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中级机关师管事掂量了一下自己，发现自己要是打量两秒，估计也可以办到。但是这么快，几乎看也不看……
他打量了常鸣一下，突然问道：“你每根短木都能保证如此精度？”
常鸣没说话，目光在身边的木堆上轻轻一扫。的确，虽然没有根根量过，但这样堆放在一起就看得出来，根根木桩长短如一，简直像是比着锯下来的……
中级机关师沉吟说：“这么大都能这么精确，但小的呢……你会做基础配件吧？”
常鸣点头，爽朗地说：“会做！”
中级机关师管事问道：“成功率几何，标准件的比率几何？”
常鸣摸了摸鼻子，鼻尖上沾了点白白的木屑，颇为滑稽。但这时没一个人会取笑他，人人都等待着他的回答。
常鸣说：“成功率100％，标准件的比率……40％吧。”
听到前面的100％时，中级机关师眼睛一亮，听到后面的40％，又失望地摇了摇头。40％的标准件，也就是说还有60％的粗糙或者低劣了。作为机关学徒来说，这个成绩当然不错，但是跟中级机关师的预想还有一些落差。
他点头说：“不错，新进厂的是吧，按照规矩慢慢来吧。今天要把这一批长木全部炮制完毕……”
常鸣看见他的表情，愣了一愣。他知道工厂里的熟练工很多，难道说60％的精良在这里不算什么？
中级机关师误会了常鸣的水平，懒得再理会，他扫了一眼呆站在旁边的工人们：“你们不要站在那里呆看，老实干活，少偷懒！”
常鸣笑着说：“哎，您老放心，马上就完！”
中级机关师刚准备走开，听见他这话，突然一愣。
马上就完？
他忍不住看了看天光，这才日上三竿呢，怎么一天的工作量，就“马上就完”了？
他刚才一来就被常鸣的动作吸引了全部注意力，还没来得及打量工作进度。这时多走了两步，立刻看见角落里堆放的大批木料。
这些木料，原始的跟锯好的放在同一处，一个放左边，一个放右边。现在左边的已经寥寥无几，右边已经几乎堆满！
这，这是要做完了？！
“管事大人，这些全部处理完了，接下来怎么办？是不是再去仓库里运一批出来？”常鸣笑嘻嘻地问道。
管事条件反射一般斥道：“运什么运？这些已经足够全天……”
他这才反应过来，上下打量着常鸣，半晌后，嘴角露出一丝笑意：“好小子，这是等着我呢！”
常鸣笑嘻嘻地说：“不敢不敢，这真的是活不够干！”
管事迟疑片刻，自从他来工厂以后，还从没发生过这样的事。每个流程多少人，工作量多少，都是有讲究的。基本上就能让这个流程的这些人从早忙到晚。一般来说，前面准备的材料要多一点，每天工作完都会剩一些木料。处理得再多，也只能留到明天去用。但明天又有明天的活……
现在这个环节多了个一人顶十人用的，这个环节的活首先干完，要怎么办？放这些工人假？这怎么可能，还有大半天呢！
而且，每个工人的薪水都是底薪加计件提成，常鸣干了80％的活，其余工人只能分20％的计件薪水，对他们来说，放假也补不回来。
管事看着这个破坏规矩的家伙，这家伙满脸阳光一样的笑容，很难引人反感。而且，他的目的昭然可揭……
就这样破坏工厂的规矩，不到时间就提拔他？
管事的嘴角突然泛起一丝笑容，说：“不错，这块儿的活儿干完了，你就去打磨区干吧。现在就行，剩下的这些你们来干！”
他后一句话是对理木区的工人们说的。他们被常鸣的手艺惊呆了，听着管事的话，连忙点头哈腰地答应。
