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抗日之我为战神-第1782章

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    “但我们未来还会有新对手的,甚至就在不远的将来,我们的新对手也许会比日本人更加强大。作为一名指挥员,尤其是高级指挥员,视线如果不够开阔,只盯着眼睛里面的那盘菜,考虑的不够全面那是要误大事的。”

    “两位老总,他杜开山是一个纵队司令员,或是一个师长这么做我不会生气。因为这是所处的位置,决定他们的战略眼光会有一定的局限性。站多高、望多远,这不是一句空话,不是说屁股决定脑袋嘛。”

    “但是他杜开山是抗联仅有的几名兵团级,甚至在重庆方面可以说战区一级的军事指挥员,这么做他就是不合格。战术上一些的失误我可以接受,但是作为一名高级指挥员,在战略部署上眼光出现了问题,那我就无法原谅他。”

    “的确,抗联目前虽说组建了纵队一级作为管理机构,但是还是以师为主要作战建制单位,也是以师一级为合成作战基础单位。这是比较符合我国的大部分国土的地形,以及周边国家地形作战特点的。”

    “师一级的部队作战能力强,整个部队应变以及灵活性,远比将合成部队的基础放在军一级,我认为更适合一些。所以我们组建的纵队一级并非是作战指挥机构,只是部队管理机构,更没有明确设立兵团一级的建制。”

    “我们现在采取的是在战时组建方向指挥部,战后便即撤销的指挥体系。这样部队的指挥机构灵活多变,应对复杂局面的能力大大的加强。同时部队的编制,也可以根据形势的发展与变化随时进行调整。”

    “也就是平时的部队管理和训练,与战时的指挥体系分开的办法。在训练和装备上,则采取一视同仁,部队素质尽可能的拉平。到了战时还是以师为建制,分别配备给各个方向指挥部作战。”

    “原来的纵队司令员和政委,在战时则直接成为指挥部的党委和编制成员。如果战时某一方向,需要两个或是更多的师协同作战,那么会单独派出原来纵队的军政指挥员,负责该方向协调、指挥作战。”

    “之所以设置如此的作战指挥模式,因为我很讨厌重庆的那种机构重叠,将本应该层次简单的指挥体系,反倒是搞的异常复杂。更讨厌那种因人设位的做法,几个派系就设置几个副司令长官。”

    “苏军的指挥体系我也不是很赞同,现在他们的体系看起来还是可以,但是并不符合未来军事发展的潮流。而且苏军的指挥体系,在某些方面因为过于固定,也有些过于僵化、灵活性不足。”

    “不过苏军的整个指挥体系,还是有很多可取的地方。我们眼下设立的指挥与部队管理两条线的模式,就是吸取了苏军、日军以及多个国家军队管理、指挥模式之后,根据我这支军队的性质以及我国的国情,未来军事发展的轨迹而建立的。”

    “在战时各级指挥机构应该尽可能的简单,以保证上下政令通达。虽上级尽可能的不要指挥到师,管的太死。但也要不要设立过多的指挥层次。机构繁琐、层层叠叠,反倒是更造成了指挥上的顾此失彼,以及在战场上反应迟缓。”

    “我认为指挥层次越简单化,才越有利于战场的指挥。所以尽管部队的规模一直在扩大,但是从来没有设置过兵团,或是更高一级的指挥层次。而是在战时组建战场派出指挥机构,战后便撤销的做法。就是尽可能的减少指挥层次复杂化,压缩机关编制。”

    “不过这种做法虽说减少了不必要的指挥层次,但我也知道这其中有些弊病所在。那就是对部队平均作战素质的要求,各级的通讯联络能力,作战参谋的军事素养的要求,都是相当的高。尤其是对各级指挥员的独立作战能力,以及战略眼光水准的要求更是高。”

    “两位老总,您二位都是军事大家。有些事情不用我说,您二位都是能看出来的。建立一个行之有效的作战指挥与管理体系,部队管理机构与指挥机构分开,对一支军队能不能服从上级意志,保证军队能不能服从上级意志的优点所在。”

    “的确,这种部队的管理体系对部队的素质,以及指挥员的素质要求比较高。两种体系配合的效率,要求也更高。但优点,要远远大于缺点。只要能够克服这其中的缺点,我想将对我军的未来发展,可以形成一个合理、高效的体系。”

    “避免指挥以及各级机构臃肿,人浮于事的现象出现。从我在构思这种管理模式的时候,我就想到了这一点。除了不断的想方设法提高部队的各种军事素养,以及在部队的心态上不断的调整之外。对高级干部的培养上,尤其注重这些方面。”

    “对于他们在战略眼光上,我的要求一向都是走一步、看三步。不断再三提醒他们,在战场上一定要有全局观。不要眼睛只盯着眼前的那盘菜,无论哪个方面,都要尽可能的从全局通盘考虑。”

    “战场如棋局,眼光不远,就无法掌握真正的战略主动权。作为一名高级指挥员,没有养成独立作战能力,如果事事都依靠上级的决心和部署才能作战,那么就是我们这支军队的悲哀。这样的军队只能被动防御,是永远无法打进攻作战的。”

    “他杜开山虽说没有挂上兵团司令官的职务,但是实际上是眼下抗联仅有的,负责战略方向指挥的五名兵团一级指挥员。眼光这么狭窄,视线的距离这么短,他还能不能担起上级赋予他们的责任和重担,这一点我看我要重新考虑一下了。”

    杨震的这番话落下,两位老总这才明白他为什么如此的动怒。也才知道杨震在看重指挥员的能力同时,也更看重指挥员的眼光,能不能担负起战略方向指挥的职责。他最在意他的部下,对于战局以及未来走向的整体分析和判断。

