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再过几年《劳动法》就该出来了，工作签合同，辞职走常规流程，提前一个月递交辞呈，所以许昕华并不觉得红姐的条件苛刻。不过她觉得好没用，最后还是要看钟小雨本人的意思，许昕华并不愿意强人所难。红姐也很喜欢她这副顺其自然的态度，两人沟通得很顺利。
黎老板那边也准备好了，许昕华整理了下身上的新衣服，就去前面拍照了。
过了元宵节，许昕华的表姐表妹们还没这么快过来，至少要二月份一二十过来吧，店里的妹子们倒是都陆续过来了，许昕华没事去她们宿舍看看，惊讶的发现人都到齐了，郑佳佳还说她昨天上午就到了。
其实在工厂她们可能还没这么积极，厂里放假不够长，总有人喜欢再请一二十天的假，在家里待够了才愿意出来。
店里却不一样，一家店就那么几个人，少一个人影响都很大了，要是有人赖在家里不肯来，别说郁白文发火，许昕华都不会惯着，去厂里重新找人算了，店里工资高在欣荣服装厂已经不是新闻了，许昕华年前往工厂跑得多，有些胆子大的小姑娘已经开始在她面前刷存在感了，就等着她什么时候缺人，能够想起她们来呢！
习惯了上辈子的工作模式，许昕华都可以忍受现在的员工水平参差不齐，但是纪律一定要有。
无组织无纪律，哪还有什么团队精神？许昕华见过上辈子做销售的同学，整天大会小会开不停，有时候晚上加班都是在开动员会，好不容易休息日，公司还要搞什么拓展活动来丰富公司文化，同学被整得苦不堪言，许昕华觉得自己一不开会，二不扣工资，没事还常请客（大多是老板买单）联系感情，已经是很善解人意的好店长了，唯一一点小要求她们再做不到，那她也只能学习灭绝师太的铁血作风了。
在妹子们眼里，许昕华也确实是个好领导，所以她们从家里回来，也一个个像她一样大包小包，只是她的大部分都送到郁白文家去了，而她们带来的东西都准备送给她。
许昕华当然没有要，她自己家带来的腊肉都送领导了，妹子们带的也都是腊肉罐头这些，给她也没用，许昕华让她们留着自己吃，店里是包两餐，不过每个月她们休息不包饭，可以自己弄着吃。
因为每个店里都有七八个店员，准备的宿舍是小三房，正好每个卧室睡两三个人，也不会很挤，厨房卫生间等设备也很齐全，完全满足做饭条件。
身为一个好领导，许昕华还很为她们考虑，咨询道：“晚班是十一点以后才上班，早班六点就下班了，不上班的人完全可以在家里做好三餐送过来，你们如果想自己做饭，我可以跟老板申请，直接发餐费补助给你们。自己做饭应该会更省钱。”
直接发餐费补助，就等于变相的加工资了，妹子们还是很心动的，但还是决定再商量商量，等正式上班了给许昕华答复。
许昕华就是随口一说而已，也不在意，“你们什么时候想自己做，什么时候跟我说就行了。”
金悦悦笑嘻嘻的问道：“昕华，听说厂里按时回来报道的，每个人都有开门红包，咱们店里有吗？”
许昕华也笑道：“我也想要啊，我比你们还早来几天，连元宵都没在家里过呢！”
妹子们闻言都点头，十分的服气。
许昕华年纪小却能够服众，其中一个原因就是她干得多，店长能力强不强只有老板知道，但是作为店员，她们能够看到店长以身作则的一面，平时工作她就从来不仗着没人管偷懒早退，反而经常帮她们接待客人，老板其实也没有说店长做成了单就不能拿提成，但是店长每次都在客人试衣服的时候，把单子交给她们做，基本上等于把即将到手的提成转给她们了。
还有这次过年，年前回家店长是最后一个走的；过完年回来，她又是第一个到的，有这么敬业的领导，她们能不服从吗？
许昕华笑完，又正色道：“明天开业前，所有人都会去总店开会，老板有事宣布。佳佳，你们明天早点过去店里安排一下，椅子是没这么多，至少把中间的地空出来，让大家有个落脚处。”
“好的！”被点到名的郑佳佳忽然就有些激动，店长以前再忙，几个店里大大小小的事，也都是她事先安排好的，但是她明天明明就没事，却把指挥权交给自己，是不是表示职位有变动了？
意识到这个问题的不只是郑佳佳，做了几个月的销售，多少度学会了点察颜观色，许昕华这一段话，让几个女孩都心思浮动了起来。
如果总店要选新的店长，那么其他三个分店呢？店长现在不管店里的事，她又要忙什么，准备开更多的分店吗？
以后分店越来越多，她们会有机会吗？
想到未来，大家心里一片火热。
第32章 变美丽的第三十二章
工作重心要转移了，眼光当然不能只放在四间分店这一亩三分地上，所以许昕华放权放得很彻底，其实她早就不想管这些鸡毛蒜皮的小事了！
只是明天才会正式公布新的人事安排，所以许昕华不好说得太直接，只能叫郑佳佳“帮忙打理一下”。
店里的人事安排，许昕华和郁白文的意见都差不多，总店的店长基本上是郑佳佳没跑了。
郑佳佳和林秀玉都是店里的元老，也都挺能干，许昕华平时忙不过来，也是让她们俩帮着照看店里，所以店长不从她们俩人里面选，恐怕也没办法服众。
