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但是现在，在孙艳萍的主导之下，整个通达市和天烽县的宣传部门无一支持自己，支持旅游局这边的工作，天烽山度假区的预热工作一下子就陷入到了停滞搁浅的状态，这个项目也很有可能因此而夭折。柳擎宇清楚，一旦这个项目失败了，恐怕通达市会有很多人落井下石的，到那个时候，自己的结局恐怕将会无比的凄惨。仕途之路也将会因此而夭折。
怎么办？我到底该怎么办呢？柳擎宇站起身来，皱着眉头，在办公室内走来走去，见状，李才林和鲍洪贵全都走出了柳擎宇的办公室，以免打扰柳擎宇的思考。
太阳从南边转到了西边，暮色渐渐笼罩大地，柳擎宇已经在办公椅上坐了整整3个多小时了，却依然还没有想出什么好的办法。
柳擎宇再次点燃一根烟，狠狠的吸了一口，目光望着天花板，目光显得有些游离。
突然，柳擎宇的目光定格在了天花板上，嘴里喃喃地说道：“天花板？天花板？我现在算不算是碰到了天花板效应呢？”
想到了天花板效应，柳擎宇立刻眼前一亮。
从天花板效应本身的定义来解释，天花板效应是指设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位，这种效应在职场、市场、政策等方面往往有着诸多的表现。而现在自己，岂不是也算是身处职场之中，自己的行为受到了来自政策、市场方面的天花板限制吗？
想到此处，柳擎宇突然变得兴奋起来。
没错，自己就是遭遇了典型的天花板效应！而自己现在要想把整个天烽山旅游度假区项目做好，必须要突破现在种种外界加诸在自己身上的天花板效应，要突破重重阻力，冲破天花板，最终才能走向成功。
想到了这个天花板效应的概念，柳擎宇的大脑开始变得异常活跃了起来。因为他突然想起了一个天花板效应的典型案例，那是一个家族式企业的药企，该企业经过第一代创始人的努力创造了一个不错的品牌，并且有了稳定的收入和市场，但是，从第二代继承人接手之后，他发现企业“天花板效应”非常明显，不仅产品销量上不去，而且企业的管理也好像休眠一样停滞不前。员工没有干劲，自己空有一腔进行管理变革创新的热血，但大有老虎吞天——无从下口的感觉。刚开始的时候，这哥们苦恼了好几年都没有什么进展，但是最终这哥们却从多个方面入手，把这个问题给解决了。
而此人就是柳擎宇的好兄弟徐爱国。
想到徐爱国的这个案例，柳擎宇心情开始澎湃起来，虽然徐爱国克服的是企业管理上的天花板效应，但是这个案例对于自己在官场上遇到的这次天花板效应也是有着很大参考价值的。
柳擎宇毫不犹豫的拿起电话拨通了徐爱国的电话。
电话刚刚拨通，电话里便传来了徐爱国爽朗的笑声：“老大啊老大，你终于想起我来了，兄弟我感动得都快要流泪了。”
柳擎宇笑骂道：“得了吧你，别给我装了，我今天给你打电话是想要向你咨询一个问题，你当初是怎么样克服接手家族企业之后所遇到的天花板效应的？”
听到柳擎宇谈到的是正事，徐爱国立刻收敛起开玩笑的心思，他知道，老大现在肯定是遇到问题了，所以，他十分慎重的思考了一会这才说道：“老大，我先给你分析一下当初我接手家族企业时所遇到的困境，然后我再跟你说一说我的解决之道。”
柳擎宇静静的听着。
徐爱国说道：“老大，当初我接手家族企业的时候，主要遇到的有两个方面的问题：
第一个问题是管理上的问题，主要表现在上层中层之间目标思想不一，说得多干得少。当时，我刚刚接手企业，我发现企业虽然做得很大，但是有很多问题，所以我想要对企业进行改革。但是，很多中层管理者的改革意识没有和我的管理思路在一个高度上，再加上当时我虽然想要进行改革，甚至随便一个中层就可以说出公司很多问题，但是，但是不管是我也好，公司中高层也好，却无法提出的明确的改革目标，导致我虽然年年说要改革，却一直没有突破。管理变革成为了一种形式，或者说只是一种口号。”
柳擎宇闻言使劲的点头，徐爱国遇到的这个第一个问题和自己所面临的问题十分相似，现在是自己想要做旅游度假区的项目，虽然有其心，甚至也有目标，但是却无法采取行动。
这时，徐爱国接着说道：“我所遇到的第二个问题是品牌问题。”
“品牌问题？”听到这个概念，柳擎宇不由得一愣，因为他可是非常清楚的，强者集团的品牌知名度可是非常之高的，这么高的品牌知名度又怎么可能会遇到品牌问题呢？
徐爱国立刻使劲地点点头说道：“没错，就是品牌问题。虽然强者集团的诸多品牌都有很大的知名度，但是这些年来，随着时间的流逝，强者集团的品牌空心化和品牌老化的现象十分突出。这成了制约企业继续保持高速发展的瓶颈。”
闻听此言，柳擎宇再次眼前一亮。自己虽然在天烽山风景区项目上有了一个很好的规划，但是在品牌建设上却并没有什么出彩的地方，如果按照自己的规划方案，就算是段时间内能够通过炒作获得一些成功，但是很难获得长远持续发展的动力。那徐爱国的经验此刻对自己来说就显得尤为重要了。
此刻，柳擎宇更加期待起来。他很想知道，徐爱国到底是如何克服这些困难的，便笑着说道：“好了，别卖关子了，说说你是怎么样克服这两个问题的吧？”
