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想到这些，萧可梵不但没有放弃，反而更有动力去查清真相，她相信总有一天会知道答案的，只是时间早晚的问题。
此时，萧可梵的假期已接近一个月了，是该给老袁回复的时候了，也不能总把这事拖着耽误人家，于是她就回公司了。
老袁见萧可梵回来了，非常高兴，很愿意她继续留下来工作。
萧可梵想的是，既然在医院里没查到什么，或许在李骁本身上会找到一些证据，只有长期呆在公司里才可能有更多的机会接触李骁，从而慢慢查出来，要是辞职的话，就没任何机会了。她考虑好后就答应老袁，继续留下来。
老袁自然很乐意，这一个月他过得可不轻松，工作量一下子变大了，有点应付不来了。
李骁再次在公司碰到萧可梵，有点吃惊跟意外，他真以为萧可梵就此离开公司了呢。
萧可梵在走廊上深情地望着李骁，让李晓没处可藏，觉得浑身很不自在。他们最开始没说话，总是沉默着。后来还是萧可梵打破了沉寂，礼节性地跟李骁打招呼。
李骁也像对待普通下属那样客套了两句，然后找个小借口就飞似的逃开了。
萧可梵没立刻走，而是注目着李骁远去的背影，她始终坚信，李骁迟早还会是李煜轩的。
再次见到萧可梵后，李骁还是内心悸动，充满了矛盾，这矛盾似乎比先前更深更大，简直无法从这个深渊里爬上来。
李骁想得脑袋都破了，也没想出什么办法来阻止萧可梵对自己的调查。他很了解可梵，这种情况她还能留在公司里只有一个目的，就是找机会查真相。
李骁马上摇头，坚决杜绝这样的事发生，无论如何都要避免事态进一步恶化。
正当他愁苦事，高颖忽然来了，他的思绪便被打乱了。
原来高颖是来跟他商量工作的事，她想给李骁聘请一位秘书，好帮助李骁更好地完成工作。要聘请的秘书绝不是普通的秘书，要懂商业方面很多的知识，有经验、高学历，而且外形还要好，最好是谈吐、气质俱佳，方便带出去谈生意，最重要的就是人品，还要靠得住。只要符合以上要求，男女均不限。
不过李骁很了解高颖，虽说没有对秘书的性别做特别要求，但他清楚高颖绝不希望自己找个女秘书。
李骁一想也确实该找个得力的秘书。原来的助理叶阳仍继续跟在李骁身边工作，他是叶静怡的亲戚，是自己人，有他在身边会方便处理很多事，日后真会有大用处。但他的工作量已不小，若日后再让他帮忙处理私人事务，恐怕很困难，分身乏术。
高颖的这一提议来得很及时，现正需要一个帮手来分担工作，让叶阳减轻重压。同时，李骁又忽闪出一个令他自己都不可思议的想法，或许这个秘书还能有其他用处。
他决定这次要好好选拔人才，各方面条件都要不错的，按照一个男人的标准去衡量，去筛选，他下定决心，要以此次的契机，帮萧可梵选一个新男友。
这一想法的确够大胆，但也是没办法中的办法，他必须要切断自己和萧可梵的一切联系，不想让她再查下去，那样后果不堪设想。虽然她现在已经很怀疑了，可只要一天没找到真凭实据，自己一口咬定不承认，那萧可梵就没办法怎么样，还是有回旋余地的。
李骁定了定神，握紧拳头，决定要实施这个计划。若真选出了这样的秘书，他会巧妙地安排秘书和萧可梵相遇，要让秘书先爱上萧可梵。那样萧可梵就会被人追求，甚至会分散精力而不会总想着去查真相。
或许，这个秘书足够优秀，能够获得可梵的芳心，那么她的情感天平就会偏向这个新男友，从而将李骁忘却，那就没有任何后顾之忧了，一切的烦恼、困扰都迎刃而解了。
李骁仔细思量着都觉得可行，虽然不能保证百分百成功，但这也是唯一的办法了，不试试怎行？
【第83章】人才大选 ＇本章字数：3050 最新更新时间：2013…10…23 13：40：03。0＇
李骁要聘请秘书的消息一下子在公司传开了，很多人都纷纷议论起来，不知什么标准的人才能当上副总的秘书，大家都很期待。
之所以会引起那么多人关注，很重要的一个原因是，这个秘书要经过类似海选的选拔，通过各道关卡才能获得最终的职位。
高颖想把这次竞争应聘的活动搞大，借此来宣传公司的实力和形象。为了公平起见，这次人才选拔分内部竞岗和外部竞聘。
内部竞岗就是范围规定在公司内部，凡是在公司里的现职人员，无论目前是什么职位什么部门，只要年龄符合了，都可以参加竞选。
而外部竞聘就是通过纸质媒体、电视广告、网络等信息平台招揽的公司以外的应聘者，在他们当中选择最佳人才。
不管参选的人是来自哪个范围的，其选拔标准都是一样的，而且仅选一人。
公司之所以肯花大手笔去搞一次招聘，主要是宣传公司的品牌，其次也确实需要招收新鲜血液。毕竟能当副总秘书的人只有一个，而其余落选的人也未必不是好人才，可以从中调配，放在更合适的岗位上为公司出力。
还一个目的就是公司希望能有大量新销售人员注入，可以推动更大的市场。在选拔人才中，会有很多适合从事销售方面工作的人才，公司也会给予合理的职位安排。
