了。你呢？”
“苏慧过来。”
“过来玩？”郁玲问。过来也有来这边住、来这边找工作的意思。
“嗯。”钟乐继续瞄手机，“公司这边，有没有性价比不错的酒店？”
“她来还住酒店？”郁玲记得他说过，他租住的是三房里的一房，其他两人都是单身男士。女朋友来住几天，向他们打个招呼就好。
“嗨，我宿舍没怎么收拾，他们也不怎么收拾，苏慧住进去不太好。”
“附近有家维也纳国际酒店，我们公司有折扣，大概三百多一晚，挺不错的。”
钟乐没有应声，郁玲望了他两眼，“维也纳还不行？还有家准四星级的商务酒店，七百多一晚上吧，不知道五一涨价不？我也没住过，你上网看看。”
“酒店叫什么名字？”
郁玲告诉他了，钟乐就在手机上搜：“苏慧就过来呆几天，想让她住好点。其实我要调过来，她当时挺不开心的。”
“是你女朋友嘛，应该的。”
钟乐笑了：“玲子，她说要见见你。到时我约你，一起吃饭。”
郁玲回头：“你向她说我了？”
“对啊，见到你那天，打电话时我就告诉她了，我遇到了很多年没有见面的老同学。”
郁玲叹气：“你跟多少人说了。”
钟乐知道自己告诉李泽帆是错了，所以这会有些不确定，还有哪些人是她不喜欢的：“和苏慧，还有我妈，还有好些哥们，你认识其中几个，有宁少、坤边。我还在高中的微信群里说过，大家都在说你消失好久了。哎呀，我怎么忘拉你进高中同学的微信群了。”他去滑手机屏幕，郁玲抓住他手腕，“别，我不想进去看。”
☆、第12章
第十二章
钟乐抬起头，又是那微微疑惑的目光。郁玲松开手道：“我现在没时间。”
“你手下不是还有两个小女孩吗？你怎么不把工作分下去？”
“这是我的课件，她们不会改，也不是她们分内的工作。再说她们也就挣那么四五千块，我听说其中一个为了省房租，都搬到龙华去了，你说我让她们加班，加到半夜，坐地铁回去，地铁口出来进去那些小巷子，月黑风高的遇到什么事，……。公司好意思，我还有点不好意思。还有我也怕了，90后的小女孩，吃不了那么多的苦。我要是敢让她们成天加班，放心，不出一个月，递到我手上的就是辞职单了。那我就找不到人帮我做事了。”
钟乐点头：“都差不多的情况，跳槽跟玩家家似的。昨天你们人事部带了两个人过来面试，好家伙，毕业两年换了四家公司。”
郁玲摘下眼镜，揉着眉头：“看老板不顺眼就换呗，他们随心惯了。我以前特不喜欢这种人，”她笑笑，“做人事的，都不喜欢这种随心所欲不为老板着想的人。但现在我有些想明白了，我还挺羡慕他们的，有时候也特想这么干，就是没底气。”
钟乐也笑：“你还没底气？”他又问，“玲子，多少度？”
郁玲“啊”了一声，反应过来他在问眼镜度数。“四百度。”
“那还好。不能再往上涨了，你眼睛经常疲劳？”他想起那晚去吃饭，她也不住的按压眉间。
郁玲点头：“一直都是。”
“你搓搓双手，这样，”钟乐搓手，告诉她，“等手心热了，压在眼睛上，能缓解疲劳。”
郁玲看了眼自己的手：“我去洗个手，刚刚一直在敲键盘，不太卫生。”
钟乐的手心已经搓热了，等不及了，直接盖在了她眼睑上。郁玲闭上眼睛，眼前乌黑，眼皮温热。钟乐问她：“舒服一些不？”
郁玲没有回答。钟乐又搓了两三回捂过来。他说：“玲子，你还是要注意身体。照你这样下去，很容易过劳……”他哽住，那死字就没出口了，“我就没这么勤奋，下午我还溜空去健身房跑了会步。”
郁玲睁眼看他。钟乐说：“这个不可以吗？公司一楼有健身房，可我都很少看人在里头锻炼。”
“上班时间，还是不要去健身房。”
“那什么时候去？我刚刚还下去了一趟，健身房下班就锁了。那是摆设啊。”
郁玲叹口气，那就是摆设。2010年世方董事长提出要员工们强身健体的口号，人事部给置办