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第二种目标就是定为年龄不要太轻，两百岁到三百岁都可以，但修为在先天三层与五层之间的人。这类人一大把年纪还处在先天如此低段水平，而又挺活跃没有颓废的。那么，几乎都是资质问题所限而无法突破的人了。这类人在漫长的时间积累下，装备战甲等等基本都已经齐了。而他们也是很难再突破到金丹期，但是，纵观整个联盟历史，还是有那么一小撮人大器晚成的。他们中的每一个人，都还没有心灰意冷跑去隐居。就因为心中抱有一丝希望，希望自己就是属于那大器晚成中的一小撮人。而这些人，冒险经验老到，人生经验丰富，能够避免团队太过年轻而产生的种种弱点。而此类人，年薪价格不高，战力却还不错，值得招揽。而且这些人为了突破，在危险的时候还是会拼拼命的。最重要的一点是，正所谓人老成精，能活这么久有这么久的理由。在充当不错的战力之余。死亡率也不会太高，那么抚恤金就能省下许多。
第三种就是一些极其优秀的人才了，例如秦茂铭叶颖之类，又年轻战力又高的家伙了。但也不能太优秀，优秀到赵阳这种级别。如果一个三十几岁的人到达了先天七八层的样子，难免心高气傲，自视甚高。对于这种破团队小庙，他们不一定看得上。即便有漏网之鱼，也是极难驾驭，容易出现无法领导的问题。对于优秀人才，甚至可以用团队中的股份招揽。
第四种，就是一些特殊人才了。例如在懂得战舰维修，改造。或者装备修理制作人才。又或者是出色的医疗人才，商业人才，甚至是科研人才等等。这类人招揽的手段就杂了。
本着宁缺毋滥的态度来做事，恶魔之翼团队在招揽人才的时候极其谨慎。而又因为名气等等的缘故，对于人才的吸引力并不太有力。除开慕红莲被指派回去做研究外。其余三人分开四处招揽面试人才，花了不少钱在各人才集中地进行了大量的广告。足足花了三个来月的时间，才将第一批相当满意的人才招揽到位。
六名很有热忱，愿意跟随恶魔之翼共同发展的年轻人加入了队伍。虽然他们平日里都是心高气傲的人，二十几岁，都有着先天一二层的实力。但在见识了赵阳仅三十六七岁，就已经达到先天期七层巅峰境界，都对他产生了狂热的崇拜。当然，更多骄傲的年轻人是对他不屑，认为他们随着历练将完超赵阳，自也不会肯加入恶魔之翼了。至于这六名肯加入年轻人也都是精挑细选出来的。绝非是你想加入，就一定能加入的。赵阳等人拒绝了许多品质不佳的天才级人物。这六名年轻人，赵阳将利用这段时间定制的恶魔战甲发放了下去。所用的也是一些取自96星球上的巨蝎王外壳，那是十年间从96星球上猎取的另外两头飞天巨蝎王。本是慕红莲准备留下做科研所用，这次却是直接捐献了出来。这六人平均每人身上花去一百五十万，此外每年还有五十万薪水，随着修为增加而递增。一口气，直接一千几百万花了出去。
十名二类人才，也是精心挑选出来的。这部分人特别多，赵阳等人几乎挑选的手软了。拒绝了无数品质欠佳的人物。所留下的，也算是二类人才里的精英了。毕竟，赵阳也指望着麾下么能出个把大器晚成的老哥们不是？……平均百万的年薪，雇佣了这十人，又是一千万直接出去。虽然他们各自都有属于自己的战甲，但为了形成整体感官。韩幼雪又是出了一笔资金将他们的战甲全部改制成了与恶魔战甲一色的漆黑色，也装上了标志**的恶魔之翼翅膀。使得他们的战甲看起来，外表和恶魔战甲大致一样。
