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一个聪明而又有理智的人，在对待自己不喜欢的事情时，既会有自己独特的见解，更会设身处地站在他人的位置上思考。学会理解人，也就是学会尊重他人，并以宽容、公平、冷静的心态与他人友好相处，从而赢得大家的喜爱。
有一天，禅师正在禅院里锄草，迎面走过来三位信徒，向他施礼，说：“人们都说佛教能够解除人生的痛苦，但我们信佛多年，却并不觉得快乐，这是怎么回事呢？”禅师放下锄头，安详地看着他们说：“人的悲欢离合皆由心生，几位施主心中有结，如是放下，便可结开心明。”
三人又问：“可是，世间这么多的纷纷扰扰，总有自己看不惯、参不透的事情，不可能事事都能放得下啊。”禅师又开口了：“那我再问一个问题，倘若如施主所言，那这世上为何又有快乐之言？”信徒们无言以对。
禅师微笑道：“既入浊世，自当海纳四方。心静身静，便可荡气回肠。心容天下事，则事事顺心，接受眼前事，则快乐相随。”三人纷纷恍然大悟。
世界是缤纷多彩的，世上的事物也是复杂多变的。例如有人崇尚鲜艳，喜欢大红，有人却以素色为美。所以，年轻人一定要试着接受周围不合理的存在。如果你老是挑剔，老是把自己的观点强加于人，只会让别人觉得你缺乏修养。
估计没有一个人会去找一个过分挑剔的人作为自己的朋友，也没有人愿意与一个只顾自己嗜好，而不许他人有嗜好的人结成终身伴侣。因此，只有当你去学会包容和理解，那么才不会因为对周围毫无理由的“好恶”而到处树敌。
4。你不再是小孩，别指望每个人都喜欢你
尼采曾经这样说过：“人不过是一把泥土。”所以，年轻人千万不要把自己定位得太高，以为所有的人都会都围着你转。一旦当你受到冷落，失去了周身的那层光彩，你定然会有种从天上瞬间掉落到地上的失落感。
我们已经不再是当初那个稚嫩的幼童，应该明白世界上本就不存在任何完全绝对的事情。就像我们处理人际关系时的方法有很多，但最重要的一条便是：“不要试图让所有人都喜欢你。”因为这不可能，也没必要。
曼冬是个非常漂亮的女孩，上学的时候，班里的男同学都在背后悄悄叫她大眼妹。到恋爱的时候，追求她的男生都可以组成一个加强连，而她的老公并不是其中最优秀的那个。但是他殷勤备至，每天都给曼冬送去一只鲜红欲滴的玫瑰，晚上睡觉前，温馨短信也必须准时发来。一到曼冬休息的时候，他更是如影随形，寸步不离，对曼冬可谓一点一滴都关怀备至。曼冬提示他不要这样，可是他却坚持对曼冬说：“你是我的公主。”就是这句话，让曼冬欣然嫁给了并不很出色的他。
然而，结婚后，曼冬总是很不满，因为老公不再把自己当公主了。她要做家务活，要学做饭，老公只在特殊的日子才买玫瑰，在偶尔的时候才给曼冬买爱吃的零食，她感到自己的老公变了。于是便总是逢人抱怨，男人原来都是骗子，说把你当公主，娶到手后就把你当丫环了。
还沉浸在幻想和憧憬中的年轻人，赶紧醒一醒吧！要明白“高调做事，低调做人”的道理。不要成天地去幻想自己能够成万人瞩目的王子和公主，更不要把身边的人当成你鞍前马后的奴仆。太过于宠爱自己，太过于自恋，会让旁人觉得你虚伪而且天真过了头，没有一点成熟的表现。
美国前任国务卿鲍威尔曾经这样总结自己的为人处世之道：“你不可能同时得到所有人的喜欢。”因为很多时候，当你希望和每一个人都搞好关系，最后当你为此而付出很多时，不欣赏你的人照旧可能不欣赏你，而且还不会领你的情。
人活在世上要时刻地检讨自己。俗话说“人外有人山外山”，总想以自己为中心，让大家都能围着自己身边转，这是绝不可能的。同大家一样，你也是食五谷杂粮的人，平凡得不能再平凡。况且，每个人都有自身的特点，都有由内而外所散发的光芒，越把自己抬得高离地面太远，就越容易会失去重心。
我们身处的这个世界是错综复杂的，因此需要从多方面、多角度去对待周围的人和事。每个人看待事物的方式和认可都会有所不同，别人对你的反映或许是多棱镜，甚至有可能是让你扭曲变形的哈哈镜，你怎么能期望让人人都满意呢？
有人曾经说过：“人生处事应如雪，柔和淡然花散地，才能让人深润铭记于心底。”如果你期望人人都对你看着顺眼、感到满意，你必然会要求自己面面俱到。不论你怎么认真努力，去尽量适应他人，能做得完美无缺，让人人都满意吗？显然不可能！这种不切合实际的期望，只会让你背上一个沉重的包袱，顾虑重重，活得太累。
所以，年轻人在为人处世上面，应该多多学着做人踏实一点，谦虚一点。千万不要为了别人喜欢自己，而让自己每天活在愧疚与疲惫之中，试着去用一颗平常之心看待周围的一切，那么你的从容必然会在无意之中博得大家的喜欢。
5。学会和你不喜欢的人相处
日常生活中，我们总会遇见一些让我们心生厌恶的人。这些人有的可能是因为利益的对立，有的可能是因为不好的印象，也有可能是对方身上某种不良的习惯。总之，当见到这类人、闻到这类味道、听到这类声音时，都会让我们产生自然的心理反射作用。
但是，年轻人要明白，这是一种非常不理智的心理。假如这个人根本就没有对你发生过任何利益的纠葛，那就只是你主观意识在作祟，导致你排斥、不愿接触对方；如果对方也有同样的回应，就会造成互相敌对的局面，相信这是任何人都不希望见到的。