常鸣笑嘻嘻地跟他们打着招呼，又小声对路丁说了两句话。
路丁本来也正在发呆，听见常鸣的话，深思地看了他两眼，终于还是点了点头。
管事不怀好意地看了常鸣两眼，摇摇头走开，常鸣挠了挠头，向路丁使了个眼色，向打磨区走去了。
路丁转身对工人们说：“各位……”
他一向沉默寡言，很少跟这样的人交流。这时刚刚开口就有些卡壳。但是想到常鸣的笑容和面对陌生人如鱼得水的姿态，他定了定神，再次开口：“各位，刚才常大哥说，刚才抢了各位的活计，他很抱歉。晚上在食堂，他请客！”
工人们有些正在窃窃私语，一听路丁的话，立刻展颜笑了起来：“哪里哪里，大家各凭手艺吃饭，哪有抢不抢的。咱这里七八个人呢，怎好让小常破费。”
路丁突然笑了起来：“没事，他手艺好，赚得好，咱们就吃他的！”
他这话让工人们哄笑起来，纷纷点头：“对对，吃他的！”
路丁看着大伙儿的笑脸，深吸口气，也笑了起来。
理木是木工厂房的第一个环节，打磨则是最后一个环节，也是最花费工夫的一个环节。
木工厂房的各种配件都是由木头制成，切削过后，表面的刀痕、毛刺必须经由打磨来清理干净。打磨完了，再涂上一层名叫“罗胶”的胶漆，这才制作完毕，等待分拣。
打磨比理木要多点技巧。因为如果手重或者走神，很有可能把原本标准的配件擦成粗糙甚至低劣的。所以这个环节的前后都有监工来监督。如果失误损坏配件，不仅拿不到计件的薪水，还有可能要倒扣。
管事已经提前打过招呼，常鸣过来，就有这个环节的负责人给他安排位置，并且简单介绍了本环节的要求。这个负责人是一个在工厂工作了七年的老工人，再三向常鸣强调，一定不能损坏配件。常鸣认真地听着，连连点头。
打磨配件的工具是一种叫砂犀皮的动物皮毛。砂犀不是异兽，它的皮坚硬，粗糙得像是粘了无数的砂石在上面，跟砂纸的用处一样，但是比砂纸耐久很多。这是打磨区的专用工具，严禁带出厂区。
常鸣拿着砂犀皮，先留意观察了一下。他没有马上开始打磨，而是找工头要了个废弃配件，试了试砂犀皮的硬度和手感。工头的眼神有些古怪，但还是满足了他的要求。
常鸣大约试了五分钟，面前待打磨的配件堆了三个了，他这才拿了起来，开始干活。
工头一直在留意着他的举动，这时专门走过来看了一眼，小声问监工：“分给他的准配件什么等级？”
监工也小声回答道：“粗糙的……”
由于负责切削的那一批都是最熟练的机关学徒，所以厂房里出的最多的是标准件，低劣件非常少。分配粗糙件给常鸣制作，显然是对这个才进工厂的新人不放心。
就两句话工夫，常鸣就已经打磨好了一个配件扔了出来，工头一皱眉：“这么快……太草率了吧！”
监工没有说话，第一时间过去拣来检测。这一检测，他立刻瞪大了眼睛——
“标准——！”
030 神人！
打磨是木工厂房里最费工时的活，相对也比较有技术含量，所以薪水比理木要高不少。
一般来说，一个熟手工人打磨一个配件需要三分钟，上胶三十秒。合格的工人的要求就是保持配件精度，也有一些高手能打磨出精度更高的配件。
原因很简单，精度不够可能是因为少了也可能是因为多了。少了没法补，多了就可以削一削了。
所以，看到常鸣能用粗糙品质打磨出标准品质的配件来，工头和监工都吃了一惊，还没觉得太过分。但关键是，常鸣前后大概就用了两分钟时间，这个速度，即使跟熟手工人比都快得要命！
是运气吧……
工头和监工对视一眼，心里不由得这么想。
