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当然，上面所说的，都是上个世纪的老传统，进入新世纪，婚事操办得越来越简单，多数人都嫌麻烦，一切从简。
更多的新人，连订婚都省了，提亲后，直接就进入结婚程序，中间的各个环节，除了彩礼合礼之外，其他的能省就省。
李家的提亲毫无疑问，非常顺利，毫无波折。
一方面是李家愿意付出，无论什么都是按最高规格办事；另一方面，是庄家不在乎，在庄永盛心里，只要李家在情理上过得去，他就没有任何异议，家里就一个独女，只要她喜欢，什么都好商量。
提亲从早上8点进门开始，一直到上午11点左右。
有些事情依然按照习俗，提亲当日，无论如何都不能在女方家吃饭，当然女方家也不会挽留，所以事儿谈完，李家三口连同媒人，就一起离开了庄家。
剩下的事情又跟小两口没有任何关系，李父李母开始各方忙开，小两口却瞅着机会，又回到了长水。
走的时候，李母特意给了李正一一笔钱，这笔钱是从两老开收购站积攒下来的钱里拿出来的，李正一从来就没想过去用他们这笔钱。
李母说：“正儿，到了长水，你带秋儿去买点首饰，这里有10万，你爸的意思，让你别省，该买的要买，秋儿是个好姑娘，不能亏待了。”
李正一笑着说：“妈，这我知道的，你就别担心。钱你自己拿着，平日里要用也方便，我这边不缺钱，你就放心吧，保证不会让你儿媳妇吃亏。”
李母笑骂道：“你的是你的，你要买多少，我都管不着。但这是做爹娘的一点心意，不是给你呢，是给秋儿的礼物。”
李父在旁边点头，李正一外婆也一个劲地说“必须的必须的”。
李正一只好收下。
路上跟庄向秋说起此事，李正一吃醋说：“我发现自从有了你，我在家中的地位一落千丈，现在连钱都没我份，心里只想着你这个儿媳妇。”
庄向秋只顾抿嘴儿笑，就是不搭话，看着李正一憋着嘴故作一副吃干醋的模样，笑得眼睛成了两道月牙儿。
李正一就恶狠狠地威胁说：“再这样笑，晚上家法伺候，求饶我都不放过你。”
然并卵，威胁一点用都没有。
庄向秋甚至媚眼儿一翻，摆出一副任君采撷的模样，让已经好几天不食肉味的李正一心痒难耐，恨不得一下飞到长水。
第372章 扩大
又逗笑了一会，快临近长水市区时，两人才说到正事。
这几天一直在襄宁，公司的大小事务都是助理戚琴燕和技术部总监时胜杰在配合处理，不能处理的，暂时积压着，等两人回来再说。
庄向秋说到一件事，还是很久以前的事儿，现在才有眉目。
她说：“你还记得最早的时候，我跟你说过有一位校友在燕京工作的事情吗？”
李正一说记得。
“他早几天回来了。”庄向秋说。
“辞职？”
“好像是，具体没细问，以前就听他说不想做，想换工作，只是没想到这时候才有回音，我还以为他不想联系我呢。”
“他怎么说？”
庄向秋说：“他说等我回长水，就来公司面试，如果可以，咱们市场部应该就有专职的市场营销人才带队了。”
“现在是朱易勋在代管吧？”
“是的。”
“他人怎么样？”
“怎么说呢。”庄向秋仔细思考了一会说，“朱易勋在市场营销方面并不全面，他更适合于拓展这一个层面，之前的拓展团队在他的带领下，取得了非常不错的成绩。”
李正一点点头说：“我明白了，如果你说的校友确实可以，也愿意来公司的话，那就让他管市场部，同时把朱易勋从市场部分离出来，单独成立一个拓展部，既然他的能耐在此，那就让他带着一个部门去折腾，或许还能折腾出更好的成绩来。”
“嗯，这样不错。”
李正一继续说：“上次咱们商量好的，支付宝公司和游戏公司的组织架构，都可以开始组建，现在正好是大学毕业季，戚琴燕那边应该已经联系好了校园招聘吧？”
庄向秋说：“联系好了，都在七月初，三场。分别是江南理工大学、江南大学以及江南工业大学。”
“让戚琴燕做好准备工作，招聘会要开展好，形象也很重要，对于公司而言，校园招聘是一个非常好的自我展示和宣传的机会。”
“我知道的。”
……
很快就回到公司。
刚进公司，就有两拨人马找上门来。
第一波是戚琴燕和于小慧，两人伙同行政总务后勤林文星，一起来找庄向秋处理之前积压的审批单。
第二波是欧阳清和章晓龙，前来跟李正一汇报之前的工作进展，同时提交接下来的重点工作事项，同样需要审批。
一般的小事根本就不需要经过李正一这边，而一旦汇总到他这里，那就说明事儿不小。
汇报工作不需要寒暄，所以直接进入正题。
欧阳清首先说：“人员招聘已经初具规模，目前人数有20多人，其中研发人员居多，其他类型的人才也有。但是现在有一个问题，组织架构没有完善，很多人员都没有一个明确的方向，这方面要提上日程才行。”
李正一望着坐在面前的两人，左右看看说：“你们有什么建议？”
欧阳清一摊手：“这方面就别问我，我不熟悉，更不擅长，晓龙估计懂一些，你来
说说。”
后一句是跟章晓龙说的。
李正一跟着去瞧章晓龙，看他有什么说法。