这样那些慕名而来的应聘者就有机会对公司有个深入了解，从而愿意服从公司的安排到各个急需的岗位上。那样岗位空缺就减少了，公司的人力配备充足了，自然会推动公司更进一步发展。
所以高颖绝不是有钱没处花的人，她可不是做赔本买卖的人，精明得很，想的也很周到，把这次海选招聘工作进行升级包装，便引起社会各界人士的关注，从而获得了极大的人才资源。
看到现在的公司又开始在媒体上曝光火热起来，高颖坐在椅子上都笑得合不拢嘴。至于能选出什么样的人才她并不十分在意，因为有李骁在把关，对于他的能力，她太放心了，也相信他的眼光。她所关注的是外界对公司有多少关注度，关注越强，公司的效益就会越好。相当于只花了十分之一的钱办了一个超大广告，效果完全比单做品牌产品广告要划算得多。不但东西卖出去多了，优秀人才也都聚拢来了，那就是公司未来发展的希望，无形的价值更大。
所以此后公司里上上下下都积极忙碌着，纷纷努力去准备面试的考题。不但如此，他们还把自己的业绩尽量做好，以此来引起上层领导的注意，从而留下好印象。
公司里最忙碌的是那些年轻的未婚女士，她们是最积极的，不管是20多岁的还是30几岁的，都希望自己被选中，很希望成为李骁的秘书。她们更多的不是在意副总秘书这个职位，而更在意李骁本人。那些女孩们都希望能在李骁身边工作，天天和帅气成熟的男人一起工作是最享受的事情。
有些女孩还想入非非，觉得在李骁身边工作或许还能和李骁发生点感情上的事。那些花痴就是做着这样一个美梦天天努力不辞辛苦地恶补知识，提升业绩，力求完美而博得李骁的好感。
终于到了真正面试的时候了，为期半个月的人才选拔已经如火如荼地进行了。
第一轮筛选是先由人事部进行面试，合格获得复试资格后再由人事高层主管进行复试，分口试和笔试，两项成绩都要算分。在复试分数名次进前50％的则留下进行第三轮考核。此项则进行系统的性格测试、智商和情商等测试。再取进前50％的人进行第四轮面试，既形象和气质。这些都完成后，不管剩下多少人，到第五轮考核时统一由李骁亲自面试，他会从优秀中选出最合适的那个人作为秘书，其余的人则会根据每个人的特点安排合适的岗位，实在安排不下的则直接淘汰。
如此严密的选拔照样吸引不少人加紧行动起来。报名的人数也越来越多，大多还是女性，也有少部分男性。
有的女孩很天真，认为秘书这类工作更需要心细，而女性天生有这优势，所以女性胜任的机会更大。
因而那些貌美的女孩都加劲努力，不但恶补功课，还对外形也加以修饰，该美发的去美发了，该添新衣的添新衣了，有的甚至还去减肥瘦身，就差做整形手术了。她们使出浑身解数来吸引李骁的目光，从而获得晋升的机会。
可她们都不了解，李骁对别的女孩丝毫没兴致，她们之所以这样做，完全是被先前李骁的那些绯闻给迷惑了，谁都不知道李骁好色是假象，都当他是风流倜傥的阔少呢。
她们给自己编织了一美梦：李骁不仅成熟还很有魅力，难得的是他还长得帅气有气质，又很有能力，财力不俗，是个标准的绩优股。如果真和这样的人产生一段爱恋，那就等于一步登天，飞黄腾达了。若嫁给了这样的男人，即使他在外花心，只要自己财政大权在握，管他外边有多少蜂儿、蝶儿的，地位依然不被动摇，坐享荣华，不费吹灰之力就可享受千金万银，那不是比做任何工作都来得更有价值吗？
她们就是抱着这样的心态才不嫌繁琐、不厌其烦地包装自己，以求让自己处于最佳状态来迎接一道道关卡。
萧可梵所在的部门里就有不少女生报名了，除了已婚的女性，只有萧可梵一人没有参与这活动，她对此持冷眼旁观态度。
快下班时时，平时大家早早准备收拾东西打算走呢，可如今各个都在刻苦用功，每人拿着各种资料翻看学习呢。
萧可梵知道她们的心思，便没在意，只顾收拾自己的东西打算下班走人。
这时离萧可梵最近的一个女生说话了：“喂，可梵，你要去哪啊？”
萧可梵看了那女生一眼，说：“当然是回家啊。”
“啊？那么早回去啊，你不打算在这看书吗？”
萧可梵疑惑地问：“看书干嘛？”
“喂，我听说李总特别喜欢有思想的女人，更喜欢女人爱看书，所以我们都特意留下来看书。李总时常下班很晚，万一他下楼时看到我们都在用功，或许在竞选上会有好的印象分呢。”
萧可梵闷哼了一声，淡淡地说：“那好啊，你们看吧。我走了。”
“喂，你真的要走啊，不打算面试吗？”
萧可梵已经走出几步了，又回头对那女生说：“你们好好学吧，我没打算报名。”
“啊？”在场的女生都很惊讶，没想到像萧可梵这样各方素质都很好的人却没参与竞选，都感到意外。
萧可梵当然对这些浮华的东西没兴趣，一切都是浮云，她心中只想着李骁的事，别的都不会放心上。
经过层层选拔，确实选出一批优秀的人才，有一部分人已经通过四轮了，最后都到李骁那里去面试了。
李骁面试了两天，觉得那些走到第五轮的人都很不错，但他需要一个和自己相合的人来做拍档，这样工作效率会更高。
可是第三天面试一开始，李骁却得了个意外，那个叫琳达的女人居然跑来坐在他对面，笑脸相对地说是来面试的。
李骁很吃惊：“你怎么跑来了？”
“怎么，我没资格到这