第1086章 三月期限
徐爱国听老大声音中带着的那丝期待，不由得有些得意，笑着说道：“老大，说实在的，这两个问题困扰我很久，而真正促使我突然领悟并解决这两个问题的人其实是你。”
“是我？”柳擎宇有些震惊了。
“没错，就是你，还记得两年前春节的时候，咱们哥几个一边喝酒一边聊天吗？那天，你谈了很多官场上所遇到的问题和你的解决之道，而我听完之后，当时就有所感悟，后来回来之后我经过深思熟虑，突然发现，很多时候，官场上所遇到的很多问题，其实与我们企业管理和品牌经营上的问题都是大同小异，所以，我后来又仔细搜集了一些你当时解决问题所采取各种措施的详细资料，归纳总结之后，终于搞出了名堂。”徐爱国的话让柳擎宇顿时瞪大了眼睛，双眼之中异彩涟涟。
这时，徐爱国接着说道：“老大，从你的官场经历中我悟出了一个道理，那就是我们企业必须要有核心竞争力以及明确的发展方向，目标必须清晰，越清晰越好。我们企业要想突破‘天花板’，实现管理变革创新，关键人员必须从内心真正认知科学的规章制度、自己特色的企业文化。要增加经营管理的透明度，一方面要把公司的经营发展目标分解到部门和个人，使得相关人才有参与感、责任感；一方面要培育员工个人的职业发展规划，使员工有归属感和成就感。
同时，身为领导者，也要有一技之长，要身先士卒，达到上下一心。一个企业的改革，首先是总经理自身的改革。总经理愿意拿出决心来从自身开始进行改变了，这个企业的管理就有了成功的希望了。同时，我也大力吸引人才，匹配好人才的才华与所获金钱之间的关系，尽可能提高有用人才的待遇。同时，我对企业内部流程进行改革，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。”
说到这里，徐爱国笑道：“老大，我所做的这些，很多都是通过那两年你在瑞源县的所作所为感悟出来的。”
柳擎宇闻言使劲地点点头，心中有了颇多感悟，随即问道：“那你在品牌问题上是如何解决的？”
徐爱国笑道：“这个就更简单了，要想做好品牌需要做好两个关键点，第一就是生产适销对路的产品，第二则是企业社会化，通过开展公益活动、制定行业标准、制造事件新闻等诸多形式营造出的社会影响力，承担我们企业必须要承担的社会责任。一个企业只有承担了他应该承担的社会责任，才能获得社会的认可。”
徐爱国说完了，柳擎宇的脸上露出了一丝淡淡的笑意。
此刻，柳擎宇已经完全想明白了。他知道，自己之前在天烽山旅游度假区的发展规划上确实遇到了天花板效应，自己虽然一心想要把天烽山度假区发展起来，但是却有些急于求成了，这反而限制了自己思维的发散性，限制了自己的思路，此刻，和徐爱国这么一沟通，他豁然开朗。
既然自己要做的是一个影响巨大的旅游度假区品牌，为什么非得先要从天烽县和通达市做起呢？为什么自己非得去争取市委宣传部那边的支持呢？虽然这是典型的官场手段，但是自己为什么不通过市场和品牌的手段去运作呢？
想明白这些问题，柳擎宇立刻笑着说道：“好了，爱国啊，你真是我的福星啊，我终于想明白了，我先挂了啊，有时间请你喝酒。”
说完，柳擎宇直接挂断了电话，随即把秘书李才林和旅游局常务副局长鲍洪贵喊了过来，立刻笑着说道：“你们两个现在立刻去做一下几件事，第一，鲍洪贵你先想办法联系一个好的摄影工作室或者广告公司，出钱让他们拍摄一部有关天烽山风景区的宣传片，重点突出天烽山的美好风景和天烽山附近老百姓的那种原生态的生活，记住，在这部宣传片中，有关风景的部分最多只能占据40％的篇幅，其他的主要用来拍摄并反映天烽山附近老百姓那种宁静和谐的生活，营造出一种如诗如画却又属于老百姓们最原生态的生活方式，包括可以拍摄一些老百姓们亲自下地摘菜、洗菜、做菜的画面，这种细节看似平常，但恰恰是这些细节最是吸引城市里的人们。这一点，你可以让摄影师参考一些舌尖上的华夏这部纪录片。”
随即，柳擎宇又对李才林说道：“才林啊，你的任务也十分艰巨，你要想办法联系省社科院、农科院甚至是一些享誉全国的中医名家、养生名家们，请他们一起到我们通达市天烽山区域去实地考察，甚至是现场对我们天烽山旅游度假区的水质、环境、空气等进行现场检测，并请他们写一些关于我们天烽山旅游度假区在环境、养生方面的文章。当然了，你没有必要要求他们如何去写，更不要让他们去吹牛，只是请他们如实的去写就成。并且像他们承诺，只要他们能够写一篇文章，就可以在我们未来的天烽山度假区内享受一个月免费吃住养生的待遇，写两篇可以享受两个月的待遇，并以此类推。”
李才林有些疑惑地说道：“柳市长，现在天烽山那边啥都没有呢，我这样承诺，他们会愿意吗？”
柳擎宇笑道：“没事，你就这样说就成，我相信，只要他们真正实地走一遭之后，不仅会愿意，而且会非常愿意非常积极的。”
得到柳擎宇的吩咐，李才林和鲍洪贵两人分别展开了行动。
二十天之后，通达市市委大院内，孙艳萍办公室内。
孙艳萍正在听着秘书马丽梅的汇报。
马丽梅道：“部长，我得到消息，这段时间以来，由于咱们宣传部门对于天烽山旅游风景区的