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李大宇却没有退缩的意思：“姜总，公司有个规定，凡是卖出去一套房子，就可以提10％作为奖金。每套房子的价格是53万，十套是530万，按10％应该提53万元的奖金，这是当初确定的政策。”
姜钧惊诧极了，板了脸问他：“你说的这个政策我怎么不知道？”
李大宇从包里掏出一页纸，递过来说：“这是当时发的文件，我估计您刚来对这个情况不了解，专门带过来让您看看。”
姜钧没有接他的文件，说：“既然你说公司有这个文件我想你也不会骗我，肯定就有。问题是如果这个房子100元卖出去，你们提不提奖金？文件对这种情况有没有规定？”
李大宇笑笑说：“那哪能呢，谁会卖那么便宜，那还不等于白送了吗？不可能。”
姜钧说：“我只是打个比喻，这个房子按照你们现在这个价格，每卖出去一套都要亏损十几万，发不发奖金应该根据创造的效益来，而不是根据你卖出去多少东西来，这个道理你应该懂吧？哪里听说过减价大甩卖还发奖金的？买卖做亏了还发提成奖，那我们干脆把南方集团给低价卖了然后给大家发奖金好不好？”
李大宇有些急了，朝姜钧挥动着手里的文件说：“姜总，那是两回事儿，既然有文件，总该按文件办吧？”
姜钧说：“没那个说法，文件是谁下的？既然是我们公司自己定的政策，执行过程中发现问题可以随时纠正么。这样吧，今天我也不最终答复你，发还是不发，你自己考虑考虑。我们也商量商量，如果大家都认为即使这个项目亏损了奖金也应该照发不误，那就发；如果大家认为亏损项目不能发奖金，那我们就不发。”
李大宇走了，姜钧气得在办公室里转圈子，边转边骂，活像从精神病院跑出来的病号。“他妈的，这个企业的人是不是都觉得我脑子缺根弦，天生就是冤大头？集团都快混不下去了，项目干得亏了个底朝天，竟然还追在屁股后面要奖金，国有企业就是败在这帮败家子手里的。”
这是他到南方集团以来头一次当众发火、骂人，柳海洋、裴国光、糖三角还有担任会议记录的郜天明看到他这个样子，都有些懵。姜钧骂完了，决心也下了，宁可让全公司的人骂死，他也绝对不当大傻瓜，今年年终一分钱奖金也不发，过春节一分钱过节费也不发。
他当场把这个意思说了出来，征求柳海洋和裴国光的意见。柳海洋跟裴国光还没从他的震怒震慑中恢复过来，本能地投了赞成票。
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第十一章 关键因素
国有企业的职工这么多年来已经被分流减员、下岗待业、破产倒闭这些新鲜玩意整疲、磨钝了。厂长经理负责制实际上就是谁拿到那张任命书企业就是谁的，随之而来的就是厂长经理说什么就是什么，名目繁多的经济处罚、行政处理、下岗辞退已经成了他们手中战无不胜、攻无不克的超级武器。怎样使用这武器，名义上有法律法规监督，可是法律法规在厂长经理大权独揽的体制下，只是可以任意伸缩的优质弹簧。厂长经理需要处理好的唯一课题就是怎么样争取主管上级的好感，对任命他当厂长经理的人负责是中国厂长经理的唯一责任。
国家的大形势为姜钧推行他的无奖励政策创造了条件。当他面对全体职工宣布，今年年终不发奖，甚至连过节费也不发的时候，南方集团的职工并没有像他预想的那样群情激奋，群起而攻之。之前，他就做好了思想准备，准备别人让他下不来台，准备大家不欢而散，准备过后倾听人们的谩骂和抱怨，可是这一切都没有发生。当他告诉职工，自己上任的时候账上能用的资金只有80万时，坐在会议室里的人们不由自主地发出了惊愕的叹息。他马上让裴国光来证实这件事情，裴国光点点头说：“就是，不然公司也不会那么着急让职工清账了。”
然后，他就说现在公司的几项业务正在运作，运作完了能有利润，可那也是明年的事儿了。公司能做的就是给大家多放半个月的假，连同国家规定的放假时间，春节放假21天，算是对大家作了点补偿。他宣布过这个决定之后，职工们沉默着，他便问柳海洋还有什么补充的没有，柳海洋摇摇头：“没有。”他又问小乌龟，小乌龟摇头表示自己没什么可说的。接下来他又问裴国光，裴国光也用摇头不语表示自己没话可说，他又问职工：“大家还有什么说的没有？”职工都保持沉默，他就宣布散会。
在这之前柳海洋和刚从北京回来的小乌龟曾经找过姜钧，希望姜钧能改变决定，多多少少给职工发点奖金或者过年费，小乌龟说：“如果实在不发奖金，发几个过年费也是应该的，大家辛辛苦苦一年到头了，也应该……”
封官许愿在小乌龟的身上作用不像裴国光那么明显，这人城府深，比裴国光奸诈狡猾，不像裴国光那么好诱惑，姜钧对他没有过高的期望，只要他不在背后煽动造反就成了。在年终发不发奖金这件事情上，姜钧又成了少数派，这一次他下决心独断专行，作为以后独断专行的开端，既然你们不同意，谁要发奖金谁拿钱来，没钱就别提奖金二字。这也是他对付李大宇的办法，李大宇再也没来找过他。