    也就是一个高级军事指挥员,能不能根据战场的变化和发展,牢牢把握住战局变化的脉搏,以及要有相应的全局观。而不是他纠结于某一个单一战场,是不是出现某些判断上的失误。他的怒气是对于自己的爱将在后续作战期间,将战略的重点摆错了方向而产生的怒气。

    说实在的,这个杜开山老总还是很喜欢的。胆子大、点子也多,对新战术的接受效率和速度,也是出类拔萃的。看着有一股子冲劲,敢打也敢拼。抗联的所有高级指挥员,老总最喜欢的就是陈翰章与这个杜开山。

    观察此次战役,除了这段时间出现了一些不算大的问题之外。整个战役指挥,从整体上来看,还是相当不错的。小的瑕疵自然有一些,但在大局的把握上,对机械化合成作战指挥上,却是相当的出色。

    无论是穿插、分割、合围,还是长途奔袭、防御作战,钳制一路、打一路的一系列战术运动,打的是相当的出色。尤其是对坦克和机械化运用相当的精彩,丝毫不见拖泥带水的地方。该果断的时候,从来没有手软的时候。

    沧州没有完成对二十二师团合围,根子除了有些麻痹大意之外,沧州的特殊地形也是主要原因之一。沧州这里到处都是盐碱地,冬季的冻土层基本没有。坦克一碾压到处都是泥潭,也限制了抗联的机械化部队行动。

    而日军本身轻装步兵的行军能力极强,又专门采取了相对应的战术。让二十二师团一部分跑掉,倒也不能说完全是杜开山的责任。毕竟这里独特的地形特点,杜开山还是很不熟悉。对哪里是不适合坦克、机械化部队运动的盐碱地还没有做到了如指掌。出现点问题,也并非与是他有意的。

    至于德州,虽说二十二师团残部抵达德州。援军增援的一个师团,也进入了德州城内。但是两个师团,一个在空袭之中整体实力受损,不经过修整短时间已经无力应战。一个兵力丢掉了三分之一,已经无力在担负任何大规模的作战行动。

    这两个师团即便已经撤进了德州,也不过是坐困孤城而已。即便是加上原有的部分兵力,但总实力也最多只有一个师团。而在他们的周边,除了抗联的几个师之外,还有渤海军区主力以及山东军区一部。

    日军在此战之中,损失的兵力太多了,单就任何一个单独战场,已经很难凑出足够的兵力。抗联南下部队不主动出击,德州城内的日军恐怕已经谢天谢地,哪里还敢主动出击?除非日军能在最短的时间之内,找到相当数量的援军。实际上整个德州战场,在短时间之内基本无战事。

    同时眼下冀鲁豫区也已经无大股日军,剩余的少量日伪军,也不可能与他们这么大一支部队抗衡。如果能尽快的彻底收复冀鲁豫区,那么面对日军的反扑,至少在中线防御纵深会大的多。

    与冀鲁边区战场,也可以连成一体。如果能在短时间之内,收复冀鲁豫地区大部分地区,百利而无一害。再加上他们都是机械化部队,行动速度快,可以在最短的时间拿下整个冀鲁豫地区。

    估计也正是出于这些考虑,杜开山才敢以一个师钳制,不,应该是向德州示威,逼迫德州的日军闭城死守不敢出城应战,以争取一定的时间,先解决其他方向的后顾之忧。为迎接日军可能存在的全面反扑,做好战略上的准备。

 第一百一十六章 急需喘口气

    不过虽说有瑕疵,但在整体上老总认为杜开山表现的还是很出色。同时他也很喜欢这个年轻的,也相当有个性的干部。同时老总也认为培养一个干部不容易,该给机会还是要给机会的。所以老总看出杨震极度不满之后,还是想为杜开山说两句话的。

    老总认为杨震培养干部上,的确相当的有一套。更注重将将的他,这些年带出了相当一批同样年轻有为的将领。同时不以亲疏量才使用,尽可能的做到一碗水端,不管职务高低有能者居之。也快刀斩乱麻干净利落的解决了,部队组成成分相对复杂,外来干部与本地干部之间的矛盾。

    尤其是中国人固有的,甚至在某些军队之中已经成为顽疾的山头主义,在抗联之中解决的很彻底。说实话能将这么多山头的部队,捏到一起并在短时间之内形成战斗力,而且没有产生什么太大的问题,这并不是一件容易的事情。

    老总可是听说,原来的老抗联自身的山头主义,因为部队来源很复杂本身就很重。再加上关内调来的大批干部,将这么多山头捏到一起,这难度就相当的大。但他年纪轻轻,却将这个问题解决的很好。带兵的手段与方法也多,带出的部队个顶个的嗷嗷叫。

    可老总也感觉,杨震在很多时候威严过重,也有些不利于干部的成长。他在抗联所有高级干部之中,年龄虽然是最小的。甚至很多营级干部,都要比他的年纪大。但所有的干部在桀骜不驯的干部,却是在他面前连大气都不敢出,简直比绵羊还要温顺。

    虽说老总也知道,杨震的年纪太轻了。带兵如果不以威严为主,恐怕根本就拢不住部队。除了在战场上表现让这些人心服口服之外,没有一套行之有效的带兵手段,也很难让这帮家伙俯首顺耳。

    就算有再严格的纪律,但也只能管住人,你也管不住心。如果真的不能做到服众,就算纪律在严格,在指挥关系理顺上也是要出现问题的。论起资历,人家都在东北苦战多少年了,都已经是师长、团长了。
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