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第四章
在新世代广告公司里，要代表公司对外参加比稿，会先依CASE的大小在内部进行筛选，获得认可后再做好更周全的准备，去跟其他同业竞争。
这样的做法，一方面可以为公司企划品质做把关，一方面也能增加员工企划的机会和经验，刺激脑子运作以免怠惰变得迟钝。
不过，虽然站在公司立场，这是个好方法，但是竞争比较却容易造成同事之间的心结和敌对，纷争也因而产生。
企划部门里有A、B两个小组，由纪家二媳妇管爵如领军，屈劭泽是A组成员，同组的伙伴相处起来没啥大问题，但别组的同事因为有竞争的利害关系，所以对于身分特别的屈劭泽就特别多闲话。
其实打从他进公司，就一直是许多人眼红的对象，除了所作所为都被人用放大镜检视外，若是稍得到上层主管的关注或肯定，就一定会有批判嘲讽伴随而来，不论他的表现优劣与否。
这一次，屈劭泽所属的小组正好分派他负责一件大的CASE，经过几日的准备，两组的负责人员就在今天的会议中进行内部的比稿，胜出者再代表公司去争取生意。
“……由于这次的客户是老字号的传统百货，经营者的管理方式仍趋于保守，为了争取这件CASE，我认为广告企划若是着重在突破创新，应该会比较冒险，投其所好的话，比较有胜算，以下是我对这件案子的构想……”屈劭泽站在会议桌前，流利的向所有与会人员讲述着对这件广告案的想法。
会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然，一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然，她一边做着记录，一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽，他身形挺拔，口条清晰，态度稳健，隐隐散发着令人信服的力量。
不一会儿，屈劭泽报告完毕，紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。
屈劭泽在这件案子里属于保守派，打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感，后者则想要以创新取胜，虽然两方所抱持的观点正好都不同，但准备的都很周详，表现也都很好，只是两者只能取其一，差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。
一口气听完几件企划报告后，需要时间先商量讨论，因此会议进行到最后阶段时，只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。
“组长，其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风？那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”
离开会议室，屈劭泽在返回办公座位的长廊上，与直属上司讨论着自己的CASE。
“不用担心，向业主提案打的就是心理战，上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的，毕竟XX百货的第二代还没有接手，现在的主事者还是老一代的人，如果是我，基于商业考量，也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励，认同他的构想。
“谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。
组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。
他们回到以矮墙区隔组别的办公室里，才坐下来没一会儿，别组参与会议的同事人还没回来，谈话的声浪已经传了过来。
“……那样老套的企划谁来写都写得出来，能胜出才有鬼！你安啦，大头们如果有眼光就会推派你负责的。”
“希望如此啊。”与屈劭泽竞争同一CASE的企划专员表面谦虚的笑应，实际上对自己的表现充满了自信。
“什么希望，是一定会如此。”立即出现阿谀吹捧。
“不要说得那么笃定啦，你们别忘了这次小邱的对手是准驸马啊！”忽然有人出声吐槽，大泼冷水，而且还是酸溜溜的醋水。
“对厚，差点就忘……”
附和的话在走进办公室瞧见屈劭泽的那一瞬，陡然消音，闲晃回来的一行四、五人全作鸟兽散，各自佯装忙碌去。
他们方才那些话，屈劭泽全都听进耳里，原本只担心企划方针正不正确，现在却还得担心其他的问题。
他其实很难做，内部比稿若是输了，别人会说他仗着准驸马身分，所以工作态度草率敷衍；可若是赢了，又有人会说因为他是准驸马，所以主管们才会偏心的内举不避亲。
反正待在新世代里，他怎么表现都不对！
“不用理他们。”旁座的同事匆地移动座椅靠过来，好意的安抚他一句，眨眼又坐了回去。
屈劭泽点点头，回以一记笑容，埋首整理资料，心情却依然低落。
这种情况几乎天天上演，他的上班情绪也几乎天天都受影响，他怀疑自己能继续忍受到何时？总有一天，他对那些人的不满一定会爆发出来的！
接近中午时，经理和主任才从那场会议回来，两组组长立即被召进经理办公室里，宣布几件CASE由谁正式负责。
就在此时，屈劭泽桌上的内线电话响起，他立即搁下手边工作接起——
“企划部屈劭泽你好。”
“是我，庭然。”纪庭然清脆柔和的语调自那端传来。
