按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
边发一半，两头不开罪……〃
冯晖：〃你要真这么干，那就死定了，我估摸着不等你从北京回来，就要被整死……〃
王小峰大惊失色：〃为什么？〃
冯晖：〃上司对付下属最好就是搞平衡，而下属对付上司最忌讳的也是搞平衡……搞下属的平衡，能让下属欲仙欲死，搞上司的平衡，会让你求生不能求死不得……〃
王小峰：〃你是说，我这种搞平衡，反而会得罪两边的人？〃
冯晖：〃那当然，你给一家一半，谁的客户都没喂饱……黄陵华会因为赶不走鲜于而怪你，鲜于会因为客户跑掉而怪你……原本只需要得罪一个人，你这么做两边都讨不到好，他们帮人不会一起，可害人却能力往一起使，你说可以逃掉么？〃
这番话，说的王小峰汗都下来了，要是黄陵华和鲜于一起出手，那王小峰就不用回华东，直接在北京下岗得了……
王小峰只好不耻下问：〃你说该怎么办？〃
冯晖：〃为今之计，只有开罪一方，讨好另一方……但关键是你要把利益拿到手，不然白白得罪人，还没什么好处，太冤了……〃
王小峰苦笑：〃你也知道我的，面子最薄，不知道怎么开口，别说要好处，就连拒绝人也不会啊……〃
冯晖爽朗一笑：〃这好办啊，我帮你忙……反正我在华东也方便，就两边帮你询价，看谁给的好处多，到时候，咱们再权衡着办……〃
王小峰也没多想：〃那好啊，我也省事了，我还真怕跟黄总、鲜总直接联系，他们那样子，太？人了……〃
冯晖又漫谈几句，便挂了电话……王小峰挂完电话后，感觉一身轻松，他是个闲散的人，很怕陷入漩涡里，如今有个人肯帮忙，那真是再好不过了……
又隔了两天，冯晖再打电话过来：〃小峰啊，事情我都帮你问过了……〃
王小峰：〃怎么样？这几天他们都没给我电话……〃
冯晖：〃是我让他们别打的，先报价，比较了之后再决定么……〃
王小峰脸上微红，他还没做过这种赤裸裸的交易呢……
冯晖却是老马识途，直截了当说：〃两边我都打听过了，鲜总说，只要你把货发到他客户那边，你就原位加薪三成……〃
王小峰嘴巴成O型了：〃这么多啊……〃
业务系统里，大家主要拿的都是奖金，薪水加的幅度都很低……更何况王小峰刚刚升主管，薪水也是刚提上一个层级，如果再加三成，那和冯晖也接近了……
冯晖却嗤笑：〃你还真是不开眼，这算什么多啊……黄陵华那边的开价是，把你调进新的项目组，加薪三成，并且提升为经理级别……〃
王小峰彻底傻眼了：〃不是吧，升我当经理，那不是爬到林丛头上了？〃
冯晖：〃黄总才是做大事的人，你看他这种开价，是鲜于能比得了的么？再说了，要说业务水平和人际关系，你早就超过林丛了，要不是他老人家有背景靠山，能在A公司混这么久？〃
王小峰确实没想到，自己刚刚提升了主管，这一眨眼功夫，却又能升经理了……要知道，林丛为了这经理位置可费了不少功夫，不仅和鲜于翻脸，还动用董事局高层关系……
王小峰：〃你说，这条件开出来，我心里都惴惴……〃
冯晖：〃有什么好怕的，你只要跟紧一个人，另外一方就不能拿你怎么样，现在华东就是楚汉争雄的格局……〃
王小峰：〃那你说这货该给谁？〃
冯晖：〃还用问么，当然是给黄陵华啦……你琢磨啊，如今的华东区，鲜于已经势弱，他早就自顾不暇，又有多少实力来关照你？在小东区和小西区，又哪里有经理的位置给你？只有黄陵华那边，既需要你，又可以保护你……〃
王小峰默然不语……