章晓龙也不推辞，直截了当说：“我考虑的可能不完善，但可以提供一个思路。我觉得游戏公司，既然要做代理和研发，那么有几个部门就必不可少，比如项目部、运营部、策划部、研发部、行政部、财务部，其他还包括宣传、设计、美工、销售等，而侧重点，就应该在项目、运营、策划和研发这四个部门。”
李正一询问说：“你说的有道理，不过有一点，现在招聘来的人员中，有相关的管理型人才没有？”
欧阳清说：“恐怕不全。”
章晓龙说：“不全可以招聘，现在讨论的是组织架构，并非立刻就组建。”
李正一点头说：“既然如此，那么我们就干脆深入一点，把组织架构设想得更完善一些，接下来在核心小组会议通过之后，就可以按既定的框架来填充编制。”
章晓龙知道刚才自己所说的初步设想并没有达到李正一的预期，所以对方才会委婉地提出来，希望能够更完善一些。
不过章晓龙不怎么好问，毕竟处于李正一的位置，如果事事都要问他，那要他们下面那么多人干什么用。
问题还得自己解决，所以章晓龙又开始快速在脑海中组织语言。
“你有大概的思路吗？”欧阳清可没章晓龙那么多顾忌，以他和李正一的关系，根本就没必要绕那么多弯弯绕的思维。
李正一说：“大概思路有，你们听听，然后根据这个去完善……”
顿了顿，李正一倒水喝了一口润润唇，才继续说：“刚才章经理也大致提到了，我就更进一步，提出几个大的方向。首先，咱可以在公司下面成立四个中心，分别是运营中心，研发中心、设计中心、营销中心。其次，可以在四个中心下面，继续细分刚才所说的部门，比如之前所说的项目部、研发部，可以归入研发中心，财务部、行政部、策划部，可以归入运营中心。”
“事实上，这四个中心包含的东西应该是全面的，并且要具有很强的扩展性，能够根据未来公司的发展，慢慢地扩充部门而不需要重组组织架构。比如研发中心还可以增加测试部，未来如果手机端高度发展，也可以增加移动部；比如设计中心，可以在产品设计和美工的基础上，未来还可以增加终端解决方案部门，营销中心就更简单了，包括售前售后支持，商务支持，广告宣传等。”
一番话说得对面两人面面相觑，欧阳清反正没想过，还没有什么感想，可章晓龙就不一样，刚才自谦说不完善，其实心里并不这么认为，这可是他借鉴了好几家游戏公司的运营模式，仔细思考过的。
可是现在听到李正一的框架搭建，他不得不承认，在这一方面，确实没有李总想得那么全面。
李正一笑道：“当然，这是以后组织编制努力的方向，目前不需要一步到位，只要重要的几个部门，也就是刚才章经理所说的，把那几个部门先完善就行，其他的比如行政、财务等，暂时可以由淘宝科技兼管或托管一阵。”
第373章 意动
章晓龙惭愧道：“还是李总考虑得全面。”
初步达成一致后，这个问题暂时就搁置，等到之后的核心小组会议召开，一致通过，就可以立即执行。
“另外还有一件事。”章晓龙说，“这几天，咱公司已经和奇迹公司方取得联系，对方见我方有意加入代理事宜，希望我方能够亲自前去其公司面谈。”
“有没有初步的意向？”
章晓龙摇头说：“没有，我试着跟对方沟通，但对方拒绝远程报价，只说想代理，就前往其公司面谈最佳。”
李正一皱眉说：“对方这么说，怎么感觉有猫腻。”
章晓龙说：“我也是这么想的。”
“有什么看法？”
“只有一个可能性，接触他们想代理游戏的不止我们一方，说不定是多家希望代理，他们要求面谈，就可以坐看多方争抢，待价而沽。”
只怕不会错了，李正一心中认同章晓龙的看法。
在前世，奇迹真正进入国内的具体时间，李正一并不知晓，但大概年份，应该就在今年下半年或者明年年初，而代理游戏的国内公司就是第九城市。
如果说前世的记忆或者历史没有太大的偏差，那么这个阶段，第九城市十有八九已经接触过他们一段时间。
不过有一点值得庆幸，奇迹官方没有一口回绝章晓龙，就意味着游戏代理暂时还没有敲定，也代表着还有变化的可能。
只可惜，李正一的优势并不明显，甚至可以说，根本就没有任何优势。
对于棒子国游戏方而言，李正一仓促成立的公司，要技术没技术，要渠道没渠道，要经验没经验，或许唯一能够拿得出手的，就是钱。
“那就马上去。”李正一当即表态，“我现在可以给你一个谈判的底线，最高1000万的代理费用和30的利润分成，再高就没必要了。”
欧阳清吓了一跳：“奇迹有那么好？值得你付出这么大的代价？”
李正一笑道：“我们现在不能过于看重钱，首先要考虑到对方现在的选择并不是唯一的，其次要考虑咱们的劣势，除了钱和之前所说的桌面渠道，其他优势，咱们丁点儿都欠奉。最后一点，我的目的不仅仅是为了赚钱，其中还有让新成立的游戏公司尽可能积累足够经验的打算在内，我不希望一年后，自主研发的征途正式运营时，咱们依然是一家没有任何经验和渠道的初创企业。”
事实上，最后一条才是最终的目的。
如果把游戏公司比作一个游戏人物，