第三类人才最是难找，就算有一些愿意加入，也因为其个人原因而反被赵阳等拒绝。还不如索**花些时间找些新先天，观察培养得了，也相当安心与舒心。
第四种人才倒是挺多，花了不菲薪水，尤其是招揽到了一名技术挺高的仿先天医疗人才。只是因为其仿先天的身份，一直以来都郁郁不得志。其余各项人才暂不表。林林总总五百多万的年薪支出。
近三千万的各项支出，加上透过一些慕红莲的关系订购的一艘价值六千万的巡游者星舰，就已经所余款项不多了。而偏偏，慕红莲又是发来了一张巡游者的改建设计图。替换了上面一些装备，又是需要花出去两千余万。一下子，几乎让团队资金消耗一空。此外，所有人的保险也是一笔大项目。毕竟，探险者的保险花费远远超过普通平民，保险公司可不是慈善机构。
但韩幼雪却是丝毫不担心。她利用团队中那看似不菲的资产以及队员们以前出色的任务完成履历作为筹码与银行谈判，甚至将所有人的年龄以及修为比例作为筹码，处处体现出这个新建团队将来发展的广大潜力。如此，很顺利的获得了一笔高达八千万的商业投资贷款。其中一千万用作于所有人员的保险以及巡游者星舰保险。
而此类保险，事实上是联盟保险公司亏本在做，但却又不能不做。毕竟恶魔之翼团队的主要经营业务是充当赏金猎人，护航保镖，猎杀海盗等等的正义事业。虽然目的是为了钱财，但本质上也是在为联盟做出贡献。而联盟的法律规定，对于这类正义事业，原则上应当扶持，给予各项优惠。比较宽松的贷款环境以及保险都是其中之一。
而韩幼雪更是利用这种环境，将巡游者的六千万赔付保单作为凭证，将巡游者星舰抵押给了银行，又是换取了六千万的商业贷款。如此一来，在除却一些陆地设施租用，物资补充等等大单而长期的消耗。恶魔之翼的总资金尚余一亿一千万，韩幼雪又是征得其他股东同意后，将其中一亿抽去，做了一个她看好的短期投资项目。
第七十三章 备战
时间匆匆流逝，在又是三个月的星舰改造期间。赵阳带着整个团队在陆地设施中进行了高强度磨合训练。好在这部分人都是精挑细选出来的，多数有着积极向上的心态，不怕吃苦，虽然觉得赵阳的训练方式比较凶猛残忍，却还是咬牙坚持了下来。当然，其中最大的原因就是其中一名两百来岁，在先天期第四层巅峰停留了已经五十年苦于无法突破的老伙计。在可怕的高强度训练下，又或者是赵阳自己也不甚明了的随口点拨下，竟然很是神奇的突破到了先天第五层。
而偏偏那个老伙计突破到先天第五层之前两天，刚好因为赵阳的‘友好’切磋而导致紧急抢救，在醒来之后，莫名其妙的突破了长久以来的瓶颈了……
这种神奇，让每一个队员都看在了眼里。不同于那些没怎么经历过瓶颈长久折磨的年轻人们。除了那个激动异常，不断表示这辈子决定一直跟着赵阳混了的老伙计外。其余‘老家伙’们也是激动莫名，看向赵阳的眼神是如此火辣辣的炽热。仿佛，一条通往金丹的康庄大道就在眼前。一个个争先恐后的凑至赵阳前面，抢着要被蹂躏。
赵阳自然也不推辞，一个个全力揍过来。长久以来的修炼突破经验让他知道，每一阶层的真气积累还算好办，就算资质再差随着长久时间的努力总能有所斩获。但是修炼之中，那一次次莫名其妙的瓶颈才最是令人无可奈何。就好像一只瓶子中已经灌满，无法再承受更多的水。那么，最需要做的事情就是将体内这个‘瓶子’打破，制造一个更大的‘瓶子’。这种破而后立的状态，即是修为突破增长的过程。随着一次次不断的‘破’，一次次不断的‘立’，**与经脉不断受到淬炼。修为自然不断的提升。而在这破的过程中，赵阳可谓是心得颇丰，手段毒辣。