冯晖更劝：〃人的一生，能有几次这样的机会？你费了多少事才能做上主管？林丛花了多少精力也没弄上经理……现在你能有这个良机，不立刻抓牢，恐怕后悔都没处说去……〃
王小峰一拍桌子：〃没错，大丈夫就是要建功立业，这都是我自己挣的，又不是玩阴谋诡计……〃
冯晖：〃那就这么决定，答应黄陵华的条件，我让黄总亲自给你打电话……〃
王小峰感激涕零：〃冯晖，这次可多亏了你，让我怎么谢你才好呢？〃
冯晖一笑：〃客气什么，都是朋友，以后你升官发财别忘了我就成……〃
王小峰：〃不会不会，我们是兄弟，苟富贵勿相忘……〃
这个电话一挂掉，王小峰心中大石彻底落下……这天晚上，黄陵华果然给王小峰打了电话，亲口确认冯晖转达的好处是真的，并许诺王小峰回到公司后立刻办转职，今后便是渠道新部门的经理，和老拉同级，可以管林丛等人……
王小峰得到这承诺，也不敢怠慢，几天之内就办完了所有手续，将货直接发到华东大区下的各个连锁渠道仓库……
这事办完，他也撤了，休整后回华东公司上班……这次王小峰回来，可与走时大不相同，算是衣锦荣归，就等着尽快办理转职，走马上任经理了……
说来也怪，王小峰回到公司，预想中受欢迎的场面并没有出现，同事们都用很异样的眼神看王小峰……而鲜于那边更是夸张，对王小峰闭门不见，连一点场面话都懒得应付……
这还罢了，反正王小峰是得罪鲜于，早有心理准备……但他去渠道新部门里串门时，那些过往的同事都冷冰冰的，尤其是林丛，看着王小峰眼睛里都冒出火来了……
这下子，王小峰感觉到不对了……如果说鲜于将他当做敌人的话，那么渠道新部门应该把他当自己人，怎么现在又两头得罪了？
王小峰百思不得其解，他也不敢乱问人，临下班的时候，把林丛给拦下了……
林丛怒火滔天，差点没直接动手……
王小峰还莫名其妙呢：〃到底怎么回事啊？我哪得罪你们了？〃
林丛：〃你还没得罪我们？你还装好人呐？〃
王小峰更冤枉了：〃我都把货发给你们部门了，怎么还是坏人啊？我这可是帮了你们的忙……〃
林丛突然不生气了，斜着眼睛看王小峰：〃以你的智慧，应该做不出这事情啊，说说，到底是谁给你出的馊点子……〃
王小峰便一五一十的把他和冯晖之间的事情说出来……
林丛仰天大笑：〃你个大蠢蛋，又被冯晖给玩了？〃
王小峰：〃什么意思？冯晖可没从这件事情里拿到任何好处……〃
林丛：〃你懂什么啊，冯晖把你当成对手，只要能伤害你，他就是有好处……〃
王小峰不解：〃他怎么又伤害我了，这次他是在帮我忙啊，要不是他，事情怎么可能办的这么干脆漂亮？〃
林丛：〃这个世界上有无缘无故的好人么？没有！无缘无故的好处就是陷阱，无缘无故的好人就是阴谋，连这都不懂，真不明白，你是怎么混到今天的……〃
王小峰闭嘴不言……
林丛：〃冯晖是看你成为公司红人，两边都在拉你，所以怕你会爬到他的头上，这才暗中给你使绊，就你这笨蛋，又把他当成好人了，真是跌跟头没够啊……〃
王小峰沉着脸，淡淡问：〃他究竟怎么使绊了？为什么我会两面得罪人……〃
林丛：〃这本来是一个得罪一方，讨好另一方的局面，可冯晖多聪明啊，他审时度势，先让你彻底得罪鲜于……鲜于是个可以随便得罪的人么？捧着他都有可能害你，要得罪了他非整死你不可……〃
王小峰点点头：〃没错，这次我把鲜于给得罪惨了，他一定不会放过我，可在你们部门呢？我怎么会得罪人？〃
林丛冷笑：〃这就更简单了，你发货过来，帮的人是谁？是黄陵华……他自然会喜欢你，可是新部门里其他人呢？大家拼死拼活的干，还不就是为了升职加薪，这倒好，你什么功劳都没建，就发了趟货，居然爬到我们头上去了，又做经理又有提薪，你凭什么？你说这不是得罪人是什么？小子，我要是你这种层次的人，非和你动手不可……〃