年终奖没戏了，过年费也没戏了，职工们也就不再等着年终拿红包，准备回家的职工就开始纷纷买票张罗回家过年，不准备走的也开始计划春节期间到哪旅游。姜钧把公司的事交代给柳海洋，说自己也要回家过年，就买了机票到省城去了。他要给新上任的董事长和其他领导拜年，这已经成了每一个国有企业领导每年必须要做的功课，不同之处仅仅在于年货的区别而已。富有的企业可以给上级成千上万的送年货，贫穷的企业不管职工有没有饭吃，只要企业的领导想继续干下去，也要千方百计想办法给主管上级送些年货。姜钧千这一套也已经驾轻就熟、熟能生巧了。
刘副主任正式担任了南方集团的董事长，所以姜钧第一个要拜访的就是他。姜钧知道，在中国，不会依靠领导的人就是不会当领导的人，他这次到省城就是依靠领导来了。领导跟机器有些相似，机器运转需要润滑，需要动能，领导也需要润滑，也需要动能。经过润滑，增加动力，领导运转起来才会更加顺畅更加有力更加自如。他的润滑剂和能量包放在他那个大大的旅行包里，但并没有贸然登门。年末节前，上级肯定三令五申各级领导干部不准收受红包、不准请客送礼、不准铺张浪费、不准什么什么，每年却照样该收的收，该请的请，该送的送，该干什么的干什么。
他先给刘副主任打了电话，给刘副主任拜早年。刘副主任听他说人在省城，大吃一惊，问他什么时候到的，到了为什么不来见面却打电话。他说刚刚到，怕直接闯上门去不方便。刘副主任说：“这有什么？你要是忙别的事我也不耽搁你办事，你要是没别的事就应该过来看看么，这有什么不方便的？怎么说我也是你们的董事长，怎么说你也是董事会任命的总经理么。”
姜钧本想把他约出来找个僻静地方请他吃顿饭，然后把带来的礼品人不知鬼不觉地交给他，没想到刘副主任非得让他到办公室去。领导召见不敢不见，姜钧只好把礼品从包里掏出来，重新包扎了一番，然后换了个小包，提着朝省国资委办公大楼跑。
好在过去姜钧跟国资委来往不多，也没有谁认识他，他知道主任副主任们的办公室都在八楼，这也是跟着广东人凑热闹，好像沾个八字就真的能占老天爷多大便宜似的。到了八楼，他正想找个人问问刘副主任的办公室是哪一间，却见每个办公室门外面都挂着牌牌，牌牌上都写明了张副主任、刘副主任、王副主任、李副主任……做贼心虚，送礼也照样心虚。姜钧心里有鬼，惴惴不安，心跳得像野兔子，似乎他不是来给人送礼，倒像是入门盗窃。一眼看到挂着刘副主任的牌子，他一脑袋就钻了进去。
刘副主任倒让他这突然闯入给吓了一跳：“你这是干什么？那么紧张干啥？后面有人追杀你吗？”
姜钧尴尬地笑笑，自我解嘲：“见领导心里自然有点紧张么。”
刘副主任说：“行了，你姜钧还是怕见领导的人？坐吧，说实话，你要是不来，过了节我也得请你来一趟。要是你来不了，我就去一趟。”
姜钧问：“找我有事吗？”
刘副主任说：“好多事电话上说不明白也研究不透彻，如今这长途费太贵了，电信局简直跟强盗差不多。委里又搞办公费用包干，虽然说我的电话长途不控制，可是电话费太高了摆到财务部也不好看，只好找你面谈，你既然来了，刚好省得我刚刚过完年就得往你那儿跑。”
刘副主任边给他沏茶倒水边唠唠叨叨地说了一大套，姜钧接过茶水捧在手上取暖，讨好地对刘副主任说：“我们那边这个季节正是最好的季节，平均气温20℃，董事长你就过来吧，边工作边休息，好好住一段时间，也就近指导我们的。电子书下载工作。”
刘副主任说：“我要是真的就近，你们就感到干扰了。咱们还是按照规矩来，对你们的具体工作我既不干扰，也不指导，有任何问题董事会上由董事们决定。”
姜钧问他：“刚才您说有事情找我，什么事？”
刘副主任坐下来，蹙蹙眉头，整理着脑子里的杂货铺，然后才说：“自从看了你给我的那个财务报告以后，我要是还不找你，就真的是以其昏昏使人昭昭了。过去你们那一摊子事是汪主任管，现在推到我这儿来了，我就不能不关注了。虽然你们公司规模不大，可终究也是国有企业，你们手里的资产都是国家的，我实在想不通，过去不都是好好的吗？怎么一下子就暴露出这么多问题？钱都弄到哪儿去了？”
姜钧说：“其中相当一部分资金变成了不良资产，压在房地产和其他长期项目上了。另外近几年没有什么业务，坐吃山空也导致了亏损。还有就是内外欠款长期拖着，在财务报表上看着是应收款，也算作所有者权益这一块，似乎资产并没有减少，可是应收款收不回来不等于白搭吗？实际操作起来就发现问题了。还有一个问题就是，对一些长期投资项目缺乏有效管理，比方说那个南山小区，公司投入几千万，投产已经六七年了，报表上看年年都盈利，可从来没有给公司上缴过一分钱利润。经过项目评估审计，实际上亏损了一大块，我们已经按照董事会批准的方案处理掉了，损失了2000多万。”
刘副主任笑了，对姜钧说：“我正想跟你具体谈谈这个南山小区。最近省国资委接到一些匿名信，其中对这个项目的问题谈得很具体，我拿给你看看。”说着，在办公桌上面的文件夹里翻了一阵，找出两页纸递给了姜钧：“看看吧，都告到我们这儿来了。”
姜钧看了看匿名信，内容是说这个项目尚在执行，但是姜钧到任以后，为了不可告人的目的，对该项目进行了所谓审计评估，在审计评估中大大压缩了获利指数，有意压低该项目的价值，贱价变卖国有资产，从中牟取私利。据传他一个人就收受了买方四套房子，价值200多万云