“嗯，有什么事吗？”他压低了嗓音回应，不希望让人知道是纪庭然打来，又有话题可发作。
“我先偷偷告诉你哦，刚刚的比稿，投票结果是你赢了哦，恭喜耶！”纪庭然要当第一个道贺的人，所以率先来传捷报。
“是吗？谢谢。”听到好消息，他的口气仍不见起伏。
“怎么了？”纪庭然马上就从他的反应中察觉他的异样，纳闷地问：“你不开心吗？”
“不是，旁边有人，不方便多讲。”他把声音压得更小了。
平时遭遇的困扰太琐碎，严格来讲，并没有实际的伤害，影响的心情和男性尊严却是无形的，所以他并没有每一件都让她知道。
“那我多叫一个便当，待会儿中午下楼跟你一起吃？”她提议，中午有一个小时的用餐时间，许多员工都会外出在附近用餐顺便透透气，所以办公室里的人会减少许多。
屈劭泽直觉的想拒绝，但话在出口前找到了借口遮掩。“我中午已经跟同事约了。”
赢得了比稿，已经够让人眼红了，庭然若又下楼来陪他用餐，抑或是他上去董事长秘书室和她用餐，那些是非者都一定有话借题发挥。
她有些失望，本想任性的撒撒娇，要他推掉邀约，但在他面前，她总会收敛些许小姐脾气，不希望让他觉得她骄纵。
“好吧，那我们就下班再见好了。”她体谅地道。
“嗯。”他答应，眼角瞥见经理办公室的门有了动静，接下来自己可能又要成为众人“焦点”，于是匆匆结束电话。“不讲了，见面再聊。”
“各位。”经理管爵如与两位组长步出办公室，拍了拍手，扬声召唤大家的注意力。
所有人立刻暂停手边事务，凝神聆听要宣布的事项。
“刚才会议的比稿已经有了结果，XX饼干由李文彬负责，XX清洁用品由陈玲玲负责，XX百货由屈劭泽负责。”管爵如简洁明了的公布。
答案揭晓，几家欢乐几家愁，虽然有比较就有批评，但屈劭泽的情况又更为特殊，当他的名字出现，那些对他有敌意的人都不约而同的做出嗤之以鼻和不以为然的表情，令他很难不介意。
“这是近期要对外提案的CASE，以上人员务必全力以赴，有任何问题各组组长会协助指导，希望你们能帮公司争取到生意，其他人也请再接再厉，继续加油。”管爵如接着叮咛鼓励，随后踅回办公室。
主管一离开，大伙儿有的道贺、有的窃窃私语，但屈劭泽一点也高兴不起来，因为伴随而来的质疑和鄙视只会令他压力更大。
胜败乃兵家常事，不管内部或对外比稿也都是有输有赢，然而在这样的气氛跟情况下，他如果能争取到生意便罢，那些闲话自然能消弭，倘若不幸落败，那恐怕要接受更多的指斥和责怪，可是，提案比稿这种事哪有稳赢的呢？
想到这里，他就觉得烦躁不已。
或许，他是应该去找一片属于自己的天地，才能有尽情伸展的空间。
人生不如意事，十有八九。
屈劭泽的提案策略原本是合情合理，公司内部会指派他负责，也是因为认同他的想法，但却在正式参与比稿当天，才知出现了意外的发展——
XX百货的董事长突然中风，临时召回在国外念书的儿子接位，新一代思想观感自然跟保守传统的理念有着不一样的看法，因此想要“投其所好”的屈劭泽栽了个大跟斗。
结果出炉后，得知雀屏中选的另一家广告公司是以突破创新的企划取胜，原先与屈劭泽竞争这件CASE的小邱那一挂人，等于是逮到大好机会，卯足了劲落井下石，让心情低落的他更是雪上加霜。
三点一刻，午茶时间，三个大男人在茶水室里一边冲泡饮品，一边长舌八卦，大概生活太苦闷，竟以道人长短为乐。
“……我就说吧，没了公主的庇荫，到外头去就不如人了！”又是屈劭泽荣登箭靶。
“哼，你们知道吗？XX百货后来采用的企划，跟我当初在公司里的提案很相似，那时候公司要是把这件CASE交给我，今天就不会损失这笔生意了！”输了比稿而记恨在心的小邱乘机踩一脚。
“嗄？白白损失一笔大CASE，真可惜！现在大头们一定很后悔选错了人。”马后炮是一定要的。
“就判断错误喽，有什么办法！”口吻里掺有幸灾乐祸的成分。
“唉，反正他娶了公主就可以少奋斗二十年，把心思都拿去哄公主开心就行了，何必还要到公司来影响大伙儿的绩效呢？”话还是说得酸溜溜，嫉妒加羡慕等于排挤。
“呿，演戏就要演全套，还不明白吗？”一句话抹消屈劭泽所有的努力。
“说的也是，哈哈……”恶意的讪笑在小小的空间里回荡。
他们只差没说他是吃软饭的了！
屈劭泽拿着自己的保温杯，额冒青筋、咬牙忍耐，双脚定在茶水室外头，一时之间不知道是该走进去面对那些对他充满敌意的人，还是该放弃冲泡咖啡的想法，若无其事的转身走开。
真奇怪，他从来没有得罪过他们，工作方面也很尽本分，顶多是内部比稿不得不的竞争，有必要这样敌视他吗？
看来，大概是要看他离开公司，这些人才会甘心停止那些莫名其妙的批评嘲讽吧！
“咦？劭泽，你也要泡咖啡吗？怎么不进去？”身后突然来了一位同组的同事，扬声泄漏了他的行踪。
既然意外状况替他做了选择，那就面对吧！
屈劭泽回神旋身，不见一丝慌张。
“对啊，但是里头好像客满了，而且现在不太适合进去。”他唇角浅弯，意有所指的勾勒着嘲讽。
同事似懂非懂，越过他探头一看，原来茶水室里是B组的同仁，神情有些惊慌，其中一位还打翻了手中的饮品，正忙着擦拭。
气氛起了莫名的变化，尴尬、诡异，似乎还嗅着了一丝丝的火药味……
“听到就听到，有什么好怕？”惊吓得打翻饮品、弄脏衣服，令小邱恼羞成怒，为了面子，于是表现出很有气魄的样子。
“对、对啊！偷偷摸摸的躲着外面偷听别人讲话，算什么嘛？”有人带头，就敢大声附和了。
屈劭泽走向茶水室门口，神情冷然的凝视着先声夺人的他们。
之前他认为以和为贵，才会都不吭声，但现在看着他们的神情，还仿佛都是他不对的样子，完全是本末倒置了！
对这种人，何必太客气？忍气吞声不但不会让他们收敛，反而还会有恃无恐、得寸进尺。
“如