王小峰一拍额头，终于明白了过来……冯晖玩的这一招是明修栈道暗渡陈仓啊……表面上看，是帮王小峰忙，完全做好人……而且也帮王小峰办成了事情……
可实际上，王小峰的货虽然发了出去，也讨好了黄陵华，但真正付出的代价远比收获要高得多……鲜于是一个很厉害的敌人，而林丛他们更是凶险……王小峰本来是远离是非圈的，可眼睛一眨，却已经成为是非圈的中心，成为了几方面的敌人……
冯晖这一招，实在是厉害无比……
王小峰怔怔的看着林丛扬长而去，知道自己与林丛之间，也是有难以弥补的怨恨了……他不禁悔恨起来，当初怎么会真的相信冯晖是帮自己忙……
像冯晖这样的人，从来不会为别人牺牲自己的利益，又怎么会做这种老好人呢？
天上掉不下馅饼，自然也掉不下好人……
王小峰此时知道，悔之晚矣……
两边都催着王小峰发货，王小峰不知该怎么办，他准备两边各一半的发，但冯晖一个电话过来，却让王小峰明白，各自发可能两边得罪……冯晖说由他来决定怎么发货，由他来做这个坏人……冯晖帮王小峰两边询价，鲜于答应原位加薪三成……而黄陵华答应把王小峰调入项目组并加薪三成而且提升为经理级别……冯晖让王小峰把货物发给了黄陵华的部门……鲜于受到重创……而王小峰回到华东分公司，发觉各方面对自己都很差，林丛让王小峰自己想，他终于明白，表面看冯晖是在做好人，而实际上，他已经让王小峰深深的得罪了人……鲜于没有拿到货物，而黄陵华虽然拿到货，但答应王小峰经理之位，得罪了林丛……
§§职场潜规则之十六：人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们……
在职场中，有些人明明人缘很好，可在关键时候，却经常被人压制，甚至被人陷害……
为什么会这样呢？为什么越是老实人，越是人缘好，就越会被上司打压？
这在职场上，是一种相对现象……人品越好的人升职越慢，人品越差的人升职越快……
这种现象当然是有悖于我们所受的传统教育……但现实并非遵循教育的原则运转，相反，我们应该接受事实，并以此接受再教育……
唯有搞清楚这种现象为何存在，我们才可以小心防范，不要因自己人品好而被害，也不要成为永远升不上去的好人……
1、坏人为什么升得快……
在职场中，人品坏的人往往升职很快……往往令大家都想不通……
人们通常以为，老板应该喜欢人品好的人，因为这种人踏实肯干，忠厚无欺……可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢？
首先要明白，你能看到的情况，老板不一定能看到……因为每个人所处的位置不同，大家接触的时间也不一样……
你天天和职员们在一起，他们一举一动你都看在眼里，所有的斗争和是非你都知道……
可老板却不同，他高高在上，每天都在忙自己的事情，而且老板看到的，都是人们表现出来好的那一面……很少有人会在老板面前表演自己的劣根性，都是把最好的一面装出来……
所以你看到的坏蛋，在老板面前往往是好人……而一个能干与否，老板也没有直观的评价，只能靠中低层干部的意见……
所以，在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司……上司掌握着你大部分的命运……
而人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事…