这些老先天们在长期的修炼中，瓶中的水早已经满的不能再满。但是或许是资质的原因，或许是意志的原因，精神的原因，又或许是少了某些契机。总之，始终无法破开那个‘瓶子’。
赵阳所用的方式就是不断挑战他们的极限，用极度危险的方式来刺激他们的神经。人是一种适应性极强的生物，一旦所处的生存环境远超过自己所能负荷程度的话，那么身体会自动进行适应性调节，但这个过程却是并不是一蹴而成的。此外，人类在感受到极度危险之时，往往有几率会将感官提升到自己从未有过的境界，潜力往往在这一刻被瞬间压榨出来。这种方式，十分有效，但也却是风险极高。联盟之中，每一年不知道有多少人因为试图挑战极限而惨遭残废或者死亡，主要是根本难以把握住那个仅如发丝般的平衡点。
而更加神奇的是，短短三个月的高强度训练。十个老伙计中，竟然总共有三个人突破了长久以来的瓶颈。那种摆脱了长久以来深陷泥潭的犹若重生的感觉，直让他们欣喜若狂。而那些没有在这次训练中突破进阶的，也多数隐隐约约有了些感觉。再看赵阳时眼神中充满着灼热，已经绝不是单纯雇佣与被雇佣那么简单了。或许一个人突破可以说是偶然，但是在短短三个月的时间内有三个人突破呢？
本来已经领了一年薪水的那三个人，第一次磨合集训结束解散之后，立即跑到赵阳面前要求将薪水返还给他，并且很执着的表示想长久追随赵阳身侧，薪水不薪水的根本无所谓。虽然这仅仅是一次突破。但期间的意义对他们来说，却又不仅仅是一次突破。重要的是，让他们看到了希望，那沉淀在心中已经两百余年的希望。埋藏在内心最深处，许久以来都不敢和人说的，那火一样灼热的金丹梦。眼前这三十几岁就已经先天七层巅峰的男人，或许真的是他们的救世主。曾几何时，他们刚刚成就先天时，也多么意气风发。但随着漫长岁月的累积，伴随着一次次的失望而逐渐磨灭着他们的勃勃雄心。若非心底仅存的一些坚持，以及那渺茫的一丝希望。早就找个机会，去某个乡下星球做富家翁养老了。但是现在，赵阳又重新赋予了他们炽热的人生目标。只要有机会突破，金丹，或许真的不再渺茫。
其余七个暂时没突破的老先天也是闻风而动，纷纷要求将薪水返还。唯一的要求，只是请求赵阳在有空的时候，多多指点与训练他们。在漫长的生命过程中，钱财积累也是不算太少。之所以让他们这把年纪了还持续冒险下去的理由，就是再想突破一次，哪怕是仅仅突破一次，离心中那个遥远而艰难的梦想近一步也是好的。
赵阳当然拒绝了他们返还薪水的古怪要求，不过却承诺只要他们在团队里一天，那么他就有义务指点一下。但是具体有没有效果，却是不敢保证，只能说尽力而为。听到了赵阳这番话，让他们个个喜上眉梢。最怕的就是这次集训后，赵阳老大不再训练教导他们了。如今有了这个承诺，十个人忙不迭跑到了如今相当于团队经理的韩幼雪那里，要求一口气签下一百年的合约。并且主动在合约里承诺，如果谁要是想中途退出团队，将付出数目极其庞大的违约金，这违约金绝对不是个人能够承受的起。
要说人老成精也是有道理的，这些久经世故的人远远比年轻人更懂世道。他们看准了这个机会，又想抓住它。但是，雇佣与被雇佣的关系实在是不牢靠了些。还不如索性变相把自己卖给他，成为他的自己人，获得他踏踏实实的信任，这样也能得到毫无保留的传授。要知道，在他们两百多年的生命中，还从来