所以，为了不因对某人毫无理由的“好恶”而到处树敌，我们需要学着去试着和不喜欢你的人交朋友，甚至要尝试和敌人拥抱—这是气度，更是胸襟。
余力是一家公司的销售业务员，而且已经有三年的老资历了。可以说，从刚毕业进入这个公司开始，他是看着公司一步步走到现在的。
可是最近公司忙着改革，于是又招到了一批精英。而其中有一位一上任，就成了余力的领导兼销售总监。虽然余力一直都很期待自己能坐到这个位置，可也只能是叹气了。直到有一次，他和销售总监出去见一个公司的大客户，当到了那里之后，余力才发现自己带的文件夹里面，有一份很重要的采购表没有带，于是他又返回去。可是客户见到他的粗心之后，有点心有余悸。总监毫不犹豫的当着客户和其他人的面狠狠批评了余力，余力也拍着桌子和总监大吵一架，出去了。
后来在工作中，他总会发现对方时不时地给自己找茬儿。他也越看越别扭，甚至开始躲避总监，看着总监在那里，余力就觉得心里不爽。本来余力还希望干脆辞职得了。可是当看到现在就业十分不好的情况下，只好留下来，但是工作上再也没有原来那么认真了。
如果你在心里说：“我绝不和我不喜欢的人交朋友，那会显得我没有骨气。”那么，你也就只能等着吃亏。因为你的主动，除了可以在某种程度之内降低对方对你的敌意，也可避免恶化你对对方的敌意。
事实上，学会和不喜欢你的人交朋友，并不如想象中那样难，自己的想法是最关键的，只要你能克服心理障碍，就没有什么做不到的。那么，如何与不喜欢的人打交道呢？以下几个方法可以作为参考。
1。 要增加接触的机会，对对方好一些。也许你选择躲避这些人，但多接触也许会改善关系。
2。 不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢喝点小酒，那么就私下请他喝点，如此可改善关系。
3。 要主动活跃气氛，大家在一起相处的时候，多讲讲笑话，大家一起乐一乐，虽然这样做可能不太容易。
4。 保持适当的距离，与不喜欢的人相处时尽量不要表现出厌恶感，适当的距离可以避免不必要的树敌。
5。 在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要碍于面子、难为情。
6。 包容和忍让是最重要的。哪怕你善待对方，对方还是对你不好，你仍旧要继续保持与对方友好的这种态度，毕竟连草木、动物都有感情，更何况是人呢？只要心存善念不断地付出，对方一定会转变。
所以，只有学会如何与不喜欢的人相处这门学问后，你才能够顺利打入各种交际场合和朋友圈子里面去，成为众人之中那个最受欢迎的交际能手。
6。你想要别人怎样对你，你就怎样对别人
很多时候，我们总是在抱怨别人对自己不好，又或者是工作上领导对自己不关心，总之，我们总是在埋怨对方没有为自己做多少。但是，当你做出这些抱怨声前，请你试着想一想，我们对别人怎么样？为别人又做过些什么？
古语有云：“己所不欲，勿施于人。”看来，任何人都应该明白，只有当你为别人付出了，别人才会相应的回馈于你，因为这是彼此之间一种相互的尊重。
最近一段日子，李杨因为家里杂事太多，一个人做不过来，于是想聘用一位保姆。当她打电话给那位保姆的前任雇主，询问了保姆的情况后，却意外地听到了原主人对保姆许多很不好的评语，而且是贬多于褒。但当李杨挂了电话后，依旧决定选择雇用这位保姆。
保姆来的第一天，李杨和气地对小保姆说：“我打电话请教了你的前任雇主，她说你为人老实可靠，而且煮得一手好菜，唯一的缺点就是理家比较外行，老是把屋子弄得脏兮兮的。我想她的话并非完全可信，我相信你一定会把家里整理得井井有条。”
事实上小保姆以前的确是非常马虎粗心的，但是当听完李杨的话后，除了有几丝愧疚外，果然把家里打扫得干干净净，而且工作非常勤奋。有时候，李杨下班早，还会和小保姆一起出门去买菜做饭，她们相处得非常融洽。
年轻人，千万不要一味只知向别人索取，在你伸出手之前，一定要问问自己给予了对方什么。当你希望那些跟你来往的人都赞赏你，希望人家能够肯定你真正的价值时，同样你也要学会去用相同的方式对待别人。卡耐基说过：“如果你想学会待人处事，那么就请你记住三大原则：不批评、不责怪、不抱怨。”看来，只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨他人，把一切错误都归咎于他人。
也许，你用真心去对待一个人，可能并不能得到别人同等的对待。但是，如果再想想，你所希望的别人对待你的态度，不就是你所希望的回报吗？如果真的是真心，那你还会去期待回报吗？
小陈刚在公司工作不久，平常工作积极，办事能力也还不错，唯一的不好就是有点自私自利。特别是只要自己一有问题，就立马找别人询问，而别人有问题，她却总是以手头工作忙而推脱。
有一次，办公室邻桌的吴丽因为工作忙而来不及买餐，于是她请小陈给她带一份。可是小陈却有点特别不情愿，毕竟自己还要多带一份很麻烦，又沉。于是她找了个借口说：“不好意思啊，那个我今天和别人有约，可能会在下面边吃边谈工作。”吴丽听了，只是淡淡答应了一声。后来又有几次，吴丽找小陈帮忙，小陈都是以各种借口推脱。
后来公司为了鼓励新员工晋升