但是总店还有其他很多老员工，她们比郑佳佳和林秀玉来得晚一些，却也是跟着店铺一起成长起来的，开分店的时候她们不想过去，大部分老员工都留在了总店，许昕华觉得总店的店长选性格更强势一点的郑佳佳才压得住。
郁白文对店里后来的员工感观都一样，但郑佳佳林秀玉，包括她们后面的两批员工，都是他亲自去工厂店的人，她们不但是老员工，和他也多了一份“香火情”，郁白文心想至少要把她们安顿好。林秀玉其实也不差，做事细心周到，业绩也好，就是性格太软了，郁白文想提她，又担心凋她去分店她也未必能管得好，一时间就有些为难。
许昕华也很喜欢林秀玉，心想她哪天需要招秘书助理了，林秀玉应该会很合适。但她现在名号上是要升经理了，自己却连个固定的办公岗位都没有，也就是个光杆司令，再说连老板郁白文都没有配小蜜，她总不能走在老板前面。
还是先把手上这摊子琐事分出去，尽量让自己轻松一点吧。
所以许昕华叮嘱完郑佳佳，又把大门钥匙和收银柜钥匙都给了她，就安心当个甩手掌柜了，第二天一觉睡到了八点多才起来。
郁白文要去店里的时候，基本上都会到家属楼带许昕华一程，反正也顺路。
开年第一天上班，许昕华就是坐老板的顺风车去的店里，郑佳佳很能干，早上八点多就有厂里的人来送货，她不但带着大家把货都整理好送进了仓库，店铺里也按许昕华昨天交代的整理好了，留出了中间的空地给大家开会用。
郁白文还在外面停车，许昕华先进了店，打量一圈便很放心的点头，转头问郑佳佳：“人都到齐了吗？”
“二店和三店都来了，四店半个小时前打电话，说她们刚接到货。现在应该也在路上。”
四店就是在商场的分店，商场里面有商场的规矩，偶尔出现点状况，许昕华也不意外，她点点头，转身去仓库看了看。
开年刚上班就要全面上新，事情肯定会很多，但是看得出来，妹子们的积极性也很高，就算她不在店里，仓库也是按照她之前的规定，井井有条的分门别类放置着。许昕华很满意，听到一阵喧哗声便出了仓库，就发现四店的人也到了，郁白文正在派红包。
郁白文在这方面一视同仁，大家都有红包，许昕华出来也被塞了一个，妹子们起哄问她的红包多大。
东省这边的人做生意都很讲究，做什么都要求个好兆头，年底什么时候歇业、新年几号开张，都得先算个黄道吉日。郁白文看着年轻时尚，骨子里居然也信这些，连红包都要吉利数，许昕华和大家都一样，也得了个八十八元的红包。
聊胜于无。许昕华把钱塞回红包里，笑嘻嘻的对郁白文的道：“老板，恭喜发财。”
领了红包的妹子们也纷纷说着吉祥话，之前听说厂里有五十的红包，她们还暗自羡慕，没想到店里发的红包比厂里多了将近一倍，简直是意外之喜，大家都很开心。
氛围一片大好，郁白文又宣布了新的人事安排，郑佳佳任总店店长，林秀玉自己也不想去分店，就折衷了一下，她任副店长，总店地位特殊，有两个店长也说得过去。
二店的店长姓杨，她是第二批进店的老员工，在总店业绩不算突出，但是也比较聪明，要开分店时主动申请调去了分店，现在二店店长只有她最合适。
三店的店长是金悦悦，店里并没有规定收银不能当店长，反正能者居之，金悦悦收钱和销售都干得不错，再加上她是尤会计的亲戚，郁白文想把她调去三店，许昕华也没意见。
四店的店长是小程，她也是四店唯一的老员工。
郁白文和许昕华的安排有理有据，即使不是所有人都升了职，大家也还算服气，再加上领了红包的喜悦还没有过去，好心情便一直持续到开完会。
郁白文的任务结束了，他接下来还有点事，直接开车离开了，剩下的工作都交给许昕华来安排。
许昕华让四个新鲜出炉的店长留下，其他分店的员工都先回了分店忙活，上班第一天，清洁总是要搞的。
她让店长留下来是为了新款陈列，许昕华接下来的重心要放在招聘上，招聘了新人又要培训，接着便是不停的开分店，所以四个店长一定要学会陈列，她们学会之后再回去教其他店员，这样一来许昕华也能再轻松一点。
好在她们开的是连锁店，为了风格统一，所有分店的陈列摆设都是跟总店学习的，许昕华花一天时间带她们在总店做好陈列，分店就不用她操心了。
第二天许昕华跟郁白文跑了几家报纸社。
现在招聘不像她上辈子，去各大招聘网发几份招聘计划，或者直接去人才市场摆个摊位，再不然每年各大校园还有统一的春招秋招，企业要招人，随时随地都方便。
但现在没有那么多招聘途径，想要广而告之，就只能通过报纸了。许昕华他们的招聘要求还不低，要求高中或中专以上文凭，在这个大学生都是凤毛麟角的年代，中专生也不是那么好招的，不想捡人家挑剩了的，就该趁刚过完年这阵子大家都在找工作，赶紧把人招进来。
好在郁家在羊城经营这么多年，也有关系和人脉，招聘启事上羊城晚报都不在话下，其他小报社就更不用提了。本来是打个招呼的事，郁白文会亲自带许昕华跑一遍，主要还是想把关系交给她，以后这些事都由许昕华负责。
许昕华上辈子也没少应酬过，那会儿媒体这一行也受到了不少误解，出了几个害群之马，人们就觉得天下乌鸦一般黑了，网友还经常用“无冕之王”来讽刺他们。当然了，省内大部分企业秉着“不怕一万，就怕万一”的原则，平时都会注意和他们单位打好关系，企业有什么大型事件或者活动，也会提前打招呼，过去