两人不约而同地紧盯着常鸣的动作，果然，常鸣这一个配件足足用了五分钟时间，结果还是粗糙磨粗糙，没有丝毫改进。
果然是运气嘛……
工头和监工同时松了口气，看别人去了。
常鸣这时候也在心里犯嘀咕。
头一个配件，他一眼就看出来精度粗糙是因为切削工太小心，很多地方留多了。而且这个切削工虽然小心，但基本功还可以，大部分地方都很平滑。在这种情况下，他不需要进行整体打磨，只需要在不完整的地方多修饰一下，尤其是给多了的地方，磨去一些，就可以改良它的精度。
所以，这个配件对他来说，就相当于是一个配件的雏形，按照他的水平，加以改进就可以当它变成精良。
不过他一上手，就感觉不对。
这块砂犀皮看上去就比较硬，但擦上去的感觉，比想像中更硬。他擦了一下，就心想：坏了！这个配件没办法由打磨成精良，只能变标准件了。好在它需要修改的地方不多，稍微修饰一下就完成了。
“叮”的一声，积分增加1分。
这是个一级材料，原本标准件可以增加五积分的，但是常鸣只是完成其中一步，积分增加得不多。
果然，还是要继续升岗啊……
不过，升岗是一回事，他现在更关注的是手上的工具。
他之前的主要工作都是在破旧的机关炼金房里完成的。这个机关房虽然说是破旧的，但里面的各种工具却非常优秀。只是这些工具只能在机关房内部使用，不能带到外面来。常鸣习惯了在机关房里制作配件，拿到外面的陌生工具，竟然有些不适应了。
刚才理木时还好，毕竟是粗活儿，稍微试了下斧子的锋利程度就可以了。但现在打磨是细活儿，差之毫厘谬之千里，砂犀皮的手感差一点儿，就让这个配件的品质下降了一个等级。
接下来的一个配件虽然是粗糙品质，但实际上已经接近低劣。切削工手艺很马虎，基本功也不好，瑕疵特别大。常鸣一边适应砂犀皮的手感，一边细致打磨，果然比刚才慢了许多。
工头只在一开始看了看，后来再没有理会常鸣。他负责管理打磨区的工人，但自己也是个熟手工，一忙碌起来就沉浸了进去。事实上，这种细活儿就是这样，不专心特别容易出错。
快到中午时，工头右手放下手中刚刚上好胶漆的配件，左手伸手去拿原始配件，眼睛向上看了一看，心想：快到中午吃饭时间了吧？
正在想呢，他突然一愣，左手拿了个空！
他探手去盒子里看了看，果然空空如也！
这是怎么回事？切削也是细活，但比打磨快多了。一般来说，后面的人员安排比前面的紧凑，就是为了防止没活可做的情况。他还从来没见过没件可做的情况。
切削区出问题了？工头疑惑地抬起头来，往切削区看了一眼，从间隔的缝隙里看过去，那边人人低着头，都在正常工作。
这时，一个十五六岁的小工急匆匆地跑过他的面前，他叫住他说：“小洪，怎么回事？”
其实工厂里并不是所有工人都是机关学徒。也有像小洪这样还没考上机关学徒，又跟厂里有些关系的孩子，进来专门负责一些搬运、分配等不需要技术含量的工作。小洪就是负责切削区和打磨区的配件安排的，手脚一向麻利。
小洪说：“头儿，打磨区的配件用完了，我要去切削区拿！”
工头眉头一皱：“怎么会用完的，你刚才偷懒了是不是？在成品部也敢偷懒，小心降你的岗！”
小洪委屈地说：“头儿，我才没偷懒，你看我这一头的汗！”
果然，他满头细汗，脸蛋儿也红红的，一看就知道是累出来的。
工头皱着眉说：“你没偷懒，咱们区的配件怎么可能不够？”
小洪说：“头儿你不知道？咱们区来了个神人！”
工头一愣：“神人，什么神人？”
小洪向着角落里一指：